拓展训练心得体会五篇
发布时间：2020-04-26
拓展训练心得体会
公司为了提高团队意识、团队战斗力，使我们团队在工作中更坚强、更具有竞争力，能够更好的适应变化万千的市场环境，公司人力资源部精心计划后在豫北国防教育基地分批开展了拓展训练。
5月9日第二批参加拓展训练，此次训练内容有信任背摔、死亡电网、孤岛生存、盲人方阵等项目。几个小小的项目有制度有规则但目的不是去完成，它却启发我们，挑战自我，激发我们的潜能，让彼此真正明白什么是团队。项目刚开始时心里怯怯的说：“有点难度，很有挑战性，甚至觉得不可能完成。”经过反复失败反复协作、讨论、努力，最终战胜内心的畏惧，坦然面对困难完成任务。这说明我们在生活和工作中遇到困难没有从多个角度去观察了解困难，而是一味的把内心极度畏惧、胆怯放在了第一位，遇到困难心里畏惧每个人正常反应，有的退缩了，而有的却把困难踩在脚下。我们要做后者，抛弃畏惧，坦然面对困难。
整个训练项目完全靠团队完成的。我们是个集体，集体里有你、我、他。我们要利用资源，利用“集体团队”这个资源。讲集体团队的典故举不胜数，真正能深入体会集体团队的屈指可数。死亡电网、孤岛生存最能深入体现出什么是“集体团队”。
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这时就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，确认做好的解决方案。如若不然大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后思想没有统一，目标没有完成。
计划是一个团队完成目标取得成功不可忽视的因素。比如在过电网中项目中，计划方案谁先过，过去之后做什么？如何过的问题上都必须有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能浪费时间重复工作，事倍功半。在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，避免工作随意方向不一致影响工作效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心，明确个人职责，明确每个成员的职责，明确整个团队的职责。每个人都应拥有强烈的责任心工作中才会成长历练自我。
我们要有上进心，无论专用技能还是其它各种知识都要不断的吸取消化。通过大量的学习保持积极的上进心才能保持团队前进的动力。我们要有互助感恩的心，实现一个目标不要靠自己的力量，利用团队互相帮助，互相彼此学习取长补短。要有一个互助感恩的心感谢帮助过你的人，同时用无私的心去帮助别人。时时刻刻有一个感恩的心帮助别人也就是帮助自己，“滴水之恩，涌泉相报”。
拓展训练结石了，留在心中的震撼永恒的。训练时间虽短，收获却大。回顾在训练中的挑战、磨练…对身心一个大的洗礼，进一步推动全力以赴完成工作的动力与基础。
素质拓展培训总结
如果说忙碌而充实的工作能不断提高自己，那么素质拓展就是黏合剂，把公司各个岗位的同事黏合到一起，组成了这一优秀的团队！
非常荣幸能够参与到公司组织的拓展培训中，在5.9-5.11号这三天的日子里，我收获了很多。
5.9号迎着朝阳，怀揣着激动，我们踏上了前往豫北国防教育基地的路途中。 到达基地后，教官给我们分发了迷彩服，紧接着就开始了正式的拓展，三天的日子里，我们接触了很多项目：生死电网，共建家园，信任被摔，驿站传书，坎坷人生路等一个个项目给我们留下了很深的印象与感悟。但这么多项目中，有一个共同点：团队精神。一个巴掌拍不响，在优秀的团队面前，再优秀的个人也只能甘拜下风。
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作。团队精神的形成并不要求队员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长，每个人都到自己合适的岗位，充分发挥集体的潜能，团队中的决策者最为重要，一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这时就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，确认做好的解决方案。如若不然大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后思想没有统一，目标没有完成。在孤岛救援的这个项目中，作为正常人，也就是决策者的我们，就是因为没能尽快组织好大家的意见，延误了救援的宝贵时间，致使了整个团队的失败。
计划是一个团队完成目标取得成功不可忽视的因素。比如在生死电网项目中，面对问题，我们必须尽快制定对策：怎么过，谁先过，过去之后做什么？必须有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，盲目的执行很有可能浪费时间重复工作，事倍功半。在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，避免工作随意方向不一致影响工作效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心，明确个人职责，明确每个成员的职责，明确整个团队的职责。每个人都应拥有强烈的责任心工作中才会成长历练自我。
感悟还有很多，每个项目都深深震撼着我，看似不可能完成的任务，最后在我们的努力下都一一完成了。这期间，通过队员们彼此配合，使大家都很快的融入了团队；在合作之中，我们又学会如何帮助他人。每一个项目似乎都有着无穷的魔力，召唤着我们大家克服困难，团结一致，从完成项目的过程中感悟，提高。
最后，感谢公司提供给我们这样一次特别的拓展，也感谢三位教官三天的指导，谢谢你们，谢谢！
团队拓展训练心得 上周我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，两天的训练不长，但很有意义。
众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒，当我们完成了5秒的目标之后，教练问我们下一个目标是多少，我们的意见出现了分歧，有人说3秒有人说4秒。当时我支持的是4秒，觉得3秒钟不可能、想都不敢想。可在我们一次次失败之后，终于用行动证明了我们的实力2秒多钟，大家不自禁的拍起手来，这个成绩是当时我们都无法想象的，被认为不可能的事情我们通过努力与协作却做到了。
教练说的很对：如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的信心，就无任何成就可言。如果把目标定的过低，触手可及，那团队还有何动力，有何发展可言。只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。
当我站在1.6米的高台上做好准备之后，教练向下面问：“下面的伙伴，你们准备好了吗？”对于台下的伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固，耸耸肩，搭搭腿，然后骄傲喊出：“准备好了，请相信我们,我们爱你！”教练教我们的时候我还觉得可笑，觉得怎么连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白，这样的回答是必要的，这是向台上的伙伴交付的信任，对我们这个团队的信任，让他放心的将自己的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了，毫不迟疑的笔直倒下，稳稳的被接住，安全的落地。
这个项目叫做信任背摔，名副其实。这是同事之间的一种信任，这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来，结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致，才能达到最完美的效果。 拓展培训是一种挑战，不仅是体能、更是意识；挑战的不仅是个人、更是团队。训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力，更增进了对集体的参与意识与责任心。
