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发布时间：2023-11-16 05:44:22
出版业的人才问题人才问题不仅针对出版业重要，也是其他所有行业重要的方面。然而，关于出版业来说，人才是第一位的。出版业属于非必需消费领域，属于社会文化、思想、观念的表达物。目前在我国出版业内紧缺几类出版业人才：一是总编辑型的专业人才这类总编辑应具有对图书出版市场敏捷的洞悉能力。我国出版社传统意义上的总编辑的要求要紧是从学历、对出版前流程熟悉、有一定治理能力角度动身的。要培养具有敏捷市场洞悉能力的总编辑，要具有以下几个素养：#有才华（专门针对文艺类出版市场）；#了解图书销售市场的变化（要有相关的销售工作体会，而不是象征性的搞市场调研）；#了解所出版类别的读者的心理；#熟悉编、印、发流程；#有一定的专业学识功底。十年来，我们在销售领域作了专门多努力，尝试了许多销售方法。我们在成本操纵上意识增强了。也专门重视包装设计等细节。但只有在图书出版的最重要环节——图书的编写策划没有做好。在销售领域我们能够加大投资，采纳新的治理方法等来提升销售。但图书的编写策划，我们却一定要依靠一个人或一组人来完成。许多出版社采纳民主讨论的形
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