(完整版)劳动合同成都市社保局版本-
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劳动合同书
甲方(用人单位)名称: _ 住所:—
法定代表人(委托代理人):
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联系电话: _________
乙方(劳动者)姓名: __________________________________ 性别: _________________________________
住址: _________________________________
居民身份证号码: ____________________________________
联系电话:
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自 愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限:
1、 固定期限:自 _____ 年 ___ 月 _____ 日起至 _____ 年 ____ 月 ___ 日止。 2、 无固定期限:自 _____ 年 ____ 月 ____ 日起至法定的终止条件出现时止。
3、 以完成一定的工作(任务)为期限。自 ______ 年 月_日至 ______________ 工作(任 务)完成时即行终止。
双方约定的试用期至 _______ 年_月_日止,期限为_月。 二、 工作内容和工作地点
第二条 双人协商一致,乙方同意从事 ________________ 岗位或工种)工作,工作地点 在 ________ 市 ______ 县(区) _______ 。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工 作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、 工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第 ________ 种工时制度。
1、 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8小时,每周不超过44小时。甲 方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 过3小时,每月不得超过36小时。
2、 实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行 政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作 时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、 实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方 对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、 劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第_种工资形式:
1、 实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 _______ 元,其中 试用期间工资为 ____ 元。
2、 实行计件工资制。计件单价为 _____ 元。 3、 按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月 __________ 日前支付乙方工资,并不得克扣或拖 欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙 方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违 反国家有关最低工资的规定。
第八条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资
150%勺工资报酬;安
1小时,
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资 200%勺工资报酬;安排乙
方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。
第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支 付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若 乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期 期间,甲方应按国家和四川省有关规定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额 缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方 可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方 提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和 离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训。
第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视 乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条 经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动 合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终 止。 第十八条