和你在一起，真好_珍惜友情散文1000字_初一散文

总以为毕业遥遥无期，转眼我们各奔东西 这熟悉的旋律依旧在我耳畔响起。六年级的时光使我记住了一张张天使般的脸颊。

六年级的回忆，只听 咔嚓 一声全都结束了。还你得当年的我们天真烂漫，当年的我们无忧无虑，当年的我们天真无邪。

初遇

还记得初次相遇坐在你身旁，你的笑容把我的心扉照亮 这是六年级开学时，我们迷迷糊糊地成为了同桌，可是，我们又误打误撞地分在了同一个宿舍。还记得我对你说的第一句话吗？ 我们可以成为朋友吗？可以的话，那就一辈子吧！ 你用你那水汪汪的大眼睛看着我，轻声说道： 嗯。 就这样我们形影不离。你是我的知己。

安慰

想要到你一起流浪沐浴阳光，完成未完成的想象 那次吵架也许是吵的最凶的一次吧！那时我用尽全身解数，对你说了一大堆狠话。你的反应却只有沉默。也许，是你比较高冷或是比较深沉。对你说完无数狠话，却换来一句： 别闹了，行吗？我受够了。 可是，最后还是你输了，你又来 请求 和好。 世界上最深厚的友谊，不是我是你永远你朋友，而是在我脆弱的时候，你说我在这里。 你是我的另一半。

分离

翻开了我已经退了色的相册，再也看不到彩虹的颜色，虽然模糊了你，但我看清了自己，守在诺言里骗着自己 昨天很信任你，但今天不想信任了，可我知道明天醒来最信任的人还是你。最深厚的友谊经的过时间的考验吗？解：设世界上最深厚的友谊经得住时间的考验。已知：世界上最深厚的友谊经得住时间的考验，未知：是真的吗？我相信你（已知），是真的吗？（未知）我相信你100%，20%为你改变，10%陪你到老，50%不对你发脾气，20%对你说晚安。设：我们会分开的几率为x，我信任你（已知），我对你的信任为：50%+20%+20%+10%=100%，那么x的值为100%，答：我和你分开的几率为0。我们还是最好的朋友对吧。可是终究会面对分离，我相信我们为印证 海内存知己，天涯若比邻。

告白

我只想对你说： 那年微风真好，阳光不燥，我爱上你的笑，你的笑温暖每分每秒，像那惹人爱的猫 我们会是一辈子的朋友永远不分离。十几岁那年，故事简单，遇见的你，我刚好喜欢。我会对这全世界宣布： 这个女生是我最好的朋友。

前世五百次的回眸，换来今世的一次擦肩而过。

前世五百次的擦肩而过，还来今世的一次相遇。

前世五百次的相遇，还来今世的一次相知。

前世五百次的相知还来今世的一次信任。

耿耿错过了路星河，立夏错过陆之昂。幸好，最后的我，没有错过最后的你。幸好，最后的我们成为了最好的我们。幸好，友谊还在，你我还爱。

作者：张源

和人沟通的技巧_说话五大方法

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和人沟通的技巧：说话五大技巧

1、避免以 以上对下 的口吻对待他人。

这是一个非常细微，但是很多人却没有意识的言语方式，除非 对方认为 你的经比他高一个位阶，请注意是 对方认为 不是 你认为 。但如果你能在比对方高一个位阶时能可以以平等的方式跟对方沟通，对方不仅会觉得备受尊重，也会更愿意跟你沟通与配合。

但是值得注意的是：明明两个人是平等的关系，你却用比较地位低下的口气说话，也会造成对方的尴尬与不自在。

2、当对方不想听你讲的时候，请不要再婆婆妈妈

当他人此时此刻没有想要或希望听从他人的建议、接受他人帮助的时候，请不要自以为是的认为 主动去忠言逆耳 会对那个人是一种帮助，你只是在帮自己造恶业，并且让对方感到心理上的不适而已。

3、尽量多用比喻的方式，并用问句与引导对方给予答案

我们都是人，当然对批评都是会有下意识的反弹的，即使假设今天是对方想要知道自己的缺点在哪、并且想要从你口中得知，而你也知道对方的缺点，最好的方法，并不是直接点出对方的缺点，而是尽量让他用换位思考、第三人的方式来看待自己。

第一种是比喻与故事，当你把主角的焦点转换到别的角色上面;另外一种，则是用问句引导，利用 你认为 你会 的语句，让他自己去套入状况，来同理别人对自己的看法。

4、先去了解对方的动机

当你用自己的理所当然去评断他人的行为的时候，如果对方的确认为自己做错了，就会激发对方的罪恶感。与其直接责备，要先了解对方的动机，对方才不会同时在忏悔的时候对你筑起心墙。比如： 当时是什么让你这么做的? 你会想要那么做的原因是什么? 等等语句，能够让对方觉得自己有被理解之后，再去阐述别种角度的可能性，来做理性讨论，比起直接责怪要来得好。

5、说话前先停3秒想想自己要说的话会对对方造成什么影响

说者无意听者有心 ，说话一定要快速的想想这句话合适不，可能只是为了制造一点笑料，却没想到会让对方很不开心，或是让现场的人对你留下那么一点累积印象，再多几次类似的状况，自己就要不小心被定型了。

说话，一定要用心交流，大家坦诚布公，切勿遮遮掩掩。虚伪不好，毒舌也不好，谈话让人舒服的程度，直接决定了你的高度。

和人沟通的技巧：与人沟通应掌握的八大技巧

1、学会展现魅力十足的笑容

当你跟别人碰面时，不要立刻微笑，应该先注视对方1秒钟，然后停顿一下，把这个人的形象铭记在心里。随后再绽放出灿烂、真诚的笑容，让你的脸和眼睛里都充满笑意。微笑时的瞬间延迟会让人们感受到你的真诚，并且认为你的笑容只为他们绽放。

2、控制自己的小动作

每次进行重要交谈时，不要做立不安，动来动去，特别是抓挠揉搓都不要做，最重要的是，手别往脸上去，能可能让会你的听众觉得你在撒谎。

3、让你的语调热情洋溢

在聊天时别太过于担心开场白，不用怕，80%的听众对你的印象和你说什么话无关，开场白最重要的是要感同身受，态度积极、热情洋溢，让你的声音听起来振奋人心。

千万不要开口说话就抱怨，你可以用热情洋溢的口气问一些平淡无奇的问题，让对方愿意聊下去。

4、穿戴一些与众不同的衣物或饰品

参加聚会时，穿戴一些与众不同的衣物或饰品，会很容易让陌生人注意你，并以这个为借口跟你打招呼。

5、找到突破点，快速切入

在任何环境下，当你想认识一个人而找不到借口时，有个非常有用的办法。消消溜到想要加入的那群人背后，然后竖起耳朵认真听，听到任何站不到脚的借口，就赶快迅速介入： 打扰一下，我不小心听到

别人会大吃一惊，也会心存戒备，但你已经融入了谈话了。

6、生动描述自己的工作

别人问你的工作时，千万不要简单的说自己是做什么的。单说名称，等于什么都没说。要具体化，说一些你工作中的趣事，让刚认识的朋友对你产生兴趣，并且能接得上话。

7、在互相介绍他人的时候多做些准备

在沟通里给别人互相介绍是主人或人脉节点中的一个重要职责，但千万不要只介绍名字或工作就完了。可以多介绍一些题外话，比如兴趣、爱好，对方最得意的事情等等，为他们找到话题。

8、让你的聊天对象成为焦点

一个销售高手，会让大部分时间都聚焦在买家身上，只要让对方说得更多，他才越会觉得你有趣。

如何与人沟通最有效

闲扯 是与人交谈的重要组成部分，应学会闲扯

不善交谈，大多是不知道怎样抓住谈话时机。心理学家詹姆士说过： 与人交谈时，若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么，那么谈话就能进行得相当热烈，气氛就会显得相当活跃。 抱着 说得不好也不要紧 的态度，按自己的实际水平去说，是有可能说出有趣、机智的话语来。所以，闲扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。

适当地暴露自己，以自己为话题开始谈话，增加对方对你的信任

每个人最熟悉的莫过于自己的事情，所以与人交谈的关键是要使对方自然而然地谈论自己。谁都不必煞费苦心地去寻找特殊的话题，而只需以自身为话题就可以，这样也会很容易开口，人们往往会向对方敞开自己的心扉。

掌握批评的艺术

在交谈过程中，如果不得不对对方提出批评，一定要委婉地提出来。明的批评有以下几个特点：⑴不要当着别人的面批评。⑵在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话，然后再以 不过 等转折词引出批评的方面，即用委婉的方式。⑶批评对方的行为而不是对方的人格。用协商式的口吻而不是命令的语气批评别人。⑷就事论事。

附和对方的谈话，使谈话气氛轻松愉快

谈话时若能谈谈与对方相同的意见，对方自然会对你感兴趣，而且产生好感。谁都会把赞同自己意见的人看作是一个提高自身价值和增强自尊心的人，进而表示接纳和亲近。假如我们非得反对某人的观点，也一定要找出某些可以赞同的部分，为继续对话创造条件。此外，还应该开动脑筋进行愉快的谈话。除非是知心朋友，否则不要谈论那些不愉快的伤心事。

学会倾听，不要随意打断别人的讲话

理想的人际关系是建立在相互交流思想的基础之上的。在直抒胸臆之前，先听听对方的话是很重要的。一个人越是有水平，他在听别人讲话时就越是认真。倾听对方讲话的方式有：⑴ 眼睛要注视对方(鼻尖或额头，不要一直盯住对方的眼睛，那样会使人不舒服)。 ⑵从态度上显示出很感兴趣，不时地点头表示赞成对方。⑶身体前倾。⑷为了表示确实在听而不时发问，如 后来呢? 。⑸不中途打断别人的讲话。⑹不随便改变对方的话题。

不失时机地赞美对方

托尔斯泰说得好： 就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞许也是必要的，正如油滑对轮子是必要的，可以使轮子转得快。 利用心理上的相悦性，要想获得良好的人际关系，就要学会不失时机地赞美别人。当然，赞美必须发自内心。同时应注意赞美他的具体的行为和变化，而不要笼统地夸这个人好。

学会表达感谢

在人际交往中，免不了互助，所以哪怕是一件微不足道的小事，也不要忘说声 谢谢 。另外，不断去发现值得感谢的东西。感谢必须使用亲切的字眼。仅仅在心里感谢是不够的，还需要表达出来，这一点非常重要。感谢时应注意以下几个方面：⑴真心诚意、充满感情、郑重其事而不是随随便便地表示感谢。⑵不扭扭捏捏，而是大大方方、口齿清楚地表示感谢。⑶不笼统地向大家一并表示感谢，而是指名道姓地向每个人表示感谢。⑷感谢时眼睛应看着对方。⑸细心地、有意识地寻找值得感激之事进行感谢。⑹在对方并不期待感谢或认为根本不可能受到感谢时表示感谢，效果更好。

人际沟通注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些人，使其他人受到冷落;也不应该只顾自己，想说什么就说什么。否则你只是在发表意见，根本不是在进行沟通。善于沟通的人，必须随时顾及别人的感受，又能表达出自己的意见，形成良好的互动过程。

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