班子总体评价及不足
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班子总体评价及不足
班子总体评价及不足
一、对xx同志的意见
1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发觉和提出的问题没有准时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。
2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要准时全面，并把安全隐患排查的结果准时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。
3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要协作的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。
4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。 二、对xx同志的意见
1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，
2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。
3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍旧是不慌不忙。
三、对xx同志的意见
1、工作纪律性弱，常有随便早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。
2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作状况不能准时向学校汇报。
3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有详细操作方案。
4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不准时，有时打联系方式不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。
四、对xx同志的意见
1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。 2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。 3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。 4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。 五、对xx同志的意见
1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。
2、工作主动性不够，对已发觉的问题，视而不见，不主动采取措施处理。
3、工纪律性不强，没事随便离开学校，干自己的事。
班子总体评价及不足 一、对领导班子的总体评价
******领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，详细评价如下：
(1、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。
(2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。
(3、领导班子思路清楚、明确，特殊是交通安全设施行业竞争如此激烈的状况下，我们今日的成果，跟领导班子的努力分不开。
(4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
(5、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力查找新的利润增长点。 (6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，
