某局2021年度精神文明建设工作总结

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某局2021年度精神文明建设工作总结
今年来，我局始终坚持“物质文明、精神文明、政治文明”齐抓共管，加强创建工作领导，加大创建工作力度，干部职工思想得到进一步解放、方法得到进一步转变、作风得到进一步转变，不断提升为民意识、服务意识和清廉意识。干部职工紧紧建设工作不断迈上新的台阶。现相关工作开展情况总结如下：一、加强组织领导
我局成立了以党组成员、副局长苏迪耶·多来提尼亚孜同志为组长的工作领导小组。注重意识形态领域工作，成立意识形态领域工作领导小组，建立意识形态工作管理制度，制定年度意识形态工作实施方案，重点加强了干部职工网络规范使用，对干部职工社交媒体帐号进行登记，确保意识形态领域绝对安全。
组织开展文明家庭、文明科室评选活动，制定文明科室创建规划、措施，《文明家庭评分标准》和《文明科室评选标准及办法》，充分调动干部参与精神文明创建工作的热情，调动干部职工积极参与。二、注重思想道德建设
今年主要开展了《公民道德建设实施纲要》的学习宣传教育活动，重点学习宣传道德经典、勤俭节约、文明交通、文明餐桌、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的内容，在办公室设立了文明提示语，要求干部职工“在社会上做个好公民，单位上做个好职工，家庭中做个好成员”，遵守职业道德，热爱本职工作，仔细履行职责，树立干部队伍的良好形象。
在单位内部开展文明上网的宣传教育，要求职工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息，全年无不文明现象发生。

三、抓好干部理想信念教育
加强学习型单位建设。一是坚持落实学习制度，常态开展政治理论学习，结合单位实际制定学习计划，重点学习了系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、党的十九大、党的十九届四中全会、在第三次中央工作座谈会上的重要讲话精神等内容。通过学习，提高了干部的政治素质，增强了凝聚力。二是充分利用“学习强国”app平台，强化干部学习效率和效果，明确1名干部任学习管理员，单位5名党员、3名非党员全部注册参学，参学率达100%。单位领导不定期对“学习强国”参学情况进行督促检查，不断促进干部职工学习自主性、积极性；三是加强领导干部和公务员学法守法用法，组织干部通过网络进行法律知识答题，参加考试人员8人，参考率100%；四是干部大讲堂活动常态落实，根据组织部门安排，积极组织干部职工按时到规定地点参加大讲常活动，不定期组织干部对相关理论知识进行测试，加深干部职工学习效果。
仔细抓好党建工作，提高党员队伍素质。坚持了党员的“三会一课”制度，截止9月份共召开党员大会3次，上党课9次，落实党组织书记讲党课制度，党组书记讲主题党课4次。
四、组织开展各类活动
一是仔细开展志愿服务活动。在中国志愿服务网注册志愿服务团体1个，单位10名在岗干部（包括2名实习生））均注册志愿者并加入服务团体；二是结合“6.5”世界环境日，开展以“美丽中国我是行动者”为主题的宣传活动。利用广播、条幅、实物（“三非”、“软对抗”物品）、发放宣传材料、受理投诉咨询等多种形式，向过路群众环境保护法，引导群众爱护环境。活动中共发放宣传手册（宣传单）3800余份，解答群众疑难咨询20余次；三是组织开展“国庆·中秋”慰问活动，去包联村开展与一家亲同吃月饼活动，真正感受到中秋节团圆的含义，并将200元节前慰问金

送到退休人员手中，让退休干部感受到党和政府的关怀与温暖；四是组织开展“浪费可耻、节约光荣”文明道德实践活动，制作并向干部职工发放文明道德实践活动倡议书，开展“浪费可耻、节约光荣”主题党日活动，组织党员学习《重要批示精神以强监督坚决确保制止餐饮浪费行为九条措施》；讲“浪费可耻、节约光荣”主题党课。引导党员干部树立“爱惜粮食”“健康生活”观念，增强厉行勤俭节约，反对铺张浪费意识，使节约成为一种共识。五、注重民族团结，做好帮扶工作
扎实有效开展民族团结一家亲活动，成立了民丰县民族团结一家亲活动领导小组，做好结对认亲，安排干部每月走访结亲户4次，广泛开展宣传，重点宣传系列重要讲话精神，宣传党和国家的民族政策，宣传国家法律法规和各项惠民便民政策措施，开展“去极化”宣传教育，开展各类文化活动、帮扶就业、增收脱贫，增强干部职工与联系村群众民族团结意识，增进民族感情，树立各族群众“一家人”思想。今后我局将进一步加强对精神文明建设工作的安排部署，主要领导干部加大对工作落实力度的督促检查，结合行业特点，不断探索、创新工作方式方法，进一步丰富创建活动，激发干部职工参与度，提高工作成效。2021年11月25日
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某局2021年度精神文明建设工作总结

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