XX公司疫情防控方案措施3篇

按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条 例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容 如下：

1.组织机构职责

公司成立疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出 科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处 理方法和具体责任。小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作 落到实处。

1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的 教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。 对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息 治疗，痊愈后再上班工作。

3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全 卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

2.公司各单位，各部门职责

1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公

司疾病预防控制的措施，

做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解 社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的 保障工作。负责人：

3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒 监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各 相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生 防疫工作高效有序进行。负责人：

3.公司各部门要将预防可能岀现的疫情作为工作重点，主要做 好以下工作：

1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆 进入要消毒。

2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气 流通，地而清洁干燥。

3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生 保洁工作。

4.应急对策

1•所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员， 应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小 组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔 离。

3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据 防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强 制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情 的扩大。

5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组 要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情 防治的后勤保障工作。

6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除 心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

5.对外联系部门及电话

急救：120

街道应急办：

xx有限公司

疫情防控工作小组 XX公司疫情防控方案措施2

为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新 型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实”预防为主，安全第 一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的 的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际, 特制订公司疫情防控工作方案，暨公司x月x日复工复产方案。

一、 成立应对疫情领导小组

组长：

副组长：

成员：

其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。

领导小组下设信息综合组(XX部负责)、系统指导组(XX部负责)、 宣传舆情组(XX部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公 室设在XX部，办公室主任由XXX同志担任。

二、 职责

应对疫情防控领导小组职

(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公 司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。

(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监 督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

2.应对疫情防控办公室职责

(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状 病毒疫情的防控知识。

(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84 消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和 N97KN95型防护口罩)。

(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。

3.疫情防控期间其他相关部门职责

(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政 府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎 口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车 辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教 育。

负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和与引导工作;负责动 员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发 挥基层工会在员工关怀和帮扶方而的作用。

(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运 作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。

(3)经营供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采 购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断， 确保2月X月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采 购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的 H常管理和安全管理。

(4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产 品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。 负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情 防控期间防控措施是否落实到位情况。

(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工 作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人 员的个人卫生防护措施和物资配发。

（6）其他各部门：负责落实木部门在疫情防控期间轮班制的安排和 远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任 务。

4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗， 关键岗位必须落实到位（包括•远程办公）;公司每天安排至少1名同志值 班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和 远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和 考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制 和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及 时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严 格考核。

三、防控责任分解落实

任务内容

消毒方法和频次

1

办公区通风和消毒

办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次；

行政部统筹，各部门指定专人负责

2

车间通风和消毒

车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次

车间主任指定专人负责

3

公共区域

每隔1小时消毒一次

行政部统筹负责

4

库房

每隔2小时通风一次，早晚消毒一次；

计划部主任指定专人负责

消毒采用75%酒精或84消毒液对地而和门窗把手、手持工具和 进货物品表而进行喷洒。

四、复工前管理人员疫情防控准备事项

准备事项

责任人

完成时间

完成情况

1.复工人员情况统计

2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（QQ群），每 天打卡跟踪人员健康状况

3.复工前防护用品采购（口罩、酒精、84消毒液）

4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值 班排班安排

5.防控疫情宣传

6.员工复工前培训教育

7.2月1日至2月9日员工每天打卡

各部门

负责人

8•复工前工厂条件检查

领导小组

9.完成复工前报批准备

10.防控期间“两外“人员管理（外协和送货人员）

□.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来 自武汉地区的重点关注

谁接待

谁负责

五、复工复产前的防疫准备

1•广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。

2.准备口罩，应急订购的xxx只三层无纺布防尘口罩到位。确保 可以应对2月~4月左右的需求。

3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间 和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。

4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登 记。疫情期间所有进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员） 必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不 得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐 班车的员工在乘车处测温。

5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置 措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

六、复工的防疫工作安排

（一）必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划

1.X月X日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、 乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有感冒、咳嗽、 发热等状况。

2.自x月x日起x月x日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注 员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇 报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体恢复健康再来复 工。

3.根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回 之日起按规定接受24日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉 区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家 医学观察;国内其他地区员工，按24天进行居家医学观察执行。所有 接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属 单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即 向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一 步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学 观察的员工提供必要的帮助。

（二）必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施

1•严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自 觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的, 按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用 电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴 口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温 检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记 录。物业公司每日将来访人员登记表复卬报行政部备查。

3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生 产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用 集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽 量保持2.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置 单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指 定垃圾桶，不得随便丢弃。

4加强“两外“人员的管理，计划部在X月X日联系相关外协单位, 了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复 工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和 做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理（表 而喷洒75%的医用洒精或84消毒液）。供应商来访或送货进场前必须 提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在 门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业 务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行 交接。

6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大 件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测 合格后，经过检查同意后方可进入。

7.疫情防控期间，行政部负责执行全而消毒制度。消杀记录表中 记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

8.重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒;

9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯 轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日 2次消毒；

10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点“。统一贴 回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

X.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做 好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。

12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。

（三）必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式

1•在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个 人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗 筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消 毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐 班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐 公共交通工具（地铁、公交）。无论采用何种方式都要做好个人防护， 乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避 免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。

3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员 一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护 措施。

4.行政部负责对餐厅后场每H深度消毒1次，餐具用品须高温消 毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。

5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张 贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁 止乘车，立即上报。

6.全而落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒 等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管 辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。

（四）必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作

1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议, 控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。

2.x月x日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风 状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联 系，减少而对而接触机会。

3.x月x日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不 影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。

（五）采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险

1.X月X日前计划部负责落实X月必须交付的合同和生产计划， 评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置（合同录入、设 计、生产、采购、库房、调试、检验），采取轮班制，保证正常流程 能够运作。2.营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上 班，每天在QQ群里汇报和安排工作。4.研发各课题组，合理安排每 天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公 司。5.充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上， 党员团员骨干关键时刻顶上去，确保x月份的公司有效运行和订单及 时交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合 理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。

七、 差旅和现场服务的防范措施

x月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格 执行批准和报备制度。

x月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地 区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须 做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。

八、 突发事件管理

1.责任部门（责任人）：

2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填 写《体温异常通知书》（附表2）,经测温人签字交员工，请其离开公 司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每FI汇报体温异常 情况。

在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的， 填写《体温异常通知书》（附表2）立刻通知安全质量控制部及行政部 门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。

行政部每日汇总上报体温异常台账（附表8）o同时将体温异常员 工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。

行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有 效消毒防控。

行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事 件。

4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物 资有效发放。 xx公司疫情防控方案措施3

一、组织机构

我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理， 负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部, 这四个部门直接对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产 部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部 门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联 系等职能，而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置 等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相 应的部门负责人来统筹部门的相关事务。

二、 职工摸底排查

我公司经营类型属于批发零售业,计划于2020年2月10日复工, 为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司计划正式复工 前，对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作，建立返岗职工 “花名册”，实行健康状况”一人一档“管理，详细掌握每名职工及家庭 成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫 区人员等情况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔 离观察措施，待确认健康后方可返岗。

三、 疫情防控措施

（一） 体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温， 每天测量两次，建立职工“花名册”，实行健康状况“一人一档“管理。

（二） 消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒，每 天两次，并详细做好记录。

（三） 主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗 手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等 应急装备，做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理，口罩、 手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。

（四） 集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方 式进行，参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量 控制间距。

（五）防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送 疫情防控知识及重要防控疫情通知。

（六） 外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处 理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触， 货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘 人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进 行消杀。

（七） 现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进 行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。

四、应急预案

（一） 成立公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急处置小 组。

组长（总负责人）：

副组长：

成员：

（二） 主要工作职责

1.工作小组负责统筹协调新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急情 况处置工作。

2.成员曾志负责疫情应急情况的现场防控工作，做好隔离措施。

3.成员张美负责对接疾控部门，做好疫情应急情况处置及后续跟 踪工作。

4.成员聂莉睛负责应急情况报告工作，包括向公司内部相关部门 和天府新区成都管委会自然资源和规划建设局房产管理处。

5.成员王伟负责做好应急情况舆情维稳工作。

（三）应急情况处置

1•对每FI体温检测中发现体温高于37.3°C（包含37.3°C）,应立即 停止工作，安排进入销售中心临时隔离区域售后办公室，并及时报告 给副组长，应立即启动处置预案，做好防护措施并送至指定医院就医。 同时，应将员工体温异常情况反馈到天府新区成都管委会自然资源和 规划建设局房管处。（天府新区疾控中心咨询电话：180********）

2.出现疫情症状的，不可自行离开公司，拨打120后，必须由医 院等防疫部门确认后方可进行下一步处理。（天府新区疾控中心咨询 电话：180********）

3.每天门岗体温检测高于37.3°C（包含37.3°C）返回的员工，在第 二天上班时须提供二级医院或以上医院的诊断证明，非疫情状况方可 正常入内上班。

4.人员出现疫情症状后，其他人员不可以近距离接触，经卫生防 疫部门确诊或疑似的病例，应积极配合卫生防疫部门对接触员工的隔 离观察工作，对确诊或疑似员工的物品进行消毒处理，并由成员王伟 及时报告疾控部门、主管部I】。

5.每天进行体温测量高于37.3°C（包含37.3°C）回家的员工，先回 家隔离检查体温等情况并和就近社区卫生机构联系，结合政府的分级 隔离预案严格配合执行，若要返岗需提供定点医院诊断证明，非疫情 状况方可正常上班。

6.做好复工后H常防控：确保食品卫生安全、做好人员密集场所 通风和消毒措施、督促工人佩戴口罩做好个人防护、上下班检测体温、 减少人员聚集;发现员工发热咳嗽等症状后及时至指定的发热门诊就 医;确诊为疑似病例或确诊的，需立即封锁场地。

疫情解除前，各单位各员工需严格按照上述要求执行，若有变化, 公司将第一时间另行通知。

内容仅供参考

XX公司疫情防控方案措施3篇