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发布时间：2023-11-23 18:30:08
联合培养协议书联合培养协议书甲方：中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太保集团”）博士后科研工作站乙方：××大学博士后工作办公室中介方：上海市博士后工作办公室为了充分利用高等院校、科研院所的人才与科研优势，以全面提升太保集团的整体研究水平，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在上海市博士后工作办公室的指导下，经甲乙双方商定，就联合招收、培养企业博士后研究人员，研究课题为：的有关事宜达成以下协议：一、甲方责任1、聘请专家对申请进站的博士后进行资格审查，并确定最终人选。2、根据太保集团发展需要，拟订研究课题，并成立项目课题组，指派有关专家指导博士后研究工作。第1页共10页
3、每年为每位博士后提供日常经费，主要用于支付博士后的生活费用；委托乙方代为发放博士后日常经费、绩效奖金和办理博士后社会保险手续。社会保险单位缴纳部分由太保集团承担。4、每年为博士后提供绩效奖金，绩效奖金根据科研成果、工作表现，经考核后按季发放。5、太保集团每年为每位博士后提供科研经费，主要应用于与科研相关的工作调研、差旅费等。6、做好博士后在甲方工作时的日常管理、考核评价工作。7、组织专家指导小组，对博士后研究项目的开题报告、中期报告和最终科研成果进行评审。8、支付乙方行政管理费，每年××元。9、落实并管理博士后研究人员的组织关系。二、乙方责任1、全力支持甲方的工作，与甲方联合招收、培养并考核博士后研究人员。2、办理博士后进出站手续。第2页共10页
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