谢谢主席，大家晚上好：

大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题，面对这样一个社会所关心的问题，本着对事实负责任、为对方辩友负责任的态度，由我来为对方辩友指出刚才论辩过程中所犯的错误。

首先，对方辩友告诉我们大学生就业实行双向选择会造成多个人才竞争同一个岗位，多个单位为同一个人预留岗位，造成人才资源和企业资源的浪费。但是对方辩友，双向选择本身就是一个互相选择的过程，正所谓“强扭的瓜不甜”。站在长远发展的高度，只有人才对单位满意，单位对人才满意，方能达到双方的双赢，才能达到资源的最优化配置，才能实现社会利益的最大化啊！

另外，对方辩友认为实行双向选择会出现竞争过度，导致大学生无法承受过大的压力，但是我们看到的是，招聘会上，一张张自信的面孔，一叠叠精心设计的简历，那不就是一道道亮丽的风景线吗？简历上记录着同学们四年的硕果，每一份简历都书写这同学们四年的努力啊！所以我们有理由相信绝大部分的同学们在双向选择这个良好的竞争机制中用自己的努力来为自己的未来负责，为社会的未来负责，这才是真正的优生优派，优中选优啊！又哪里会出现对方辩友所说的竞争过度的问题呢？

第三，对方辩友刚才总是在跟我们强调辩题中的“实行”二字，说我们把现实理想化了，双向选择的实行过程中会存在一些这样那样的困难，但是双向选择的制度在国外已经实行了百年之久，在我国也已经实行了二十五年，我们所看到的是双向选择的政策正在从一开始的青涩逐步走向成熟啊！对方辩友为了证明己方观点就置客观事实于不顾，这似乎有些说不过去吧？那按照对方辩友的逻辑，人类文明史上任何法律和规章制度在实行的过程中都会出现一些小问题，小困难，难道国家实行所有法律和规章制度也是弊大于利的吗？！对方辩友的逻辑推理显然存在问题！

真理究竟站在何方？让我们来看看我方观点！

我们都知道，人是社会人，个人的发展与社会的发展是不可分离的，个人的发展可以推动社会的发展，而社会发展带来的成果也会反作用于个人，使个人进一步得到发展。双向选择这个制度究竟利大于弊还是弊大于利呢？我们就需要从社会和个人发展的角度来探讨。

从个人角度来看，科学发展观所提出的以人为本的思想已经渗透进社会的各个方面，而在教育领域，以人为本、育人为本的思想也成为了学校教育教学管理中的一个重要理念，而就业作为高等教育的一个重要环节，双向选择政策的提出无疑是对教育以人为本的最好实践。而且，从马斯洛需求理论中可以看出，双向选择提倡让大学毕业生选择自己喜欢的职业，也使他们的尊重需要得到了满足，自然能对自己充满信心，对服务社会充满热情，实现了自我价值，增加自我认同感与社会认同感，从而发挥百分百的主观能动性，更好地为社会做出贡献。实行双向选择符合当代大学生个人的成长需要，满足大学生的个人成才要求，促进大学生德智体美劳全面发展，最终成为社会栋梁之才。

从社会角度来看，双向选择是国家针对当今就业形势采取的一种宏观调控手段，属于一种优胜劣汰的社会选择，自然能够激励大学生更加努力，从而达到提升人才质量的目的，而在双向选择的过程中，毕业生生选择企业，企业选择毕业生生，从而充分调动双方的积极性，以充分发挥毕业生的作用和有利于满足用人单位的人才需求为根本目的，遵循效益性、竞争性、主体性、真实性、协议性五条原则，最大限度地达到社会资源的优化配置，以最快的速度推动社会的发展。透过现象看本质，实行双向选择其实是符合社会生产力发展需要，顺应时代潮流的先进政策。

综上所述，我方坚决认为，实行双向选择利大于弊！

风潮汹涌，自当扬帆远航；任重道远，更需策马奔腾。我们相信，大学生就业坚定实行双向选择，我们必当长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

本辩词系东华理工大学土木与环境工程学院辩论队原创，

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大学生就业实行双向选择利大于弊-总结陈词（原创）