总监助理工资待遇制度

发布时间：2020-07-30

总监助理工资待遇制度
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本制度适用于事业部总监助理岗位工资待遇考核办法：
月收入=基本工资+（职务工资+行政奖）*月考核分/88+月业绩奖*70% 年收入=【月收入之和+全年业绩奖*30%】*目标完成系数（λ） 2.1.基本工资：600元/月 2.2.职务工资：1300元/月 2.3.奖金核算：
奖金=行政奖+业绩奖 2.3.1.行政奖：1600元/月
2.3.2.业绩奖=KM,其中K=0.0027，M为月（年）销售总额 1.2， T ＞1.1 2.4.λ= 1.1， 1≤T≤1.1 0.9， 0.85≤T＜1 0.7， T＜0.85 T=实际销售额/目标销售额 2.5.有关财务数据由品牌财务提供。 3、

4、本制度自10月1日起执行，未明确之处或遇实际执行情况与本制度有重大出入，总有权视情况进行及时调整和完善。

本制度核算年度为元月1日至12月31日。