如何进行赞美

1.赞美的策略

一般来说，赞美有以下策略：

第一，内容肯定，认同、欣赏对方；

第二，要赞美具体细节，让对方引以为自豪；

第三，随时随地发表赞美，见缝插针；

第四，交浅不言深，只赞美不建议；

第五，避免争议性话题，不对某一问题做具体争辩；

第六，先处理心情，再处理事情。

2.赞美的方法

具体来说，赞美有以下五个方法：

 微笑

微笑是世界的语言，不用说话，人们都能理解。

 请教

与他人沟通时，最好不要说“我问你一个问题”，而是说“我要向你请教一个问题”。

 找赞美点

找到对方最引以自豪、最在乎的地方，指出他跟过去有什么不同。

 用心去赞美，不要太修饰

诚恳本分地夸奖别人，不要做太多修饰，不要太奸猾，不要过分地花俏，不要过分地夸夸其谈，不要让对方感觉别有用心。所以，所谓的赞美就是没有功利心的赞美。

 赞美缺点中的优点

赞美缺点中的优点，这是赞美中最难的。对于同样的状况，不同的人使用不同的词汇。例如：男人长得瘦叫瘦猴，女人长得瘦叫苗条；男人长得高叫竹竿，女人长得高叫高挑；男人长得矮叫冬瓜，女人长得矮叫小巧；等等。

需要注意的是，在赞美别人的时候要注意不能过头，否则只会适得其反。

3.“五顶高帽子”原则

“五顶高帽子”原则是指每天赞美五个人。

 赞美家人

父母、爱人和孩子都需要赞美，家人需要体现自我价值和成就感，那样家人才会加倍地爱自己，对于父母尤其要说出感谢的话，因为每个人都需要鼓励。

 赞美上司

一般来说，对上司赞美较多的员工通常提拔比较快。

 赞美同事

同事得到赞美后，会加倍地配合自己的工作。

 赞美客户

客户得到赞美会为自己带来更多的订单。

 赞美看得顺眼的人

要赞美看得顺眼的人，要赞美朋友，这样人脉会拓展地越来越广。

刚开始学习赞美时，说的人可能会感觉勉强，听的人可能也会感觉不舒服、不自然，这时不要放弃，不能打退堂鼓，要一天天地积累，坚持下去。只要不气馁、不放弃，就会收到很好的效果，人生可能也将会发生很大转变。

4.风格模仿、达成共识

在人际关系中，要和别人融洽相处，就要学会风格模仿、达成共识。

 情绪同步

情绪同步是指急他人所急，想他人所想。

 生理状态同步

生理状态同步是指呼吸、表情、姿态、动作等相一致。这就如同夫妻长期生活在一起，饮食、习惯、做事风格和思维习惯会越来越接近。

 语言同步

语言同步是指包括体态和语音、语气、语调等方面保持一致。因为沟通各方经常在一起，所以讲话方式就会有意无意相互模仿。

在沟通过程中，沟通各方会受到交叉感染，为了融洽相处，就会逐渐形成情绪同步、生理状态同步和语言同步。

如何进行赞美