机电一体化就业前景分析

一 专业介绍

它是以培养现代机械工程师为目的的专业，也是我国高校开设得最久的专业之一。多年来，它长盛不衰的奥秘就在于：无论一个社会的文明发展到何等程度，都离不开机械制造，它是人们物质生活用品供应的基本保障。

机电一体化专业是国家紧缺人才专业，因为在现代社会高度智能化、生产专业化，要求机械与电子、电气的高度结合，但在这个领域是一个交叉的领域，目前人才缺乏，就其专业来说发展前景不可限量！。机电一体化的就业率非常高，在就业的时候还有许多的选择余地，但可能职位与自己的期望有所不同！

目前在国内，和机械专业学生就业对口的发展现状和前景都非常好的行业，除了模具行业以外，就数汽车行业了。

在机电一体化产品、设备的设计、制造、维修、管理、技术改造与服务过程中专门从事用电脑绘图设计、信息处理和资料管理的高等技术应用性专门人才.

　　可在机械设计、制造与装备行业、模具制造业，轻工、家用电器、电子制造业从事设计、制造、技术改造、产品营销、设备管理与维护等工作.

二 核心课程 辅助课程 证书

主要开设《电工技术》 《电子技术》 《机械制图》《工程力学》《工程制图》 《电机及其应用》、《计算机技术》、《单片机控制技术应用》、《传感器技术应用》、《电力电子与电机调速技术应用》等核心课程。电工电子技能训练、工厂电气控制实训、PLC应用技能实训、电气设备运行与维护实训等实践环节。

考取<<劳动和社会保障部颁发维修电工职业资格证书>>及<<国家制造业信息化培训中心“AUTO CAD高级绘图师”证书>>。一般中职学校对于此专业所开设的课程有：电工基础，电力拖动控制线路与技能训练，钳工工艺与技能训练，车工工艺与技能训练，数控加工基础，可编程序控制器PLC及其应用，电子装接，公差配合与技术测量，金属材料与热处理，机械基础，机械制图，机械制造工艺基础，电工电子技术基础，机电一体化技术等等本专业有实习的机会期间可考该实习单位证书。

考证要求：1.学生考英语、计算机等级证书。

2.考专业技能证书。中级钳工或电工证

3.可提供选考专业技能证书供学生参考。

三 就业发展方向　

在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作 。

　　1 机械类专业的就业方向，除了教学、营销等等外，常见的有：生产总监（生产主管）、物流管理、设备管理、质量管理、项目管理、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武器开发、汽车工业、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造工艺师、CNC工程师等等，可在机械设计及制造企业和研究所，尤其适于重型设备研究所等单位工作。

　　（1） 从事机械设计与制造加工工艺规程的编制与实施工作；

　　（2） 从事机械、电气、液压、气压等控制设备的维护维修工作；

　　（3） 从事工艺工装的设计、制造工作；

　　（4） 从事数控机床、加工中心等高智能设备的编程及操作工作；

　　（5） 从事机械CAD/CAM技术的应用工作；

　　（6） 从事机械设计与制造的现场技术管理工作；

　　（7） 从事机电产品的销售和服务工作。

　　（8） 在高等学校、科研机构和国家机关从事教学、科研和行政管理工作

1机电一体化专业（计算机辅助设计与制造方向 ）

就业方向：毕业生可在模具设计也制造、机械加工、塑料、五金、电子产品、计算机生产等企业从事数控机床的加工工艺设计编程，数控机床的调试、维护及加工操作，从事生产和技术管理工作，也可以从事国内外数控设备的营销工作。

2机电一体化专业(模具CAD/CAM方向）

就业方向：毕业生可在模具、机械、五金、塑料、家电等生产企业从事模具计算机辅助设计与制造等方面的技术工作，也可在企事业单位从事与本专业有关的经营、管理工作。

3机电一体化专业（机电CAD技术方向）

就业方向：毕业生可在机械设计、制造与装备行业、模具制造业，轻工、家用电器、电子制造业从事设计、制造、技术改造、产品营销、设备管理与维护等工作。

2 专业工资

一般刚毕业工作经验还不足工资1000到3000左右 有个1、2年下来会加薪的。

刚毕业2000左右，三年后4000左右，五年后7000左右，10年后看个人的高速发展了。一般在国企有1700左右吧。外企能高一点，机械这个专业开始的工资比较低，是一个需要熬年头的专业。

3节假日情况员工福利，晋升的职位和年限（部分公司情况）

（1）实行六天工作制，每天工作时间为八小时轮班制。

（2）实行计件工资制度。工人工资水平为1200～2600元/月。

（3）招用员工试用期一般为三个月。入厂第一月份为培训期，培训期间给予1000～1200元的新工补贴。第二月份起按计件工资制度核算工值。

（4）员工试用期满经双方同意签订聘用劳动合同，我司按规定为员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗住院保险、生育保险。

（5）提供工作服装、医药包干费、防暑补贴、节假日加班补助金1200元/年。员工享受同工同酬及工龄补贴待遇(工龄补贴600元/年起递增)。

（6）为员工提供免费住宿及食堂。房间住宿8～14人/房，每房间配套热水器、风扇等设施；员工每月自付水电费约10～20元/月。在食堂用餐可享受40％的优惠用餐（员工自付费用为早餐0.5元；中、晚餐1.0元/餐；夜餐免费）。

一. 大学生进入企业后仍有再培养的机会。

一般情况下，刚刚进入公司的毕业生由于存在着实践操作能力差和对业务不熟悉的缺点，公司都会对其进行一定的培训。他们认为对于刚进公司的毕业生这两项培训必不可少，只有通过这两项培训才能让刚进公司的毕业生尽快地熟悉业务、环境，才能尽快为公司产生效益。在谈到大学生工作岗位安排时，我们的调查显示：一般情况下，还是以基层工作为主，一部分人事部主任表示在基层工作并不意味着将来的工作岗位就是在基层，而是通过这一时期的工作来考察其是否有公司所期望的能力。涉及底薪的问题，一般情况下是800-1200和1200-2000元。

二. 个人素质是公司招聘员工的重要依据

本次企业调查最为重要的一块内容是，哪些因素在公司人才招聘时起作用。我们罗列了一下，主要包括以下因素：1、学习成绩，2、求职时的态度，3、性格因素和交往能力，4、所学专业，5、学历层次，6、学校或教师推荐，7、单位职工的推荐，8、毕业学校的声誉，9、家庭背景与关系，10、党员，11、学生干部，12、职业资格或技能证书，13、上学期间获奖情况，14、找人情、托关系、送礼等。调查显示：性格因素和交往能力、所学专业、职业资格或技能证书，此三项的选择率最高，在“作用非常大”选项中，占64%的比例，其次为学历程度和求职时代态度分别为26.3%、36.8%。其他在“作用非常大”选项中所占的比例都较小。从调查结果我们看出，性格和交往能力、所学专业、职业资格及技能证书这三项是很重要的因素。除了这三项因素，其他某些因素作用也不小，如：学习成绩、态度、学历、毕业学校的声誉、党员、学生干部、上学期间的获奖情况，它们分别在“有一定作用”选项中拥有很大的比例。在这些因素中虽然有些是客观存在的，如：学历层次，但我们可以通过自学或其他的途径去深造，或根据个人的情况加以改变。

四 就业岗位

机电一体化设备的安装、调试、维修、销售及管理;普通机床的数控化改装等。

机电一体化产品的设计、生产、改造、技术服务等

面向机电一体化设备运用企业，从事机电一体化产品的运行、调试、维护与管理工作；面向机电一体化产品生产企业，从事设备的制造、装配与调试工作；也可在机电设备制造企业从事机电产品设计与开发、企业与车间生产技术管理等工作

五 校企合作单位

机电一体化就业前景分析