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发布时间:1714656472

Manager,CustomerCare职位描述
职位识别信息职位名称职位编号工作地点版本号工作网络关系直接上级职位直接下级职位直接下级人数直接管辖团队业务指导职位对职位产生影响的外部机构任职资格教育程度
Graduatewithbusinessorhospitalityrelateddegree
专业方向
Operationmanagementincontactcenterindustry
Sr.VP,ContactCenterOperation
CustomerCareOfficer;RetentionOfficer8
酒店、航空公司、电讯运营商、公司客户
受到职位影响的外部机构
酒店、航空公司、电讯运营商、公司客户
汇报职


□无■建议权□决定权□无■建议权□决定权□无■建议权□决定权
Manager,CustomerCareV1.0
所属部所在城出差要生效日
ContactCenterSZ
□无■偶尔□经常□常驻2005715
工作经验
Morethan5years
ContactCentreOperationexperience,2ofwhichinmanagerialorsenior
行业经验
supervisoryrolepreferablyinforeignMNCs
Contactcenter
培训经历核心能力
客户导向精诚协作积极进取立足创新求真务实敬业诚信
内部文档,注意保密1页,共4

通用能力
组织认知个人管理绩效导向可靠性口头沟通书面沟通人际交往谈判能力领导力团队管理员工管理
分析/解决问题计划能力
专业能力
客户服务业务知识系统运用销售技巧效率导向质量导向投诉处理知识管理
职位目的与职责职位目的(存在的理由,限制和目标)
Toachieveandexceedcustomersatisfactiontargets
责任级别(全部//协助)
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标
Toformulatecustomercommunicationandretentionstrategyastoeffectivelyallocateresourcesandachieverevenueandcustomersatisfactiontarget.TocollaboratewithQualityAssuranceTeaminordertoaccuratelyforeseentheeverchangingcustomersrequirementsandgiveadviceonexternalsalesandservicepolicies
Toleadateaminperformingmysteryshoppersprograms
Toleadateaminconstantlyreviewcustomerfeedbackandimproveinternalprocesseffectiveness
Toeffectivelymanageandresolvecustomercomplaintsfrominternalandexternalchannels
ToplanandimplementcontinuousimprovementmechanismsuchasCOPC
参与下属员工的招聘、任免、考核、晋升和调配,以建立、领导及激励高效团队
负责部门日常工作管理,监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情
解决部门内工作协调和人员沟通,营造良好工作氛围

衡量标准(数量、质量Senior
managementassessment
战略层面Full

战术层面All
KPIsoncustomercareInternalcustomersatisfactionExternalcustomersatisfaction
操作层面
管理类
全部部分
内部满意度员工试用期流失
内部文档,注意保密2页,共4

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