工会上墙制度

中国工会的性质

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

工会基层委员会的基本任务

（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（3）参与协调劳动关系和调节劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

（5）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

（6）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

（7）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象做斗争。

（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

工会基层组织的职权

工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三年至五年。工会会员大会或会员代表大会的职权是：

（1）审议和批准工会基层委员会的工作报告。

（2）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（3）选举工会基层委员会和经费审查委员会。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。

工会工作制度

1、例会制度，为便于了解掌握会员及各工会小组工作情况和会员思想状况，有针对性地布置阶段性工会工作，公司工会每月召开一次由工会小组长参加的工作例会。

2、代表会议制度，即涉及工会工作的一切重大问题，须经过会员代表会议共同讨论审议。

3、工作报告制度，工会委员会定期向会员代表大会报告工作情况，并受会员代表大会委托向同级党组织和上级工会请示汇报工作。

4、组织生活制度，即定期对会员进行思想教育，开展批评与自我批评，表彰和处分的民主生活制度。

5、会费收缴与保管使用制度，即按期收缴会费，量入为出，实行经费审查制度。

6、会员证制度，即以会员证为媒介进行年度汇集注册等会员管理的组织工作制度。

7、民主选举制度，即工会按民主集中制原则，民主选举工会委员和出席上一级工会会员代表制度。

8、发展新会员，做好新会员的登记、颁证等管理工作。

9、向公司或上级工会组织推荐评选优秀会员作为评模评先的对象。

会员享有以下权利

1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

会员履行下列义务

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。

工会主席职责

1、主持工会委员会的工作，制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决议的贯彻实施。

2、协调工会与党组织，行政以及其它组织的关系。

3、代表和维护职工利益，组织职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负起职工代表大会和机构的任务。

4、代表本单位职工行政签订集体合同、劳动合同或其他专项协议，并组织职工群众和工会组织，完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务。

5、组织基层工会对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。

6、保持同全体会员的密切联系，维护全体会员的合法权利和民主权利，组织动员会员积极开展社会主义劳动竞赛，组织职工岗位练兵、技术比武，带领职工实现公司的经济目标任务。

7、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。

8、处理与基层工会有关的各种外部活动和民事关系，维护基层工会（含工会小组）的合法权益。

9、全面履行基层工会组织的各项任务。

女工委员会主任职责

1、组织发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高职工的政治、文化、技术水平。

2、发动女职工积极参加民主管理。注意了解和征求女职工的意见和要求。督促、协作有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同歧视、危害女职工的错误行为作斗争。

3、发动和组织女职工的先进典型，关心女先进工作(生产）者和其它先进人物的成长。

4、协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和和法律法规，结合女职工的工作实际，建立和健全女职工的劳动保护制度。

5、运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱，婚姻、家庭问题。

6、配合有关部门抓好计划生育工作。

工会经费审查主任职责

1、协助工会主席，搞好工会工作。

2、认真学习有关财务管理的知识，做好工会财务监督和审查工作。

3、组织经审委员会定期或不定期对工会的财务收支情况、执行情况、财经纪律情况等进行监督、审计。

4、加强经审委员会的组织建设，有计划地对经审委员进行培训，指导他们对工会财务工作进行审计监督。

5、要廉洁自律，以身作则，做工会的好当家人。

6、及时组织、审查一年一度的工会财务预算和决算工作。

7、认真做好年度经审工作总结和工会换届时的经审工作报告。

8、认真学习财经以及审计的有关知识。

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