[成功人士的工作经验—献给正在为工作烦恼的同学们]这是中国惠普前总裁孙振耀的一篇博文，这是他对年轻人的告诫，也是他用切身经历，对自己人生的一种总结，成功人士的工作经验—献给正在为工作烦恼的同学们。读后，发人深省，让人顿悟。以下是该文的经典语录与经验之谈：[关于工作与生活]看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功。我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，正常人大概要工作35年，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。职业生涯就像一场体育比赛，初赛的时候大家都刚刚进社会，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，然后是复赛，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……[什么是好工作]一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么，工作总结《成功人士的工作经验—献给正在为工作烦恼的同学们》。对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，问题是，你究竟是要过谁的一生？对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。[普通人]中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。所以请你在想自己要什么的时候，要得”现实”一点寻找自己想要的东西不是和别人比赛，你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。[跳槽与积累]工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性；我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点；30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始；

成功人士的工作经验—献给正在为工作烦恼的同学们