2021年落实党风廉政建设责任制 履行一岗双责情况报告7篇
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2021年落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告7
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20XX年落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告7篇
履行,意思:执行实践。执行对他人的承诺,并行动。以下是为大家整理的关于20XX年落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告7篇范文,欢迎大家前来参考查阅
20XX年落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告篇1
作为一名基层企业领导班子成员,要自觉践行和落实一岗双责,切实抓好分管部门和分管业务或领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来在厂党委的领导下,坚决贯彻落实中央和上级公司精神,围绕企业中心任务,坚持问题导向,聚焦监督执纪问责,扎实推进纪检监察审计各项工作,现总结汇报如下。一工作体会
自觉践行和落实一岗双责,是党员干部的政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实到各项经营管理任务之中,既要抓好业务工作,又要带好队伍既要管住自己,又要管住下属。落实一岗双责,要加强政治理论学习,提高理论素养和政治修养,提高政治洞察力鉴别力风险免疫力,要经常性组织本单位人员学习党章党纪党规。落实一岗双责,要率先垂范,发挥模范带头作用。一是要严格自律,二是坚持民主集中制,三是严格执行规章制度。落实一岗双责,不仅要修炼思想,还要有务实干事的本领。纪检监察干部一定要主动作为发挥作用。始终做到工作任务清情况清思路清,工作不越位不缺位不错位,尽职尽心勇于担当,把监督责任牢牢扛在肩上,让监督落地生根。负责任的人能把冷板凳坐热,不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住重点,深入下去,干出成绩,切实履行监督责任,就一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中体现对党的忠诚对组织的忠心。纪检监察工作一定要抓住主线,突出重点。要紧跟上级公司工作部署,抓住纪检监察工作主线和重点,推动主体责任和监督责任落实纪委书记在纪检监察工作中的作用很关键,要扎扎实实地推动两个责任的落实,要理清工作思路,多与本单位党政主要领导进行事前事中和事后的汇报沟通,争取党政主要领导的重视,推动纪检监察工作。要明确定位,善于协调。纪检监察机构及成员要
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时常正面宣传纪检监察工作,扩大影响,提高广大干部职工对纪检监察工作的理解和认识纪检监察部门要将自己定位在纪检监察工作的组织者推动者协调者,要根据本单位实际,协调各部门共同开展纪检监察工作,不能包打天下,不能高高在上要向广大党员干部宣贯红线和戒尺观念,对可能存在的隐患,要保持高度警惕,经常进行检查整改要建立健全监督体系配套制度,依靠制度落实责任,进行闭环管理,防范违规违纪风险。二主要工作开展情况夯实两个责任
提高认识分解任务。组织党员干部专题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神,提高思想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉建设工作要点,组织召开年度反腐倡廉建设工作会议,组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划分解,并以之为抓手,狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责组织编制务实有效的党风廉政建设责任书,组织主要领导和分管领导签字分别与16个部门党政负责人签订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任实施细则,完善监督工作定期报告机制,建立监督责任清单,明确纪委纪委书记纪委委员兼职监察员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查工作,采取责任部门负责人分管领导在自查报告自查表签字背书形式,推动主体责任和一岗双责的有效落实。组织中层干部以上全体党员关键岗位人员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。践行四种形态
深化党规党纪学习。组织通过反腐倡廉专栏发布上级精神典型案例和宣传教育31次廉洁微信群每周至少推送学习资料一次,加强对准则条例的辅导解读,强化纪律和规矩的红线意识。
围绕明纪律守规矩主题,纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲让制度笼子坚实牢固的党课。同时以长兴电厂三重一大事项决策管理实施细则及中国华能集团公司三重一大事项决策责任追究实施细则两个制度为实例,逐条逐句进行了释义讲解。抓住关键少数。纪委书记组织开展对本单位领导班子成员,特别是党政一把手党风廉政情况履行主体责任情况的画像评价。组织梳理关键人员变动情况,更新关键岗位监督管理台账,组织参加季度警示教育,发布警示案例18
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次,发送节假日廉洁短信3次,督促党员干部自觉遵章守纪廉洁从业依法用权。夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪四种形态。运用纪律谈话工具,就规范招投标采购对外工程工会经费福利费使用党员管理灰渣综合利用等方面内容,与分管领导职能部门生产部门多经管理部门等相关人员开展例行谈话,其中重点领域重点岗位谈话29人次民主生活会谈话37人次,做到提领子扯袖子红脸出汗常态化,谈话提醒常态化。建立纪律谈话台账谈话记录,定期向上级纪检组报告线索处置情况。紧抓作风建设
坚决防止四风反弹。积极开展四风问题整治情况回头看工作,组织全厂各部门和领导班子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项督查提出问题,按立行立改原则制定整改计划,督促整改闭环。细化管理要求,强化监督。加大对惯性行为的监督力度,对节假日公务用车封存情况进行检查规范领导人员差旅费报销管理,独立开票独立核算完善公务用车台账更新办公用房管理台账。推动落实八项规定精神的常态长效机制建设。督促建立健全差旅费报销管理标准办公移动电话管理标准负责人履职待遇业务支出管理规定等相关制度。深化整改成果
巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公司下发制度的衔接和执行为重点,推动健全完善制度体系。重点关注招投标三重一大决策相关制度的执行,通过监督检查,指出存在的潜在风险和问题,组织整改落实并根据需要开展纪律谈话。围绕企业创优质工程专项工作燃料标杆电厂创建等,开展效能监察,分析现状,助力专项工作加快推进。对以往监察建议整改落实情况进行回头看。加强制度建设的监督服务。积极配合业务主管部门,把规章制度的建立作为关注点,组织认真审阅各部门会审制度,提出修订建议63条。廉洁风险防控不断深入。根据关键岗位人员情况调整廉控测评频率,测评业务事项8项,编制测评底稿35份测评报告11份。强化对关键业务的测评监督,推动防控措施的有效落实。继续行贿犯罪黑名单审查机制,严把新增客户准入关,查询合格48家拟新增客户。加强队伍建设
加强队伍建设。充实纪检监察专责一名,调整兼职监察络成员定期组织监审