公务员制度讲座（理工专）-形成性考核二-辅导资料

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第1题

【判断题】我国对公务员的考核体现在德、能、勤、绩四个方面。

对

错

正确的答案是“错”。

第2题

【判断题】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

对

错

正确的答案是“对”。

第3题

【判断题】我国现行的干部任用方式主要有选任制和聘任制两种。

对

错

正确的答案是“错”。

第4题

【判断题】免职是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。

对

错

正确的答案是“对”。

第5题

【判断题】公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

对

错

正确的答案是“对”。

第6题

【判断题】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

对

错

正确的答案是“错”。

第7题

【判断题】降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。

对

错

正确的答案是“错”。

第8题

【判断题】职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。

对

错

正确的答案是“对”。

第9题

【判断题】晋升程序是指公务员晋升职务时必须经过和完成的规程，即由若干个环节所构成的晋升实施过程。

对

错

正确的答案是“对”。

第10题

【判断题】公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个个职务层次任职。

对

错

正确的答案是“错”。

第11题

【判断题】公务员奖励的主体是公务员或公务员集体。

对

错

正确的答案是“错”。

第12题

【判断题】公务员奖励的种类分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

对

错

正确的答案是“对”。

第13题

【判断题】工作纪律就是公务员在执行公务时必须遵守的行为准则。

国开（山东）51550-公务员制度讲座（理工专）-形成性考核二-答案