真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---

关于企业励志的短语 励志短语、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供1 全面、周到的服务，那简直是难以想象的。 、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。21

3、没问题就是问题，用新办法就有办法。每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个机遇，、4 每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去5 强调你的感受。、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中6 聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。;给人帮助的人而不是统治者给人希望的人而不是命令者7、做一个，; 具有同情心的人而不是批评者;这样的管理者。、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种8脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办 成的事也越多。

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、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能9 锻炼人了。肯塞福、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利10 益着想，没有不成功的事业。、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到11 底，害怕失败什么都别干。2

、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟12 的。 、路在人走，业在人创，事在人为。13 14、有困难表示您还活着。、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，15 并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要16 失去自我发展的良好机会。不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来， 17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔18 罗斯

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、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。史蒂夫罗斯19、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角20 度分析、观察才行。藤田田、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我21做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个 人都说我疯狂。吉诺洛奇3

、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆22 斯莫尔斯、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住23 它。这样逮到机遇的机会就会增大。 24、我应为王。 25、以世界第一流的高精度而自豪。、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献26 看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没27 有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于28 利用每一时机发掘开拓的人。

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、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一29 次也就够了。、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、30中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新gdp电视的头条，真正在，而是更真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo;的中小企业多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背 景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克4

、失败是成大事者之母。31 、人生的选择决定一切。32、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取33 不同寻常的成功。、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才34不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己 的才能。、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地35 说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。 、世界未开发地就是你是你的脑袋。36

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、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的37 你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。职业中获得成功。 、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。38一切管理的好坏，都是人所;39、现代管理，就是以人为中心的管理 创造、影响与决定的。毛仲强 40、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭5

、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理41 他们。 、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。42

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