2021学院班子生活对照检查材料

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2021学院班子生活对照检查材料
根据学校党委的统一部署，院党委以学习贯彻x中全会精神为主题，紧紧围绕“”要求，对照党章党纪、对照正反典型、对照职能职责，结合学院工作和思想实际，坚持问题导向，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面的问题，进行党性分析。
通过座谈会、参加系办考核、网络测评、个别谈话等多种形式，征求意见建议X余条，梳理归纳为六个方面。在广泛征求意见的同时，学院党委以加强作风建设、服务学院发展为宗旨，以沟通思想、增进了解，加强团结、形成共识为目标，深入开展谈心活动。在充分谈心交心基础上，围绕自身存在问题，进行深入剖析，提出整改措施，形成了学院党委领导班子对照检查材料。
一、存在的突出问题及具体表现。(一理想信念有所淡化。X.政治理论学习不够深入。班子成员不同程度地把政治理论学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对财务管理、财经纪律、学科专业建设、教学管理、师资队伍建设等业务的学习和研究不够重视。
X.学风不实，理论联系实践还不够。忽视了理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决实际问题的能力还不够强。
X.在实际工作中不自觉地以事务工作代替了党性锻炼，自觉主动改造思想的
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积极性不高，党性修养减弱了，使共产主义的理想信念有所淡化。
（二）宗旨意识有所淡薄。X.工作懈怠奉献精神缺乏。学院系主任、支部书记更迭频繁，对公共事务缺乏热情和奉献精神。在充分了解系办中层干部的思想状况，加强对他们的具体指导，加大干部的交流推荐力度不足；关心青年教职工的成长和发展针对性不强。
X.学院执行力不强。存在党政联席会、学院例会的针对性、有效性不强，存在议而不决、决而不行的现象；机关部门存在拖沓慵懒、不主动作为等靠思想；教师安于现状，为教学科研社会服务意识不强。
（三）担当意识有所欠缺。X.管理懈怠老好人现象时有发生。学院人事管理和教学管理出现问题，多以批评教育为主，鲜有纪律约束，导致学院凝聚力、向心力和集体意识减弱。
X.学院在内涵发展上下的功夫不够。没有科学地安排好工作时间，把握好工作节奏，整天忙忙碌碌处理事务性工作，深入基层调研指导不够，根源在于群众观念有所淡化。
(四作风方面有不实之处。X.责任心有所缺失。学院党委班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动发展的精气神不足，缺乏担当精神和责任意识，根源在于缺乏直面矛盾的勇气。
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X.实事求是的作风不牢。会风、文风不实，以会议落实会议，以文件落实文件的现象依然存在，有时为高标准完成工作任务，不能因地制宜安排部署，导致劳心劳力，工作效果没有实现最优最好。其根源在于政绩观出现偏差，实事求是的作风扎根不牢。
（五）全面从严治党有缺位。X.教工党员对党风廉政建设的认识水平不一，个别教工党员政治规矩意识还需进一步加强。比如，有时出差不按时履行请销假手续，找领导补签出差审批单等。党风廉政建设宣传工作做得还不够，教职工学生群体廉政文化教育需要深入。
X.作为党风廉政建设的主体责任还不能完全做到对班子全体成员、各系办抓党风廉政建设情况经常监督检查、督促任务落实，尤其对学院财务工作的监管没有完全到位。
(六财经纪律不够严明。对照学校党委、纪委的要求，学院党委领导班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，导致学院在财务管理方面出现了一些问题。其原因在于对执行财经纪律的重要性认识不够，对财经纪律的内容向师生员工宣传教育不够。其根源在于对权力来自人民、权力服务人民的认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对此我们必须高度重视并认真予以整改。
三、努力的方向及整改措施。（一）以理论学习为重点，自觉做“政治明白人”。
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