银行风险管理部经理竞聘演讲稿
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银行风险管理部经理竞聘演讲稿
银行风险管理部经理竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导: 大家好! 今天我很荣幸站在这里,感谢农行过去对我的培养和帮助,感谢各位领导给我难得展示自我的机会,我参与竞争的岗位是:农行风险管理部门副经理一职。 一、自我介绍
我叫,现年岁,我于年毕业于学校。并于20xx年加入余姚农行担任城东支行柜员一职。在20xx年正式加入信贷管理部,成为一名信贷审查员。
在余姚农行工作的这六年,凭着对银行事业的热爱和强烈责任感,把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的事业上,以积极向上、认真负责的工作态度,为农行的发展作出了努力。不论是在专业技能还是在业务爱好上获得了不少荣誉:
1.在余姚支行业务技能汉字输入比赛中获得了第一名; 2.20xx在市分行组织的三个办法、一个指引知识竞赛,获得了团体第一名; 3.在市支行举行的游泳比赛,获得了女子组50米第二名。
二、面对竞聘农行风险管理部门副经理这个岗位,我想自身有如下优势:
(一有丰富的工作经历
20xx年从事银行信贷管理工作,三年来对银行的信贷各个流程有了深刻的了解,在信贷管理部领导的精心指导下,在同志们的通力合作下,我以国家宏观经济、金融政策和信贷法律、法规、行政规章为准则,努力提高自身素质,认真履行岗位职责,切实注重调研分析,大胆尝试创新举措,取得了一定的工作成效。 (二出色的工作能力
从事信贷工作时,面对客户坚持三心要细心听客户的要要求;细心办理客户业务;耐心听取客户意见。从事信贷工作时,坚持一丝不苟的审查每一笔贷款,配合完成上级行内控检查,配合完成地方政府融资平台信息补录工作,配合完成德勤审计工作,配合完成金融机构质押贷款融资情况调研等工作。
(三发挥的带头作用
在工作中团结同志,遵纪守法,廉洁勤政,起到表率作用。坚决执行领导的安排,不遗余力地支持领导的工作,维护领导班子的权威形象和核心地位。在工作中能够起带头作用,在需要同事配合开展工作时,我尽量避免用生硬的、命令式的口吻布置任务,争取他们的支持,让他们能愉快地参与到工作中。
三、如果竞选成功以后的工作打算
(一如何做好农业银行风险管理部门副经理一职 首先,应该在挖掘优质客户、优质贷款种类服务上狠下功夫,通过开通绿色通道以及实施优质客户发展战略等措
施,为客户提供具有差异化的贷款服务。严把贷款的原则和标准,提高我行的服务水平,优化贷款的工作环节,提高我行员工的工作水平,从源头上加强对风险的控制,促进农行的信贷业务持续、快速、健康发展。
其次,加强各项基础管理工作,对信贷的结构进行合理的调节,将整个工作的重心放在信贷管理工作上,并提高对贷后管理工作。与此同时建立目标客户动态档案跟踪管理制度以加强对贷款资产质量的实时监控,并将获得的情况及时上报。要及时退出那些质量差、信誉差的企业。
最后,营造我行良好的内部和外部环境,在内应该建立和谐、高效的人际关系;在外应取得市委、市政府、人民银行和有关部门的大力支持,有效遏制企业逃避我行贷款行为,保障我行各项贷款工作正常进行。 (二提高三种能力
一是提高学习的能力。为了更好做好银行风险管理部门副经理这一职,在以后工作找那个我将不断学习社会新知识和新观念,通过积极参加后备干部培训班等途径,多形式、多层次的加强自身学习,有为各项工作的全面开展打下了牢固的基础。
二是提高研究的能力。为了增强防风险的意识,我将把自己的工作经验行为都纳入研究的范畴;注重书本知识的学习,并向银行风险管理方面的专家咨询。
三是提高管理能力。我在管理中严格按照管理就是服务人,管理就是帮助人思想执行。在管理中强调参与的价值,
把管理和被管理这对矛盾统一到相互理解、相互支持和共同进取中。
最后,我向在座的各位领导庄严承诺:无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我的本职工作,为农行健康、持续发展而不懈努力。
银行风险管理部经理竞聘演讲稿篇2 各位领导、各位评委:
大家好!我叫xxx,今年35岁,本科学历,会计师职称。***年参加工作,20xx年竞聘为专业技术岗,20xx年转为管理岗并调往目前所在的部门任副经理至今。我曾多次被评为市行先进工作者,所分管的工作也得到了省行领导的肯定,并在多次考评中名列全省第一。20xx年,我被评为省行先进个人。今天,我竞聘的岗位是风险管理部总经理。 同事们:在参加竞聘之前,我曾经问了自己三个问题: 1 我为什么要参加此次竞聘? 2 我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里? 3 如果竞聘成功,我能为我行做些什么? 我想只要解决了这三个问题,我就可以胜任这个岗位,就能在这个岗位上为我行的发展做出更大的贡献。下面,我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。 1我为什么要参加此次竞聘? 首先是,著名的物理学家爱因斯坦说过:对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。今天,正是出于对金融事业的热爱才走上讲台参与
竞聘。
其次是,我认为,风险管理部的工作虽很细小,但事关我行工作的大局,做好这些事情对我行的发展具有重大作用。作为风险管理部的总经理,不仅要求工作人员具有扎实的专业技能,较强的业务能力,而且还要求有工作认真、扎实心细的个人素质和任劳任怨、作风正派的思想素质。我认为,我具备这个岗位所要求的综合素质,为了推动我行更好的发展,所以我来了! 2 我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里? 第一,我具有较好的个人素质。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。同时,我善于协调各种关系,能够团结同事共同完成工作,并具有较好的人缘。
第二,我经验丰富,专业水平高。屈指算来,我已在银行工作了20xx年,在基层也有20xx年的工作经验。风险管理主要是对前台的操作行为进行管控,基层工作经历能使我更为准确的抓住关键风险环节。与此同时,多年的工作经历和工作中的不断学习,让我掌握了较高的专业水平,我曾在工作实践中总结,提炼的工作建议和想法,得到了总行的认可并作为正式文件下发全行执行。
第三,我熟悉风险管理部的工作。我于***年开始担任风险管理部的副总经理,我同总经理密切配合,甘当总经理
的绿叶,圆满完成了年度计划编制、内部检查、信息收集、信息分析,以及部门协调、培训考核等各项工作。由于我工作出色、成绩显著,并得到了领导和同事们的肯定。*年的副经理工作,不仅丰富了我的经验和阅历,也使我对风险管理部的工作有了更为深入的了解。
第四,我心态良好,具有较强的创新能力。我爱好学习,