第一篇 工作心得体会感悟简短

　　《2016工作个人心得体会范文大全》

　　工作个人心得体会范文大全

　　工作个人心得体会范文大全安保个人工作心得范文

　　电子花苑物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，今年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，作为保安队的一员，我将认真开展各项工作，落实完成20**年度的各项工作任务。现将一年具体工作计划如下:

　　一、治安防范工作

　　1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序;

　　2、与同事建立良好的沟通渠道，加强与同事的沟通，提高协作能力;

　　3、提高安全意识，每天定时参加训练;

　　4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录;

　　5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;

　　6、加强对可疑对象的监控，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;

　　7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。

　　二、消防管理工作

　　1、对新入职员工进行常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全。

　　三、车场管理工作

　　1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。

　　2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;

　　3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;

　　4、在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。在新的一年里，我将会更加努力，团结进取，逐项落实好20**年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使各项工作更加扎实。

　　xx管理有限公司

　　工作个人心得体会范文大全商场收银员年终心得体会

　　我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。

　　也许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!

　　通过近二个月的工作和学习，商场的工作我也可以应付自如了，或许说这些话有些自满，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里，自己一直保持着对工作 的热情，心态也是以平和为主。我深深的知道，作为一名世纪百悦的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，不能与顾客发生任何的不愉快，所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。

　　虽然自己做收银工作的时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还有待提高，但是自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的向老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作中遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算是对自己的一个工作总结吧。

　　在这段工作期间内，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，使我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一位顾客，不要在工作中将自己的小情绪带进来，更不能在工作时间内聊天、嬉戏，这样会让自己在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。

　　在工作之余，自己还应该多学习关于自己工作方面的专业知识，自己只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。

　　时光飞逝，虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的时间，但给自己的的感受却很深，无论是在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的明天，我们努力吧。

　　工作个人心得体会范文大全店长个人工作总结

　　回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。

　　作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。

　　具体归纳为以下几点

　　1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

　　2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

　　3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

　　4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

　　5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。

　　首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;

　　其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

　　6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

　　现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

　　面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫

　　加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;

　　对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;

　　树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

　　加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

　　第二篇 工作心得体会感悟简短

　　《2016基层工作员学习心得体会》

　　当前全省食品药品监管系统掀起“做人民忠实卫士，创人民满意执法单位”活动。作为药监系统中的一员，特别是在县里最基层工作的人员，我认为要切实开展好这项活动，就要求从每个人自身做起。我归纳起来就是一句话明明白白做事，干干净净做人。做到“三个明白，二个干净”。

　　要明白国家的政策

　　食品和药品都是与百姓生活密切相关，是民生工程。近几年来，党中央、国务院对食品、药品安全十分重视，出台了一系列政策、法规和措施，要求各级政府要把食品和药品安全放到突出位置来抓。作为一个从事食品药品安全工作的执法人员首先要吃透中央的精神、国家的政策，积极落实执行。要明白这届中央政府一直以来强调以人为本，关注民生。要把食品药品安全工作与维护社会稳定、发展经济紧密联系起来。只有食品药品安全才能促进社会稳定，全国人民才能扑下身来发展经济。其次，还要对食品和药品的每一项政策法规进行深入钻研和全面理解。只有准确掌握了政策才能在实际工作中正确地贯彻执行，才能更好地为企业、为人民服务。工作心得体会感悟简短

　　要明白自身的职责

　　食品药品关系着民生，关系到人民群众的生命健康安全。如何保障人民群众的健康安全这就是我们药监人的职责。这个职责不可不谓重大。试想如果一个人把生命健康安全都交给你手上，那是对你多么的信任。你就有责任，有义务把它管好，不能让人民群众辜负了对你这份信任。所以工作中一定要认认真真地尽好的一份责任。要时刻想到肩上的责任重大，要尽最大的努力去管好。尽一份心，献一份爱，担一份责，受益的是整个社会和你自己，否则受到伤害的是你和你的亲人。

　　要明白怎样才能做好事

　　政策清楚了，职责明白后，关键在于要把组织交给我们的每一件工作干好。在干事前，首先要明确工作目标。心中有目标，工作才会有努力方向，个人才会有动力。其次要想好干工作的最佳方法，就是要用最少的精力，最小的代价达到最好的效果。这就是我们通常所说的效率。这就要求我们每一个人在干一件工作时不要盲目下手，要多想一想，多权衡一下。俗话说得好，“三思而后行”“不打无准备的仗”就是这个道理。干每一项工作一定要学会深思熟虑，讲究工作的方式方法，力求完美。同时也要充分认识到工作中的困难，什么事都不是一帆风顺的，对困难要有充分的思想准备。只有思想准备充分了，才能在困难面前不退缩。

　　做人要干净

　　所谓做人要干净，就是说做人要正派、正直，懂自尊自爱，不要受社会上不良习性的影响，不要做对不起自己良心的事，不要做对不起社会和人民的事。在平时要加强自身的修养。古人强调修身齐家治天下，把修身放在第一位，可见加强自身修养的重要。我们共产党人也特别强调加强个人的修养。修养达到了一定的境界，对一切不良的风气就有了抵抗能力。也就会自觉遵守国家的法律，在工作中就能够坚持原则，不会拿原则做交换。公平和道义就自然存于心中，就会按公平、公正的方法处事，自然而然地做到亲君子远小人，耐得住清贫和寂寞，把个人荣誉视为生命。一个人到了这种地步，他的人生干干净净，决不可能留下任何一点污点。我们药监就需要这种人，需要这种人来从事药监事业，发展药监事业，为人民群众服务。

　　做事要干净

　　办事要公道。身正心平，处事就能泰然。这里做事干净有二层意思，一是指做每件事都不要半途而废，要有始有终。不要留下烂摊子让后人收拾，更不能让老百姓戳着脊梁骨骂你。这说明你做的事群众不满意，给老百姓带来了危害。你拿了老百姓的钱，又不给老百姓好好办事，群众当然骂你。二是做完事后自己要干净，不要因在做事中违反国家的法律而受牵连。一句话，做事不干净，也会给自己带来麻烦。如果你在做一件事上过多考虑自己的利益得失，这就说明你有私心，有了私心就会谋私利，谋了私利，那么党纪国法不容你，你就有可能陷入牢狱之灾。所以干一件事最主要的是要有公心。有公心才会做事公平公正，工作才会让群众满意。所以说，做事情一定要干净，决不能参杂个人利益，决不能给自己和社会留下一丝缺憾。

　　第三篇 工作心得体会感悟简短

　　《心得体会》

　　参观杭州蓝色钱江、明月江南 心得体会

　　阳春三月，春暖花开，在这次学习过程中，我感受颇深，我们的队伍也体现出了，一种较高的团队凝聚力和向心力，借用部队那句话就是我们是一个有组织有纪律的团队。在两次激烈的座谈讨论会中，让我深入了解蓝色钱江、明月江南的基本情况，和日常工作的经验。更让我深入了解物业这个行业。觉得在绿城物业工作是我的骄傲和自豪，通过这次学习更深刻地总结一下我们今后的工作，把好的工作经验借鉴到我们的工作中去为公司添砖加瓦。

　　3月17日，我们重点参观了蓝色钱江、明月江南，此次学习采用了现场参观学习及互动交流座谈两种形式，在蓝色钱江、明月江南我基本了解了物业发展的新思路；看到了物业服务的特色化发展理念。“让物业更有价值，让业主更加满意，让员工更加尽心尽力”是物业服务企业发展的共同举措，也将会成为我们物业公司日后发展的指导思想。 蓝色钱江、明月江南小区设施整体的感觉就是干净、整齐、宁静、人车分离，在硬件方面，小区门口APP、门禁、消防水泵房等设施设备都是智能化的，给物业管理带来了方便与高效，每栋楼都有公告栏、显示屏这也便于小区的信息准确快捷地传播。

　　信息公示栏 设计方面花园式小区内设有游泳池、烧烤区、休闲区、宠物厕所、儿童游乐园等。

　　管家式服务在每个小区门口都能看到张贴的贴心管家为您服务的公示栏，内容详细，附有工作人员的照片，一目了然。

　　消防设备消防设施设备的日常维护和保养也是此次参观的一大亮点。消防器材干净整齐有序地摆放，工作人员认真填写的月巡查表，清晰的消防疏散图，地下车库车辆有序地停放，各种温馨提示牌“请按位停车”、“车内请勿存放贵重物品”等都体现出了物业的细节。 此次参观学习，我印象最深刻的就是工作人员的精神面貌和对工作的热情，我印象最深的就是每次我们出入小区，秩序维护员都会面带微笑地招呼我们，指引我们，显示出了一种较高职业素养。

　　物业管理作为服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡琐碎、辛苦的服务性工作，所以我们要用心去做。就像海尔总裁张瑞敏所说“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。”通过此次学习，我也暗下决心，平时的工作中多听取领导和下属的建议和意见，遇到和业主之间的事情，多去换位思考，用心做事，把业主当家人，让物业

　　更有价值，让业主更加满意，这的确是一次难忘的参观之旅，更是一次专业提升的学习之旅。

　　第四篇 工作心得体会感悟简短

　　《企业新员工工作心得体会》

　　企业新员工工作心得体会

　　新员工的工作总结主要从自己的工作适应情况、心态的转变、工作中遇到的问题、自己的工作方法、自己的不足之处和可以提高之处来谈谈。切忌不可说空话，无中生有。要实事求是，切身的来谈自己的工

　　作。 以下给出几篇范文，仅供参考。

　　电力新员工工作总结

　　结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。

　　七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2008年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。

　　xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2008年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。

　　近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。

　　上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，

　　但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！

　　新员工工作总结（二）

　　屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈

　　首先，谈谈自己这段时间心态的转变。

　　坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

　　心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

　　拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

　　其次，对我半年来的工作状况做一个小结

　　（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。

　　我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。

　　除此之外,我还尝试着进行了XX项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。

　　（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。

　　我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。

　　当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

　　总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。

　　第五篇 工作心得体会感悟简短

　　《办公室工作心得体会》

　　个人心得体会

　　近期，我认真学习了刘文英总经理对做好新形势下办公室工作的具体要求以及杨才主任关于打造“八型”工作团队的工作意见，并联系自身的工作内容，有一些愚见，和大家简单交流一下。

　　我和另外两名同事自11月9日被借调到集团公司办公室后，通过近一段时间的工作，我明显的感觉到现在的工作同以前有很大不同，工作内容更加多样、接触范围更加广泛、工作要求更加严格。只有通过不断学习继续努力，才能更好的胜任集团的工作。

　　通过几次会议的学习，我有以下几点感受

　　1、努力学习。当前社会在飞速发展，信息也在不断更新的，各种各样的知识、信息、技术都在不断发展演变，只有不断的学习、阅读和积累，才能够跟上当前社会的发展，才能够更好的做好自己的工作，才能做好领导的参谋助手。

　　2、注重细节。办公室工作细致缜密，细节工作更是不容忽视，近期发生的几次工作失误，都是因为工作细节的不到位而造成的，细节工作往往看似细小但是处理不好有可能产生巨大的不良后果，因为在工作中一定要强化细节意识，这样才能够将工作做得出彩，做的更好。

　　3、奉献担当。办公室在严谨缜密的工作之外，经常还会伴随一些琐碎繁杂的工作，可能会牺牲自己的休息时间，

　　也可能会牺牲一部分自己的利益等等，因此我们要有为工作奉献的精神，积极的对待各项工作，以吃苦耐劳、无私奉献。长时间从事缜密繁杂的工作，往往会或多或少出现一些问题，当这些问题出现之后，我们要认真思考勇于担当，只有在认识到自己的错误并且改正后，才能让自己更好的工作。

　　4、团结干练。团结是团队中极为重要的一点，一个团队只有高度团结，才能最大的发挥出团队的实力。因此我们更要团结协作、分工不分家，共同努力，一如既往的以干练高效的工作作风，完成领导交办的工作。

　　办公室工作任重而道远，我们要在领导的悉心指导下，认真工作、刻苦学习，努力提升自身素质，着力打造一支优秀的办公室队伍。

　　第六篇 工作心得体会感悟简短

　　《工作不作为心得体会》

　　“拒绝不作为 打强行动力”心得体会

　　首先非常感谢股份公司倡导的这次“拒绝不作为 打强行动力”的行动，行动方案全面而

　　又具体的诠释了“不作为”的九个表现，让我们每个人有了一个自查、自省、自我提高的机

　　会。

　　南宋朱文公云“日省其身，有则改之，无则加冕。”不仅是处事修身之道同样也应该是

　　对待工作的态度，通过自查“慢”、“混”、“散”、“浮”、“懒”、 “差”、“虚”、“私”、“乱”

　　等9类不作为行为，我充分认识到自己工作中存在的问题“慢”“散”“懒”这些平时工作中

　　不以为然的作为，实际上就是一颗颗的毒瘤，不及时的拔除早晚会出大问题。 通过这次行动让我认识到只有拒绝纪律松懈，懒于行动，自由散漫，得过且过等过去工

　　作中存在的着诸多行为，主动工作，勇于担当，锐意进取、勤奋敬业，竭尽全力、尽职尽责

　　才能把工作做好，真正的打强自己的行动力！ 王绪涛 20110.30篇二干部不作为 慢作为 乱作为 体会 学习《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉 不容庸懒散》文章体会

　　2011年8月21日，区委召开全区党员干部（扩大）会议，集中学习人民日报8月19日

　　头版文章《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》。此次学习，是我强化

　　了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部作风建设的重大举措，通

　　过学习，我感触颇深，现就学习谈一点认识及体会。 武汉掀起“责任风暴”、实施“治庸计划” 已持续4个多月，席卷到全市上上下下的每

　　一个层次、每一个角落、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。其目的都是为了大力整治

　　干部队伍中存在的“慵、懒、散”问题，都是为了增强干部责任意识，切实转变干部队伍工

　　作作风，为经济社会不断前进提供坚强保障。庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现

　　得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；

　　业绩平庸；“谋人”不谋事；纪律涣散；贪图享受；远城区干部“走读”现象严重。 庸、懒、散，小则碍事，大则碍政。现实中，干部队伍中存在的庸、懒、散，是常见病，

　　也是慢病和顽症，须长期

　　用“药”。 当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时，最受摧残、最为悲哀的是人

　　民群众。

　　作为一名年轻干部，要引以为戒，时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为。坚决杜绝得过且

　　过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩

　　平庸；“谋人”不谋事；纪律涣散；贪图享受。 一是“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题，特别是今年以来，多个

　　省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴，一些机关工作人员抱定

　　的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。 二是开展“治庸治懒治散”，重点要解决以下方面的问题，在治庸方面，克服平庸作风，工作心得体会感悟简短

　　重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感；工作作风漂浮，被动应付；领导干部不认真

　　履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部业务

　　素质差，不讲标准、不讲效率，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责，工作质量达不到

　　标准；不研究新情况、新问题，因循守旧等问题。在治懒方面，克服懒惰作风，重点解决没

　　有工作激情，精神状态差；不积极履行职责，只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意

　　识；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下；

　　思想僵化，缺乏改革创新意识，对群众反映的问题不能提出有效的解决措 施等问题。在治散方面，克服散漫作风，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，

　　损害集体荣誉；群众意识、服务意识淡薄，作风粗暴，服务态度差，群众满意度低等问题。

　　三是治理慵懒散要提高工作执行力。要提高执行力，就必须树立强烈的责任意识和进取

　　精神，坚决克服不思进取、得过且过的思想；必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作工作心得体会感悟简短

　　懒散、办事拖拉的恶习；必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、品头论

　　足的毛病；必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题。广

　　大干部职工必须讲大事、谋大事、办实事，优化作风，务实高效，不断加强学习，针对慵懒

　　散问题提出解决对策，完善自我。

　　我在工作中还存在不少问题，还需要我长期坚持不断的学习，克服自身缺点，严格要求

　　自己，及时查找自身不足，认真整改，从思想上提高党员干部的作风问题，践行科学发展观，

　　让自己从思想上自觉远离“慵懒散”的坏毛病。篇三不作为慢作为心得体会 不作为慢作为心得体会

　　学习《干部不作为、慢作为、乱作为须担责》心得体会 (转载于:工作不作为心得体会)

　　8月20日，接中心校通知，学习人民日报8月19日关于对“干部不作为、慢作为、乱

　　作为须担责——武汉不容庸懒散”的文章报道。 8月21日，在二七区201x年学校幼儿园正副主任培训班结业大会上，又一次下发文件，

　　集中学习了201x年8月19日人民日报头版头题文章“干部不作为、慢作为、乱作为须担责

　　——武汉不容庸懒散”。通过学习，我深刻地感受到领导对工作的高度重视，提高工作实效

　　性的迫切性，心中想着人民，为人民服务意识的强化性。 看到“庸懒散”三个字，让我想到了“平庸、懒惰、散漫”三个词。联系自己的实际工

　　作，对照庸懒散行为现象，也有过工作不推力、创新力不强等问题。 作为一名基层人民教师，针对《干部不作为、慢作为、乱作为须担责》，要从自身开始，

　　克服自己工作中的庸、懒、散现象，进一步提高自身工作效能，创新工作方式，牢固树立敬

　　业奉献，廉洁从教的思想，在今后的工作中不断加强学习，严于律己，坚决抵制腐化思想的

　　侵蚀，立足本职，扎实工作，为建设组织放心，公众认同，人民满意的二七教育强区，尽好

　　责，全心全意为人民服务，干成事，不出事! 教育是一种服务，为学生服务，为人民服务，为社会服务。突然我想到了一首歌《为人工作心得体会感悟简短

　　民服务》

　　为人民服务

　　作人民公仆，

　　当官不为民做主

　　不如回家卖红薯，

　　当官要为民劳苦

　　百姓更拥护。。。。。

　　转变作风心得体会

　　按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围

　　绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下

　　一、存在的主要问题

　　(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，

　　国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政

　　管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新

　　知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

　　(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不

　　够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何

　　创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

　　(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己

　　的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及

　　时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和

　　大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象

　　自己想象那样就情绪化。

　　(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在

　　第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差

　　不多，对自己要求不高。

　　二、产生问题的原因

　　1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习

　　不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用

　　时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，

　　没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践

　　不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。

　　在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

　　2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正

　　确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想

　　的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政

　　治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与

　　工作实践的紧密结合。

　　3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉

　　得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只

　　要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，

　　片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做

　　到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作

　　风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

　　4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自

　　觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大

　　问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展

　　了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可

　　厚非，没有深入领会好xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

　　三、今后努力的方向

　　通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它

　　能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。

　　分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改

　　1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。

　　加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的

　　一言一行都体现出信合干部的形象。

　　2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，

　　因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思

　　路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。

　　3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自

　　重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系

　　起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交

　　给的任务。

　　4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生

　　观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的

　　行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。篇四不作为心得体会 不作为心得体会

　　不作为就是一种腐败

　　时下，人们只要聚集在一块，提起腐败问题，首先想到的就是某某利用职权贪污腐化，

　　纵容子女及其亲属从事非法经营，从中获利，并对此深恶痛绝。这说明反腐败工作已经深入

　　人心，形成了共识，也势在必行，必须坚决进行到底。然而人们对于某些领导在其位不谋其

　　政，导致单位经济发展滞后，人民群众利益受损的不作为的行为则感到无所谓，很少去指责

　　和谴责。其实，不作为同样是一种腐败，其危害程度并不亚于经济和生活上的腐败。 近年来，随着党中央反腐倡廉工作力度的不断加大，腐败现象得到了明显的遏制，绝大

　　多数党的领导干部都能够在自己的岗位上，珍惜手中权力，坚持立党为公，执政为民，兢兢

　　业业地干事创业，使经济建设有了较快发展，人民的生活水平得到明显改善，从而也赢得了

　　人民群众的拥戴。然而，也的确有少数领导干部在其位不谋其政，束手束脚，用权不足，无

　　所作为，成了当地经济发展和人民群众利益改善的阻碍者。他们主要表现为“四想四不想”，

　　即只想新点子、出新招，不想调查研究，科学决策;只想出政绩，创新高，不想扑下身子，

　　狠抓落实;只想个人升迁，当官发财，不想群众的利益和冷暖疾苦;只想保平安，守摊子，不

　　想创新发展，争创一流。

　　说到底，就是不求无功，但求无过，不妨碍当官，影响不了进步的思想在作怪。我们说

　　类似这种不作为的现象是一种腐败，是因为它阻碍了生产力的发展，辜负了人民群众的信任，

　　严重的用权不足和失职渎职。它所造成的损失和消极影响，从某种程度上讲比一般的贪一点、

　　占一点要腐败得多，破坏性更大。由此可见，不作为就是一种腐败，虽然表面上看起来比经

　　济和生活上的腐败冠冕堂皇得多，但其危害却不可低估，必须坚决反对，彻底根治之。 反腐败，是党中央的一项重大决策，是顺民意、得民心的重要工作。对于那些贪污腐化、

　　行贿受贿、纵容妻子儿女违法乱纪的腐败现象，当然要采取强力措施予以坚决打击，从而维

　　护党的形象、巩固国家政权的地位。这是毫无疑问的。同时，对那些在工作岗位上用权不足、

　　平平庸庸、无所作为，甚至使单位建设倒退的领导干部，也应象治理腐败问题一样，进行坚

　　决的打击，决不心慈手软，让其漫延甚至恶化，影响经济的发展，损害党的形象。 作为党员特别是领导干部，要自觉实践“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”的要求，

　　真正做到立党为公，执政为民，一心干事业，全力谋发展。只有这样，我们才能有所作为，

　　也不至于整天想着自己升官发财，放松对自己的改造，不断走向腐败的深渊。对于那些不作

　　为者，各级党组织必须硬起手腕，想方设法进行治理，使之幡然悔悟，不断改正。一是要加

　　强对党员领导干部 “三个代表”重要思想的教育，让他们真正当好“三个代表”;二是要注

　　重对领导干部行使职能的监督考核，让有作为者更有作为，让不作为者“挪位”，没有市场;

　　三是作为党员领导干部要加强党性修养，筑牢拒腐防 变的思想防线，以作为赢得地位，以廉洁维护形象，让党放心，让人民群众感到满意。 “作为”和 “不作为”

　　6月7日，在大队，队长带领下我们宣读了“行政法”的有关概念。 同一个“城管事件”，城管系统做了，可能被指“乱作为”;不做，可能被指“不作为”，

　　总有当事群众不满意。如一条街巷出现占道经营的摊贩，有油烟、占道，扰民、影响交通，

　　市民有投诉、车主有反映、领导有批示，城管去规劝、管理、最后依法取缔，摊主往往朝城

　　管工作车下一躺，高喊“城管打人啦”。此时，围观者指责城管的占绝大多数。管了，管理

　　相对人不愿意，夺人饭碗的事情，千次百次难免有冲突;不管，投诉举报人不愿意我们是纳

　　税人，城管应提供良好的城市秩序与环境。 最后，要珍惜“第一话语权”。城管工作的“第一话语权”，不在领导，也不在机关，而

　　是在基层一线。一般情况下，媒体记者面对负面采访线索，无论是冲突，还是违建或占道经

　　营，都要采访当事多方。媒体希望城市管理一方，对事情有一个明确的答复、合法合理合情

　　的解释，这时，如果不把握机会，推托或躲避，就会丧失“话语权”。往往是媒体对城管工作

　　提出批评后，城管人很委屈，认为媒体观点太偏;可是先前媒体采访时，让我们表达观点时，

　　又放弃了话语权。一线的城管干部职工、环卫干部职工与媒体打交道的机会多，一定要学会

　　与媒体“说话”，在第一时间，把正确信息告诉媒体，也就是告诉全体受众(全市观众、听众

　　或读者)。现代传媒十分发达，把媒体记者采访接待好，也是城管干部的综合能力和素质的重

　　要体现。

工作心得体会感悟简短