公司工会工作总结

今年，是我公司独立运营、自我发展的第一年，也 是我们公司取得累累硕果的一年。一年来，公司工会在上级 工会和公司党支部的领导下，在公司行政的大力支持下，以 邓小平理论为指导，认真贯彻党的 XX大和中国工会十三大

精神，认真履行工会组织维护、参与、建设、教育四项社会 职能，落实工会工作总体思路，坚持全心全意依靠工人阶级 的根本指导方针，团结带领公司全体员工，开展一系列卓有 成效的工作，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用。

一、加强民主管理，推进落实全心全意依靠工人阶

级的指导方针。

今年来，我们坚持以江 XX提出的要坚定不移地推 进落实全心全意依靠工人阶级指导方针为主线，努力在企业 中树立拼搏进取的精神，民主公开的氛围，使职工的工作积 极性得到进一步的发挥和保护。一是建立健全工会组织机 构。年初，我们就着手抓好工会组织的建设，于三月份成立 了市公司工会，县分公司工会小组和市区各工会小组，民主 选举产生工会主席、委员及工会小组长，落实各级工会干部 享受同级行政副职待遇。与此同时，我们又出台工会民主管 理工作制度，使工会工作逐步走向民主化、 规范化、制度化。

二是充分发挥工会民主管理和民主监督。工会作为公司帐务 公开的主要载体，认真组织员工参与民主管理和民主监督， 工会把公司员工住房分配方案、工资奖金分配制度、医药费 包干方案等职工关心的问题，认真组织员工进行讨论，提建 议，既有效地维护员工的合法权益，又落实了员工当家作主 的权利。三是全面推进签订集体合同制度。公司按照《劳动 法》的要求，经工会与行政平等协商，在一个多月时间里就 顺利完成集体合同的签订工作，依法建立了协调稳定的劳动 关系，在企业上下形成责任共担、风险共负、利益共亨的良 好局面。

二、积极开展劳动竞赛，为完成企业通信任务建功 立业。

劳动竞赛是推进企业向前发展的永恒旋律，在新形 势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大员工 自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主人翁的姿态进行 创造性劳动。我们认为，不同时期应对劳动竞赛注入不同的 内涵，内强素质、外树形象是今年劳动竞赛的重点。基于这 一认识，三月份我们就下发了关于在公司范围内深入开展劳 动竞赛活动的通知，成立公司劳动竞赛委员会，提出总体思 路、具体任务和工作要求，使整个活动既有组织又有计划地 进行。各基层单位结合本年度的通信任务，有针对性地开展 时间短，见效快的专项竞赛活动。同时，还积极做好宣传发 动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好 人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热

潮。市公司自开展五笔字型输入法和业务知识竞赛活动以 来，公司干部员工积极响应，大家利用晚上时间到班组学习 五笔字型输入法，部分同志还利用年休假时间学习，苦练基 本功，经过一个多月的培训学习，窗口营业员的业务知识熟 悉程度和业务操作能力大大提高，营业员最高五笔字型输入 达到每分钟110个字，既提高了业务处理能力又改善了窗口 服务水平。饶平分公司结合自身存在的薄弱环节，积极开展 追讨欠费百分竞赛活动，在分公司领导的大力鼓动下，员工 们情绪高涨，个个争当追讨能手，他们通过多形式、多渠道 的追讨，话费回收率取得长足发展；潮安分公司也开展以经 济效益、优质服务和安全保卫等为内容的竞赛活动，分阶段 落实考评，促使业务发展蒸蒸日上。在学习省公司上半年工 作会议有关材料之后，我们又组织了一人献一计的竞赛活 动，动员全体干部员工围绕公司的生产、经营、服务、建设 和管理等方面的内容为公司出谋献策， 共收到建设性办法

条。此外，还开展树立忧患意识，增强危机感大讨论活动， 帮助员工进一步了解广东移动通信改改革和发展面临的严 峻形势，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工 作积极性和创造性。通过一系列的竞赛活动，窗口服务水平 得到进一步提高，业务发展日新月异。

三、落实关心二字，维护员工切身利益，增强企业

凝聚力

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事 为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益， 又维护了员工的具体利益。一是改变工作作风，深入生产第 一线，走访员工家庭。工会委员把关心做到家，利用节假日 及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，认 真了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的 思想教育工作，稳定员工队伍。二是做好医疗社会保险与原 医疗包干办法的接轨工作，工会干部上门关心慰问患病、住 院和生活有困难的员工累计 30多次，共送去慰问金5536元。 三是在遵照国家有关政策规定的条件下，采纳员工提议，协 同行政做好员工分房、房改工作，解决员工住房困难，改善 员工居住条件。四是贯彻执行员工劳保条例和女工劳保条 例，维护妇女特殊权益，关心女工生活，坚持每年一次妇检 和员工两年一次体检制度，使有病职工及时治疗。五是抓好 计生工作，建立计生档案，组织育龄对象每季度的查孕查环 工作，杜绝计生工作违规现象的发生。六是重视员工业余文 化生活。以群众喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好 的企业文化氛围，推动企业文化建设。举办了员工篮球赛、 组织了春节联欢晚会、游园活动、庆国庆羽毛球赛、组织参 加全市性长跑活动、参加省公司文艺调演活动等，充分展现 了移动通信员工的精神面貌，提高了员工队伍素质，增强企 业的向心力。

回顾一年来，我们虽然做了不少工作，但在成绩面

前，我们更看到工作中存在的不足，主要是：我们的思想观 念还没有跟上改革发展新形势的需要 ；由于工会刚组成，对

基层单位的工作布置、检查、指导的力度还不够 ；职工之家

建设仍需进一步深化等。20xx年，是省公司近期目标上台阶 的一年，我们有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做 法，具体要做好以下工作：

加强工会自身建设。工会必须不断加强自身建设，

完善内部管理，建立健全各种管理制度，从提高工会地位作 用入手，充分发挥工会四项职能和三性 （主动性、积极性、

协调性）。

建立一支精干的工会干部队伍。搞好工会工作离不

开一支思想文化素质高的工会干部队伍。将多渠道、多形式 地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综 合素质，更好地为工会工作服务。

加强员工之家建设。积极配合支持行政人事制度改

革，深入细致地做好员工的思想工作，关心员工生活，热情 为他们服务，把家建在员工心中。

充分发挥工会职能，为企业建设建功立业。将结合 省公司有关要求、围绕通信生产这一中心任务继续开展各项 劳动竞赛活动，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。

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