关于加强公司规范管理的相关建议
发布时间：1714461283
关于加强公司规范管理的相关建议
为做好公司规范化管理，培养员工严谨、高效的工作作风，更好的展现公司的形象，现针对部分员工上班未打卡，未按要求着装，新进员工对劳动纪律未能全面了解、遵守的问题，提出如下建议：
第一、从思想层面提高公司员工对于考勤、着装规范等问题重要性的认识。公司召开专门会议，强调关于考勤、统一着装等问题对于公司规范化管理的重要性，并将相关内容的具体规定文件下发到各个部门，督促员工对文件的学习。对于公司新进员工，发放员工规范行为手册，由新入职员工所在部门的现任员工给以指导和说明。对于新进员工入职初期应加强管理，使新进员工尽快适应公司工作环境，培养规范意识。
第二、从制度层面加强对员工考勤、着装规范情况的监督。各部门员工严格遵行公司考勤管理制度，员工上、下班必须打卡，人力资源部将依据员工打卡情况计算员工出勤。若因请假或出差不能打卡，需填给出说明并由部门负责人签字确认后送人力资源部备查。员工每日上岗时，由前台文员负责检查员工形象和着装，并将检查结果如实登记，对于违反规定且不进行改正情况上报至部门负责人。
第三、将员工的考勤，着装规范情况纳入公司对员工的绩效考核范围，对于员工违反规定的行为提出相应的惩罚措施。对于未能按时上、下班打卡，未能按照公司要求着装的员工，应严格按照公司考勤制度管理和公司统一着装管理的具体违纪处罚规定执行。严禁代人打卡或伪造考勤记录，若发现此类情况，一经查明，连带从严处罚。情节严重者进行通报批评并上报至公司总经理。
关于加强公司规范管理的相关建议
