住房公积金管理新规制度

发布时间：2023-02-04 07:44:52

XXX管理制度住房公积金管理制度文件编号：版本号:生效日期：编制人审核人/日期修订记录发：企业各部门送：企业领导修订码生效日期编制日期同意人/日期修订内容版本号发放范围
住房公积金管理制度一、目标：为保障职员权益，依据市政府相关住房公积金相关要求，维护职员住房公积金正当权益，制订本制度。二、范围：企业全部在岗职员。三、要求：企业为保障职员正当权益，要求全体在岗职员根据政府相关要求参与住房公积金。住房公积金由本企业和和本企业签定了劳动协议在岗职员共同缴存，职员如因个人原因无法参与住房公积金，需向企业提供本人亲笔署名不参与住房公积金个人缴纳纸质申请书。四、管理职责4.1、人力资源部负责职员住房公积金开户、汇缴、核实、转移、封存等日常管理业务。4.2、人力资源部负责职员住房公积金缴费基数审定工作，职员年度住房公积金缴费基数和相同年度职员养老保险基数一致，职员在年度养老保险基数确定表上署名视同认可和养老保险年度相同年份住房公积金缴费基数。4.3、财务部负责住房公积金扣款数据审核、付款等业务。4.3、人力资源部负责开具职员住房公积金贷款所需工资收入证实及社确保明。4.4、人力资源部帮助市住房公积金中心办理职员支取及贷款等相关业务。五、缴费5.1、职员住房公积金月缴存额标准上为职员本人上十二个月度月平均工资乘以住房公积金缴存百分比。缴费基数封顶及保底标准按市住房公积金管理中心公布年度缴费基数标准为准。5.2、企业为职员缴纳和职员个人缴纳住房公积金缴存百分比均为10%。

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