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发布时间:1714610542

我考了295。分不高。但我也不失望。因为我主持一个投资6000万的工程。一天有15个小时在工地,差点不能参加考试。幸运的是我的工程在考完后不久顺利结束了(是幸还是不幸?考完后不久我便成了一个闲人,只恨考试时间不能推迟几个月。且数学我的强项,81分。都是那可恨的最后一题影响的)。
我报的IMBA,但多年不学,况且学习时就没有练过口语,所以感觉希望也不大。37上网知道分数后不久,便听说要英语面试,我很紧张。开始找到一个口语老师,练了两小时,老师不干了。又找了一中学老师,感觉水平还不比我高,后来又找到一大学口语老师时,离面试只有三天了。和老师准备了一些题目:WTO;DvelopingWest;Internet;Applyforhosting2008Olmpics;Unemplyment;,到22日我才知道口语是两两组合,这时消息树上求搭档的帖子已经有好几页了。我赶紧贴了几个,但却无人回应,便匆匆到了北京。到清华后看到一大堆衣冠楚楚者,我心理不免发虚。但很快我发现大家和我都差不多。找了几个人练了口语后,我心理踏实了很多……
24日中午听北京地区考生的面试经历,内容大都与个人交的六篇短文有关。还谈到前一年290分以上刷了4人。其中有两个300以上的。
24日晚先是听力考试。五道题大都是一些数字、时间、地点的题目。最后一道题目是Happy听完后要求写出幸福的三个要素。感觉教室里乱哄哄,有些人交头接耳。有人才听对了3个空。
听力完了是两个人自由组合,我是倒数第二组。从645等到快900。进去后让自由抽题。我抽到一题是辩论:老师说学生成绩不行,口语尤甚。学生说老师不公平,上课常迟到。我做学生,我的搭档唐做老师。辩论了4分钟老师就喊OK了。估计是不耐烦了,因为前边一般3分钟就完了。
25日中午是综合素质面试。四人一组,也有五人一组的。300分以上一个挡、290--300275--289265--274共四挡。我这一组四人,成绩293295296298,工龄4756;年龄75737274,经历各异。第一个人面试了大约12分,我是第二个。三个考官,据说一个清华、另外两个是外请的人事经理,左边考官一脸笑,主要由他提问,你说什么他都说好,让你猜不透他的真实想法,中间一位女性,很干练,只是偶尔提问,好象是三人中的主持者,右边是一位老者,只提了一个面试问题。一进去我就放松了,自我介绍是精心准备过的,刚好2分钟。但我感觉老师好象听的不是很仔细,因为有两个老师对我刚才讲过的又问了几次。其他面试问题还有:1、你单位对你的看法?2、你愿意回原单位吗?3、你希望采取那一种方式学习?4、你的方向?5、你对电子商务的看法


2012清华MBA提前面试常见问题汇总一、招生政策相关问题
1清华MBA招生改革后是否入学标准降低了?项目和生源的质量是否会因此下降?答:采用提前面试的方法,对于面试突出的考生适度降低对联考成绩的要求并不意味着清华录取的标准降低。因为:
1)、MBA教育不同于本科教育,招生时更应该重视考生的综合素养,这也是MBA的教育
宗旨。改革后我们更重视考生的综合素养,对考生全面能力的要求更高了,所以入学标准实际上是更科学了、标准更高了。2表面上看改革对联考成绩的要求有所降低。但往年我们的B线就已经很接近国家线,
甚至09年秋季招生时我们的B线(155分)就是和当年的国家线齐平的。2010年秋季入学MBA招生我们的B线(180分)也只比国家线高了15分。所以改革后对联考成绩的最低要求也并不是大幅下降。
3)、由于给了考生联考前的面试机会,并不以高分做为录取的唯一标准有利于部分考试
能力并不突出但综合能力素质较高的考生得到入学机会,预计考生申请人数会上升,考生群体平均的综合条件会更好。这样,选拔面宽了,我们预期录取学生的质量也会提高。所以项目质量只会提高,不会下降。
2.清华是不是想“创收”而作的改革?
答:清华MBA项目的主要目标是培养人才,我们不是商业项目,没有盈利的压力。清华MBA项目的学费水平一直是“量出为入”,决定学费的主要因素的是办学成本。学费变动只是反映教学投入的变动。每次学费提高都是因为提高办学质量要求更高的投入。本次招生改革的主要目的是提高生源质量,两件事情没有必然联系。
3.改革后面试变得非常重要,如何保证面试的科学性和公平性?
答:清华MBA项目历来重视招生面试的科学性和公平性,有着良好的口碑。面试方法曾被教育部作为榜样进行推广,一直是其他项目学习的榜样。今年我们还会采用网络评审等新手段来继续加强面试的科学性和公平性。总体上来说清华MBA项目有以下的方法保证面试的科学性和公平性:
科学的选才理论和操作方法:清华MBA项目学习国外一流商学院的成熟理念和流程方法,合中国联考制度的国情,在多年的招生实践中积累了大量的经验,并且每年都在往年的基础上进行总结和提高。经过十多年的探索,形成了适合于清华情况、有清华特色的和科学的综合评价选材理论和与之配套的操作方法。严格的制度:清华MBA招生工作需要符合清华大学严格的招生管理制度,招生全过程接受大学有关部门的监管。具体操作上有以下独特的制度:
1三权分立制度:清华MBA招生工作主要有三个独立的参与方:MBA录取委员会、评委、招生工作人员。MBA录取委员会负责制定材料评审和面试标准和流程方法和并对整个流程进行监督;材料评委和面试评委们全权负责按照招生录取委员会制定的标准进行独立评审;MBA中心工作人员只负责流程和数据统计管理,不能影响评委的打分。
2)监管制度:MBA录取委员会监管招生录取的全部流程和评委工作。
3)校外人员参与制度:评委组中有大量校外企业高层管理人员和人力资源专家。招生录取的标准和方法制定过程中听取企业高管和人力资源专家的建议。
4)集体决策制度:MBA录取委员会实行集体决策制,防止权力过分集中。决定一个考生命运的评审工作也都是由多名评委负责,确保充分核实。
高质量的评委:认真负责、高质量的评委是保证选才质量的基础,清华MBA项目非常重视评

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