全面实行行风工作“一把手”工程,“一岗双责制”

发布时间：2023-01-19 22:09:26

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全面实行行风工作“一把手”工程，“一岗双责制”
——章古台镇中心卫生院
今年以来，医院党总支认真贯彻落实市纪委、市卫生局纪委党风廉政建设会议精神，以坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，积极推动医院科学发展和经济稳定增长政策措施的落实，着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，着力解决在行风建设中人民群众反映强烈的看病贵、看病难等突出问题，通过开展创建“无红包医院”活动和开展“廉政文化进医院”活动树立全员廉洁从政、廉洁行医意识，促进了医院各项事业又好又快发展。
一、学习贯彻《廉政准则》，认真落实党风廉政建设责任制 1、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布后，我院领导班子理论中心组迅速掀起学习贯彻《廉政准则》的高潮，一是对学习贯彻《廉政准则》提出了要求，要求有学习笔记，二是结合工作实际，查找不足；三是充分准备，广泛交流思想，召开专题民主生活会；四是学出学习《廉政准则》心得体会文章；五是全面落实医院与市卫生局党委隋锡君书记签订的党风廉政建设责任状；五是加强监督检查，确保《廉政准则》贯彻落实到位。 2、今年以来，我院党总支在落实市《党风廉政建设和行风工作实施意见》和医院《党风廉政建设责任状》工作中，制定了《2011年党风廉政建设暨行业作风建设工作实施方案》，把党风廉政建设和行风工作列入医院全年工作的重要位置。院党政领导班子全面实行党风廉政建设和行风工作“一把手”工程，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的规定，强化了领导责任。将年度党风廉政建设和行业作风建设工作任务进行了详细的分解,分解成28个工作目标，建立了工作台账，落实到科室和个人，做到了党风廉政建设和行风建设工作与业务管理紧密结合起来，同部署，同落实，同检查，同考核，一级抓一级，层层抓落实，实行责任追究。
切实做到责任分解、责任检查、责任追究到位，推动医院党风廉政建设的深入开展。 二、以宣传教育为重点，培育全员的廉洁从政和廉洁行医的思想意识
1、年内，我院不断加强职工的廉洁从医的思想政治教育，帮助职工在思想上牢固树立“廉洁、诚信、守法、优质”的服务意识。针对党员干部思想实际和医院管理实际，定期组织开展以学习党纪政纪条规、法律法规以及预防职务犯罪知识为内容的法规教育，开展以廉洁自律为主题的警示教育，重点开展权力观教育和纪律教育，强化纪律观念，树立宗旨意识，使其筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥表率作用；在全体医务人员中，深入开展医德医风教育，培养良好的职业道德，在牢固树立“以病人为中心”的服务理念，进一步增强医务人员社会责任感的同时，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到不以医谋私，不追名逐利，拒绝“红包”，文明行医，廉洁行医。全年理论中心组学习13次，共开展各类培训达62学时以上，其中党纪党风教育、法律法规教育和医德医风教育培训达56学时。 2、我们还重注培养和树立身边的先进人物，用先进事迹引导医务人员，用榜样的力量带动和影响医务人员。我院院长石兴敏同志已连续三届荣获我市优秀专家称号，他精谌的医术、高尚的医德不仅赢得了社会的认可，患者的信赖，更是全院年轻医生们学习的好榜样。院肛肠科温镜民主任医师是我市卫生系统“十佳诚信科室”的科主任、市第二批名医，他始终秉承“大医精诚”的从医理念，坚持不收红包，不接受吃请，诚实做人，诚信行医，只要是患者的事情，温主任都能够做到“事无巨细”。他指导男患者术后穿裙子以方便处置和起居，是他处处以“患者至上”的真实写照，我院男患者穿裙子早已成为一种习惯，男患者穿着各种裙装是肛肠科的一道医患和谐的风景。身边的典型是实实在在的标杆，摸得着看得见，更具影响力和说服力。
3、同时，我院结合创建“无红包医院”和“廉政文化进医院”活动的开展，积极营造廉洁1页脚内容

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从、廉洁行医的文化氛围。从净化、美化医院院容院貌入手，全院统一制做了以廉政文化为主要内容的宣传牌匾60块。精美的牌匾设置在医院不同的位置，如一进入医院大厅，就能看到门厅的立柱子上分别写有“不送红包从您做起、不收红包从我做起”、“挡不住红包回扣的诱惑，将失去明天美好的人生”等警句；各病房在醒目位置向社会公示“我院为无红包医院，敬请监督”，并公示属于本科室服务特色的“三化”服务承诺内容；院机关第一块牌匾写的是“廉洁方能聚人，律己方能服人、身正方能带人、无私方能感人”，院内微机屏保经常更换不同内容的廉政图片。种种不同的宣传板，让本院的干部职工耳濡目染接受教育和让患者、患者家属和外来人员耳目一新的同时，产生较强廉政文化建设的视觉效应和思想上的共鸣。
我院行风工作情况在市级媒体上正面宣传达20余次。
二、努力构建廉政风险内控机制，积极推进惩防体系建设。
1、在惩治和预防腐败体系建设中，我院认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2013年工作规划》实施方案要求，建立了领导组织机构，明确了任务，落实了责任，取得了一定的成效。
2、在强化监督方面，我院首先努力构建医院内部廉政风险内控机制。如我院认真落实市委《关于党政一把手不分管人财物的决定》、“三重一大”事项集体决策制度和“一项权力建立一项制度”。认真执行党政一把手“四不分管”有关规定，领导班子分工作了相应的调整。严格执行投拆接待制度，认真受理和接待群众提出的各种问题。开展了医德医风考评工作，考评结果与医务人员个人晋职晋级、评先选优挂钩。制定了“索要患者红包的处罚规定”，对于收受红包者，给予“收一罚十”的经济处罚和相应的行政处罚，制定了专项治理过度医疗的25项措施，对违反者的处理有章可循。其次建立建全社会监督机制。我院内年召开了二次社会监督员座谈会，请社会监督员为医院行风工作把脉；聘请了三名隐性社会监督员明察暗访三次，重点检查“红包”、“回扣”现象；各科室按照专业特点设置服务承诺宣传板，请患者评价承诺执行的是否到位；在门诊和病房楼大厅内分别设置私收费举报箱，让私收费者无处可藏；在门诊大厅滚动字幕全天播放医院专项治理过度医疗行为二十五项措施，大厅内公示医疗服务价格和药品价格等。第三，在建立建全个人监督机制方面，全员签订行风建设责任承诺书和三级服务承诺书，重点岗位人员签订了廉政建设承诺书，向重点岗位人员家属发放了倡廉公开信。全体医生在“百日行动”动员大会暨“拒绝红包、药品促销、维护医学圣洁”承诺誓师大会进行了宣誓，并在承诺书展板上签名表示决心。现展板一直放在大厅的醒目位置。展板不仅仅起到了宣传和公示作用，而且起到了镜子的作用，大厅是全院职工上下班的必经之路，每天看见展板相当于照镜子，这也是对医生们的自警。 三、实行院务公开、党务公开，认真解决群众反映的问题 1、医院制定了院务公开方案和党务公开方案，按照方案要求医院各项工作在中层干部会上、职代会上、职工大会及党员大会上公开，利用院报和院公开栏等作为公开的平台面向职工和广大群众。年内涨工资方案、分案方案等与职工群众密切相关的大事都在职代会上征求意见通过并向全院公开。医院党总支工作计划、中层干部聘任及发展党员情况面向全院公开公示。 2、由于年内两次大幅涨工资，给本来运转有困难的医院经济带来了更加严峻的影响，为了解决群众的实际问题，医院党总支几次认真讨论研究，制定切合医院发展和保障职工利益的涨工资方案，保证了医院的稳定发展，解决了职工思想上的问题。 四、严格遵守各项纪律，落实党风廉政建设各项工作制度
1、年内，院领导和党员干部全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委律处分条例》和《廉政准则》，认真落实《实施纲要》，切实做到了管好身边的工作人员、配偶、子女。
2、院党总支认真负责各项党风廉政建设制度的落实，领导班子成员严格遵守干部廉洁自律2页脚内容

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