农民工权益保障存在问题及应对措施
作者：王志金
来源：《管理观察》2014年第18期

        摘要：经济的不断发展使大中型企业需要更多的员工，适应这一形势变化，越来越多的农村剩余劳动力走入城市就业。但是由于农民工自身条件所限，也由于传统观念对人们长期的影响以及法律法规的不健全不完善，致使农民工权益受到侵犯的情况越来越多，所以，针对现状，采取得力措施逐步解决这一问题，已成为农民工权益保障工作的重要内容。

        关键词：农民工权益 保障 措施

        我国经济的不断发展，为农村大批剩余劳动力融入城市生活创造了条件。我们说农村剩余劳动力到城市就业，既缓解了农村的压力，为众多青壮年开辟一条实现自身价值全新之路，又填补了城市中的劳动力缺口，推动了城市经济的发展。然而，进城后的农民工，由于知识相对缺少，法律意识淡薄，所以他们在城市工作与生存过程中，权益却屡屡受到侵害。

        1.农民工权益受侵害的三种表现形式

        1.1就业岗位标准较低，工资待遇低

        由于没有接受系统的知识和技能教育与培训，所以，农民工的工作能力有限，他们进城后只能从事一些最脏最累最差的工作，同时，与城市中的正式工人相比，农民工的待遇很差，做相同的工作可得到的工资报酬却不一样，城市中的工人可以遵循正常8小时工作制度，即使为了赶工期加班加点，他们也会有相应的补贴，可农民工加班加点地是常态，不过有加班费的情况却不多，而且更有素质低下的雇主肆意克扣、拖欠工资。

        1.2劳动强度过大，工作环境恶劣

        为了追求更多利益，很多企业不遵守《劳动法》规定，随意加大农民工劳动强度，延长他们的工作时间。由于农民工不懂法，也不会主动地维护自己的权益，致使农民工也无法享受城市居民所能享受的《劳动法》所规定的医疗保险、失业保险、养老保险、工伤医疗保险等社会保证。

        1.3缺少培训提高机会，受教育权得不到保证

农民工权益保障存在问题及应对措施