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发布时间：2024-04-30 11:50:49

部门
面谈项目
岗位

姓名日期

记录内容
在工作中哪些方面做的比较成功？

有哪些技能需要提高？是否需要接受一定的培训？

哪些因素有助于完成工作目标？(如资源、授权、环境

哪些因素妨碍达到工作目标？(如资源、授权、环境

你对本次绩效考核有什么总体意见？

有待改进之处

存在的不足以及绩效改进计划

面谈反馈人签名

改进绩效或提高能力的措施和方法

备注
面谈被反馈人签名

说明：
1、此表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终改进员工的绩效。
2、绩效考核反馈面谈应在绩效考核结束后6日内进行，面谈结果应作记录，并交总部人力资源部/区域综合办公室备案。