如何提高我们的技术水平

1.知识面的宽广

我司系统众多，其中涉及产品多样，这个就得要下点硬功夫。但现实中，我们遇到的问题都是交叉的。比如说，处理安全监控通讯方面的问题，需要理论方面的知识，还需要基础设备结构和功能方面的知识，还需要点人际交际的技巧。每个人都有自己的特点和擅长，知识的范围也有所侧重。关键是要分析出问题，估计问题的大致方向。以便寻找合适的知识、资源去解决问题。这就要求知识面广。从我个人角度来说，这方面我主要下功夫在说明书和用户手册的学习上，结合理论知识现场实践就会加速学习的进度，从而增加解决问题的速度。

2.知识的熟练程度。

熟练，这个不是句空话。多用是保证，最关键的还是要有相关的思维。比如说，最初实习期安装软件需要边看视频边操作，现在就可以快速准确的操作工控机。无论是理论知识还是实物设备都需要一遍一遍的去操作，才可能尽快的去熟练基础技能。最好是从单一产品到系统集成，从单一系统到全部系统产品。增加操作数量才能提升熟练度，量变才能积累到质变。

3.自己的素质。

我想这三者中，这个是最重要的。中国近代史上不乏这样的例子，很多没文化的战士，在战场上显示出极高的生存能力和极佳的应变能力。我想这个不是知识就能带来的，智慧、能力、知识应该是不能划等号的。比如说，出去玩，迷了路。有很多朋友就不喜欢问路，害羞。再换个玄乎点的，如果去国外，语言不通，迷了路需要问路。怎么办？我觉得，工作中，首先情商要高。要有良好的心态去面对一切；其次，技术是个细节堆成的整体，我知道完成比完美要容易得多。很多人认为细节决定成败，也有些人认为细节不决定成败。但量变引起质变，适当的变换目标，适当的变换策略。才能想我所想，做我所做。要细心的关注细节，即使现在不解决，做完了之后还是要解决它。不要轻易的放过去，很多知识，很多能力提高的机会就是这样被放掉了。以前沈阳办定期会在语音上开会交流技术经验或者讲解公司产品、说明书，这样可以尽快提升新员工的技术水平也可以为老员工查缺补漏，巩固知识技能。

综上所述，个人技术水平的提升主要还在于自身的努力。熟话说：“师傅领进门，修行在个人。”想要在现今这个优胜劣汰的社会中有一席之地只能付出百分之一百二十的汗水，无论软实力还是硬实力都要持续的增长，方式方法只是途径，最终的目的是强大自身，实现价值，为公司做贡献，实现自身和公司双赢。

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