年度优秀员工评选标准

1、参加评选对象：

入职6个月以上的正式员工（经理或者是各部门负责人除外）。

2、考评参考周期

从2017年1月1日至2017年12月31日止。

3、参加评选的基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：

1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、无违法乱纪行为。

2、遵守考勤纪律，年度请假天数不得超过15天。

3、工作认真负责、积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

4、完成胜任本职工作，能较好完事完成工作任务，且对公司或部门有重大业绩体现。

5、积极参与公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。

4、优选评选及条件：

在基本条件已经具备的条件下，具备下列条件之一的员工可参与优秀员工评选：

1、对推动公司产品、控制成本、提高公司经营业绩作出重大贡献。

2、年度考核分数在95分以上者。

5、参与考核成员

总经理、副总经理、行政部

6、评选流程图

7、奖励

1、获得优秀员工称号的人员，每人奖励1000元。

2、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养、选拨、晋升。

3、

年度优秀员工评选标准