春节加班工资的计算方式

又一年快过去了，只是花钱容易赚钱难，很多人一年下来可能基本上没有挣到钱，即使挣到钱了,基本上口袋都装的不是很多，都不好意思回去。虽说有句话说得好，有钱没钱回家过年。但是春运票难买，回家口袋空空的情形的就会让很多人选择在公司加班或者值班。那么春节加班的工资怎么算呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

上述三种情形中，只有在第二种情形下，用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对于其他两种情形的加班，用人单位必须按上述规定的标准支付加班工资，而不能以安排补休的形式予以冲抵。

春节七天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。2020年春节：1月24日至30日放假调休，共7天。其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二为法定节假日。用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。

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