党支部书记发言稿

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尊敬的各位领导、各位老师，各位党支部书记大家下午好：

我是***支部的书记***，很荣幸能够作为代表在这里发言。

大学生党支部，通常来说都是聚集了学生之中最优秀最精髓的部分，要想真正做好一名大学生支部书记犹如在充满荆棘的路上前行，怎样带领这支优秀的队伍在这条充满的荆棘小道披荆斩棘，开拓出一条光明大道，是我们每一个学生支部书记都应该考虑的问题。下面就我支部两年多来的支部建设经验和大家一起分享一下。

首先简单介绍一下我支部的基本情况：支部在2010年9月成立之初有党员27人，截至上学期末有32人，2年共发展党员5人。支部设立副书记、组织委员、宣传委员，共3名委员。目前独立开展各项活动20余次，其中学部新闻报道18篇、校新闻报道2篇。我觉得学生党支部要做的事情具体（往小了说）可以归结为三大类：一是党员的培养发展、二是上级组织思想的体现和落实、三是丰富党员生活，营造积极活泼、团结奋进的支部氛围。

1、党员的培养发展（坚持民主、公开、规范程序）

首先，作为支部书记应该牢记党章的基本规定，并灵活应用，比如要发展一名党员，从申请人到最后的中共正式党员一个基本流程是什么，这期间应该准备的材料都有哪些，对于类似这类的事情，任何一位支部书记都必须心理面是一清二楚的。试想如果支部内外的成员要咨询一些党员发展的基本要求，而作为支部书记却答不上来，这样所造成的影响肯定是很不好的，很难得到同学们的认可。

其次，发展党员要坚持民主、公开和规范的原则，需要支委会讨论的就应该讨论、需要支部大会决议的就应该开支部大会。规范化的程序是必须要有的，发展的新党员不能因为这个同学和支部书记或者支委关系好，支部就发展该同学，这样的支部书记是没有人信服的，事后一定会有人提出异议。我支部每年的发展计划都要经过支部大会全体党员讨论，发展的新党员都要通过支部大会的决议。假如上面的这些程序都没有；那么，当老师或者上级组织找这名新党员谈话的时候问他是怎么入党的，这名党员是答不上来的，也许他的回答只是说我就是填写了一些表格，出现这样的结果很不好的。我们发展的每一名党员首先要让支部的全体党员都知道，要经得起全体本支部成员的认可、替上级党组织严格把好第一关，只有这样选拨出来的党员才会是合格的党员。

2、上级组织的活动安排（坚持原则、将心比心）

我们作为最基层的党组织，上级党组织经常有一些会议精神或者其他事情要传达。当碰到国家有重要会议和重大事件时，我们一定要及时组织支部成员，及时了解党和政府的重要决议，当然可以单独开也可以和其他活动放在一起。若是要统计一些信息之类的事情则可以通过短信或者QQ群的方式进行。这样能可以节省大家的一些时间，不然倘若是因为一些很小的事情而把大家召集起来开一次会议，会引起大家不好的情绪，毕竟咱们也应该将心比心，多站在支部成员的角度考虑。在不违背组织原则的情况下，将事情办好是最好的。这就是要求我们要敢于坚持原则，还要善于坚持原则。

3、支部内部活动的开展（明确分工、团队协作）

有人说支部活动太难开展，其实说难也并不难，只要采用适当的方法活动很容易就能有声有色的开展起来。我支部现在各项活动20余次，不算多，但是也算开展了起来。主要活动就是三大讲堂，包括学术讲堂、人文讲堂、时政讲堂，再加上一些户外活动。其实这就是“拿来主义”，都是在继承前几届师兄师姐们经验基础上，并结合自身支部实际后，衍生出的新活动。同时，我们要利用这些活动，调动支部每一位成员的积极性，并使支部成员尽可能多的得到锻炼。假如这些活动都由支部书记亲自组织，首先需要很多的精力，其次是不一定达到很到的效果，毕竟个人的能力是有限的。因此作为支书平时要多观察，多思考，多了解支部内成员的特长和爱好，然后对其分配相应的工作，以充分发挥其特长，调动其积极性。我支部从去年创新立项以来，就开始这种活动分工制的方法，每个教研室至少负责2次活动的组织策划。其实这样做并不是推脱责任，而是充分发挥每个支部成员的能力，使每个支部成员都参与到活动中，要把他们变参与者为组织者，增强支部成员的归属感和使命感，以及团队合作能力。

综上所述，一个好的支部应当是制度健全、人尽其才并且团结奋进的集体。

谢谢大家，我的汇报完毕。

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