打工者的心态

发布时间：

打工者的心态
打工者的心态

精选阅读（一）：

打工者的心态

打工心态的10大突出表现

1、看着脚尖走路，没有长远眼光，着眼点也就是当前两三年，往往第一思考的是自己职业的安全感，是如何保住现有的饭碗。很少有打工者能进行换位思考，站到企业或老板的角度去看问题和思考问题。


2、漫不经心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”。他们对一件工作完成的定义不是把某件事彻底解决，这天能搞定的必须不拖到明天。而是习惯性地把工作按照天数来分解，每一天只完成部分工作，下班时刻一到，就习惯性地想回家，剩下的工作明天再做，在公司里多待一分钟都不情愿。



3、出工不出力或少出力、懒付出。心里总想着：做事差不多就行了，搞那么辛苦做什么？他们接到一个指派工作任务后，进行处理或是分解后转交给其他同事，然后在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作是否被保质保量按时完成，那就不是他要操心的范围了。长此以往，许多打工者已经习惯只管自己的两亩三分地，严重缺少整体观念。动情的话


4、缺乏职责意识，遇事推托、抱怨，喜爱寻找借口，竭力为自己辩护，认为自己永远都是对的。在一个企业或组织里，最常见到的就是在出现事故后，领导或老板要追查职责人，大家异常统一、步调一致地互相推卸职责，极少有人会站出来承认自己工作的不足。打工久了，遇到问题首先想到的是回避，然后就是设法推给别人。这样一来，打工者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取教训。殊不知一个人的成长就是从一个个自己承担失败，并从中总结分析了问题原因所在、积累经验而来的。


5、单枪匹马，个人英雄主义。很多的打工者脑海中都存在着个人英雄主义，总期望在一些事情上显露一下，在领导或老板面前表功。为了不被其他同事抢了功劳，因此有时候就会冒必须的风险（当然是以公司的资源为成本的），一个人

单枪匹马干点什么出来。当然，要是出了娄子，最后还得由公司承担，很少有打工者会从降低成本及风险或是提高效率的角度出发，去主动联合其他同事，共同完成某项任务。他们既不愿帮忙别人，又不愿意别人帮忙自己。


6、大手大脚，花公司的钱不心疼。他们没有成本意识，不会将公司的空间名字唯美


每一分钱的支出都算作是成本，更不会去想省下来的钱就是利润，没有精打细算的习惯。相反，他们大方得很，反正公司的资产是老板的，只要自己工作方便顺手，浪费点又算什么，以至于许多打工者在自己做老板的时候，还改变不了在打工时养成的大手大脚的毛病。


7、一些打工者对结果不负责，认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。想得到好的回报，又不舍得多付出，总觉得吃亏的是自己，总有一种受压迫感。


8、遇事不是想办法，而是习惯性地问领导或老板怎样办。在他们眼里，不是办法总比问题多，而是问题总比办法多。一些人长期打工生涯下来，已经习惯了用单一思维去思考问题，A事就用A类解决办法，B事就用B类解决办法，很

打工者的心态

推荐内容

相关推荐