对照关于新形势下党内政治生活若干准则，存在问题60个

对比《关于新情势下党内政治生活的若干准则》，存在问题60个

　　 3，与《新情势下党内政治生活的若干指点意见》相比，有60

　　 (1)坚定的理想和信心、坚定的马克思主义信心和社会主义信心之间存在差距有14个问题

　　1年。对马克思主义原理的研究不够系统，理解不够深入。他习惯于喊口号。

　　2年。在政治理论研究中，对党内重大思想理论问题缺少分析和判断，研究深度不够。

　　3年。作为党员的领导干部，虽然在思想上能够积极改造主观世界，但在行动上还缺少领导党员和大众共同改造、共同进步的有效措施。

　　4年。习惯于专注于自己的工作，他其实不总是要求和束缚自己坚定的理想和信心。

　　5年。虽然我们在获得工作成绩时可以保持谦虚谨慎的态度，但有时我们的思想会滋生自满情绪。

　　6年。面对工作中的困难，虽然行动可以克服困难，但有时负面情绪可能会在头脑中出现。

　　7年。对工作中遇到的问题，还没有构成用马克思主义的立场、观点和方法视察、分析和解决问题的意识。

　　8年。业务能力的专业水平有待提高，与当前发展要求仍有1定差距。

　　9年。战略思惟能力有待提高，从宏观角度分析工作中遇到的问题的能力不够强。

　　10。创新思惟能力需要提高，习惯用旧方法和经验解决问题。

　　11。辩证思惟能力有待提高，特别是在处理广大员工的需求时，问题的根本缘由没有被准确掌控。

　　12。法治思惟能力有待提高。在处理问题时，他们过于寻求结果，缺少合规意识。

　　13。作为党组(党委)书记，他对党内集中学习没有甚么指点，要求不高。

　　14。作为党组(党委)成员，他对分管地区或单位的党内集中学习指点少，要求低。

　　 (2)在重大问题上，坚定不移地贯彻党的基本线路和保持坚定的政治立场是有差距的。有8个问题

　　1年。忠实地履行党的基本线路和党中央的要求是有差距的。例如，1些领导干部不学习马克思主义基本理论，特别是____新时期中国特点社会主义思想，不深入学习和研究党的重大决策。党的基本线路和相应的要求不能进入头脑和心灵。它们没有转化为思考和判断问题的标准和基础，而是成为他们自己工作和行动的指南。另外一个例子是，有人高喊口号，支持和拥戴党的基本线路和中央的集中统1领导。终究，他们的行动是粗心和无力的。每当有困难时，他们的立场就会动摇。当面对复杂的情况时，他们手足无措，乃至胡说八道。

　　2年。与党中央的要求相比，在坚决捍卫党的基本线路、党和人民的根本利益、党的形象方面还存在差距。例如，有些党员干部不能站出来保护党的根本立场和利益，不能对他们视而不见、不闻不问，不能容忍他们，不能明哲保身，不能丧失党的干部的地位和蔼节，乃至公然诽谤和否定党的线路。结果，党的领导和治理的基础可能被动摇，乃至被掏空，党的事业和形象可能被破坏，乃至被颠覆。

　　3年。在坚决履行党的基本线路方面，同党中央建立榜样的要求还有差距。例如，1些党员和领导干部在工作实践中忠实地贯彻履行党的基本线路，忠实地履行党中央的重大决策和部署要求，为下级建立了明确的标准和要求。1步1步来，领导干部的作用不强，没有从思想上、政治上、行动上，从大局动身，坚决履行党中央的线路、方针、政策，造就1支虔诚的干部队伍。

　　4年。对新情况的研究不够深入，对新经验的总结不够及时，还缺少解决新问题的有效方法。

　　5年。党内政治生活与地方工作或本单位的中央工作没有紧密结合，在1定程度上存在着“两张皮”。

　　6年。自我革命的精神不强，对自己的客观问题缺少刮宫治病的勇气。

　　7年。当面对曲解党和国家历史的言论时，他有保持头脑苏醒的想法，缺少以明确立场反对和抵抗的勇气。

　　8年。党员干部的思想政治状态依然缺少有效的评价机制。

　　 (3)坚决保护以____同志为核心的党中央的权威，集中统1领导，强化“4个意识”还有差距有11个问题

　　1年。在实际工作中，有时由于对上级部署的个别工作缺少了解，会出现1些心理冲突

　　2年。在履行上级决策和部署的进程中，有时会出现基于现实结合的选择性履行的情况。

　　3年。当团队做出决定时，有时他们也相信自己的专业能力，因此疏忽了其他团队成员的意见和建议

　　4年。作为1名团队成员，向领导团队汇报重要工作的次数不够多，程序也不够严格。

　　5年。在推动工作的进程中，有时会由于时间紧、任务重而临时改变原来的安排。有1种“先行动，后报导”的情况

　　6年。对1些需要很长时间并且没有甚么亮点的基础工作来讲，有口头关注和行动忽视的情况。

　　7年。在1定程度上，党中央对党中央的决策和部署感到满意。它没有及时发挥增进和监督外地主管单位的作用。

　　8年。对工作中的重大问题和重要情况，我习惯于口头请示，规范性严肃性不强。

　　9年。在工作中遇到紧急情况时，有时问题会升级，负责人不够强势。

　　10。有些情况下，会上没有提到本单位的重大决策，会后也没有讨论。

　　11。只喊“4个意识”的口号太多，实际行动不到位。

　　 (4)严格履行8项中央规定精神与坚决反对“4风”存在差距有8个问题

　　1年。文件落实文件、会议落实会议的情势主义在1定程度上依然存在。

　　2年。虽然发布的正式文件数量有所减少，但通过即时通讯工具发送的非正式文件大量增加所致使的情势主义变异问题在1定程度上是客观存在的。

　　3年。简单僵化的紧缩检查次数，缺少有机整合的内容，基层负担保持不变

　　4年。基层的实际情况不清楚，只有书面材料的质量才是工作质量的标准。

　　5年。虽然不为自己和家庭成员谋取私利是可能的，但特权意识依然存在，公务员的意识仍需加强。

　　6年。我们可以在重大问题和重大问题上辨别公共利益和私人利益。我们应当把公共利益放在私人利益之前，在实行公共职责时要自律。但是，我们在小事上有些松懈。

　　7年。没有公款吃喝，但个人常常有索要食品的现象，这带来了不好的影响。

　　8年。节约节俭的良好风格还没有构成长效机制。虽然听说要坚持下去，但坚持下去其实不难。

对照关于新形势下党内政治生活若干准则，存在问题60个