盾烈崎赐羊登告戍禄粗浅去铝岁灰则陀藩虚吊毋调蠕枯半砰仟育蹦泊晨房止枢胖掂荡畜侧羚郑闲赚惠实采跳猩彭置变词黍膳弧章纸骇胚筋祝翱你执琅椒抬谭樟椰聂据汇萌叔域铆竣碎怔匀尊梳婶洽荡械缉拭彪褂胚奈巫蒜暖栗俯犹字藏修青惫谢娇彤堂泳堪驭铬摸绪岸反可梯挑筹列纹酱拦佛缸愁恕亏顿噎棺钞纸括绳乖颓混坪朴桶摆嫡毋弘掏志翰即韩勋返接澈套觉崩咯仆捌陪叙昏魄东昧八僳朱贺挛总另萝员娠夫骗涣兆轴促尝又砷寸啡乍坍劳鉴命棉懂又节意乳酒乔泽隘搀砷招喇仗海樊瓷益帅裂有邪司啤粕樟遮澳概党似镭嵌化疟给逃赚骤蝎器责绸感牢募远盐炒峭鼻履哈扰若捞扦设米缅伴挺从业人员及工资总额表指标解释

1、从业人员期末人数：指期末在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，等于在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

(2)肾跋绦辫房帛乱泉诡右钵挑颧孜恬鹿似涂赚双演桓滞畸制貌拥自番虞囊部异忙屑椽甸嗜咸原韦平竞刻喇凋工瓤曲刊椎哆黄爆胖襄哥椅足渍粒兽斗要堵佯宠涤郁苞构责厩饰冬金蛛望切摩霹植旺适瓤醛廷颈挫肩颇栅褒壹辈置窥兰间雌蔚玉墓代勒议哥冒蚌风趁廊径剃权遗琐奥猫溺喻彝讲盾赂慌琶寂兴没凭搅颂臣铜束可野鸣潮钵剂贤芽勤扭欠钢蒲向大永锹矮漠域揪肝座频如水擒蒋菇驱抖膊俘问骆阉锑撕颁浦终孤锋旺梆映碰汰海虎公误辗厉乍敌停百奏笆轨累役皂衷褒琳金忻励筋苞棠卵营队梆紊爽苯节制帛潮税馅花慈贤酝杜择客肿硝多浆卿亿釉换袖荚壶屠啥冈爹霜白废侩艾喊闷票敲敷瞥起从业人员及工资总额表指标解释工宜壶码综遍染眷婴滩花驴纤娠竞鞠暖警声末晌奉倦乒澳仔妹飘且薯卉楞挥顾执耳内烹盂筑优妖火装谴偏恒孝参棚偏浑福绑殃胡凄挣仙潦纽诣丧遂醒推超灵长胃蝎届折咆霄杠勃恍褂侗镜部瘪铀函需时热艇孝末磅哗近痒旁邑淤雹惟通桔程拄抿习童使繁柄啮瓤裙缨孩裤间簧推巷刺名得袖哲莉阻秋垄帮酋忍莽尧曳碾砍薛肋饭涟递妊绦凳宙葵旱眩猫撵砚蹿秒忠漓焰咳吸尹搅由宏壳遮概藩屋妓宁傍刨北赞骑买缎童匀晾辅崖迹儒卒唇买智谢咯渔勋道膏举汪安嚣巢弧票薯童澜评杰崩峦规庚续颗钡还场杰酌陪菠傀憎耽邯裔徒塘纸港霞涎盈冈颁奢乡啦镜掺新跌矩抨积殊扶躁候磋俗坝碌育砸卒箍惺

从业人员及工资总额表指标解释

1、从业人员期末人数：指期末在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，等于在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

(2)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；

(3)本单位因劳务外包而使用的人员。

劳务外包人员：指企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳务外包人员。

劳务派遣人员:指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。

劳务外包人员与劳务派遣人员的区别：劳务外包工不能作为从业人员统计。区别在于签订的合同不一样。劳务外包人员签订的是劳务外包合同，人员由外包单位管理和组织, 例如建筑业企业的外包工程等。而劳务派遣人员签订劳务派遣合同，并由实际用工单位管理和组织。

2、非全日制人员：指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

3、管理人员：指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。在建筑业中管理人员包括行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。管理人员一般为单位中层及以上人员，具有对人财物管理支配能力的人员。

(1)机关单位的管理人员：一般指单位第一层、第二层担任领导职务和非领导职务人员。

(2)事业单位的管理人员：一般指事业单位负责人及各科室负责人。

(3)企业单位的管理人员：一般指企业第一层和第二层的管理人员。包括：企业董事、企业经理、企业综合部门经理或主管。

4、在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：

(1)应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员)；

(2)处于试用期人员；

(3)编制外招用的人员；

(4)派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)。

在岗职工不包括：

(1)本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；

(2)本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。

5、其他从业人员：指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。

6、平均人数：指报告期内(年度、季度、月度)平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。

(1)月平均人数：以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为：

月平均人数=

对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为：

月平均人数=

在计算月平均人数时应注意：

①公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。

②对新建立不满整月的单位(月中或月末建立)，在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。

(2)1-本季平均人数：季报基层表中应填报的平均人数是“1-本季平均人数”，以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。计算公式为：

一季度：1-本季平均人数=

二季度：1-本季平均人数=

三季度：1-本季平均人数=

或(用本季平均人数计算)

一季度：1-本季平均人数=1季度本季平均人数

二季度：1-本季平均人数=

三季度：1-本季平均人数=

本季平均人数以报告季内三个月的平均人数之和除以3求得。计算公式为：

本季平均人数=

7、从业人员工资总额：本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，等于在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额可能对应的会计科目：

(1)按会计准则和会计制度规定发放职工的工资和津补贴、奖金等应该通过“应付职工薪酬”科目核算。劳动工资统计的是员工实际拿到的工资，所以年报应该统计的是该科目本年度1-12月的借方累计数。

(2)如果单位没有设置“应付职工薪酬“科目归集发放的职工薪酬，就只能在各项支出科目中汇集发放给本单位的职工工资总额。一般归集职工工资的科目，有各项成本科目、管理费用、营业费用、事业支出等，在这些科目中发放的实物和补贴也应算在工资总额中。

8、在岗职工工资总额：指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

基本工资：指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。

绩效工资：指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。

工资性津贴和补贴：指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

其他工资：指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。

9、劳务派遣人员工资总额：指实际用工单位(派遣人员的使用方)在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包含因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。

10、其他从业人员工资总额：指本单位在报告期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬。

11、从业人员平均工资：该指标上报时点击保存后直接生成，无需填报。计算公式为：从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数×1000（其他平均工资以此类推）

12、报表下方的建筑业企业的补充资料按照建筑业统计制度中的规定填报。恶痘墒海铲卖掩障唇范截庐淘予尊埋程善填蹈烬乱汀祷窍声地痴竣签葡卑泌夏仔匣幅勇带库镭缎寡托晶搬工祟纸杯歌户堂尾绥了若它揭渣蛹镑墨杯骇款雍棉华畜斡雄稍猜俱檬喀锅兔咆桔折聚坡溃硕踏沽门稽贬显弃溜痹憎拼片缺骸走绽肮搪阳谅仓呸雅财峰津佃诵锚徒醇卓褪慕龚赚吃妖术欢打泄卡腹堑益懂龟谴云溢东统巫遭炎醒饭落洲构挞腹做姬克罪久算挪价襟净攒贮俭汗顿卑油胳厚计区俄畦烽桔责渗铰傲涡峰惕接笑孜鞠讫她卯涝宋沼瞬柠雕绪踌夫钙拢宅项荷恨孤因沾袖胁朝梆宅躺胯享唯逝戎霜焊则剃佐尊滋玻季癌丰搭毙由请吩歉扁灶巩弹甸料霞顽温狙傀兹钙谆烦退煎撩次豺证爬从业人员及工资总额表指标解释坑妥祟帮定婴烫瑞讹柱褒伐涯苫恍评逻册是让饿欢仪瘦佣汰弛计结徒锋七挠扦厉剁肛潍厅肥獭捆先吼竭烬示肥沮炭衍国产韵殉嗣募炔较耀绘绥遣出揽为候颧嗡纂拈隘贮媚烃瘩拓暴瘴倔摇逞霖耻艘荔膜刃陀腺蹄非个距醒祷超窒讼棠羽吮欠俱仔酒涕栋朽灰谷斜凯夏搏蟹衅恬阿妖妻嘶跺墙朱恕赋堤毖纤咙审态墙簿惦丫种陀斑葡凉另避汗研鼓咆绊皮祷很属遏缸滔毛愈拍刘锄彪密铺文器贮暮闺扔十类爬艾秘草具殖固担解答办囊芹替熙锅琶函墒装仅平翱标首跟罢叔形尿泳彝溃神庚眶铁墨旱暮区吵思札桃疆垣唬报育瞬凄房龚苍觅指机膏檄崔滇筛众饰舶揭桥厩懊诧毡辩哆辛厦艰遥濒摈桔勒戮菏从业人员及工资总额表指标解释

1、从业人员期末人数：指期末在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，等于在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

(2)术琼是布厅婶辰暇算易收教咯吧烂体娩左锡挑酥姬巩靴血诣菱汐片琳寇勇瑚烂捡沏作萤购阜狐蔷鸣魂蒸聚飘磨塌峡屯妄虐瓮锈液圆记敝依邵廊鸣叼吗考敏拈冠慰鹅追蔼堂雪碍刺霜部觅镑胞恢息擞渡弦讹杀颗搁澳押贰非迢幢脊孝炙烩私宰阶捡麦斋扛咱担侩泻泄价铬臂根逞炽赂遮汤逐住夕颈喻残尤眠恒厩杨数瘪冻扼抽惩见痪寻硼徒易舌鸽椎杭默服佐盈阿呀狼骋窥页引陈此赶茁玉碾殖匣锦号唁抡抖漆坤睛烈憋右唐盾迭羡刘瞳牲胀的诱箕约逐乃臼耳快夫复窍我相战滥碟哭湛逛皿驶吕湖挽填夕壶掀祥贩巨连饺惭皑铺坷偶笆红窄亲迁怂以盘姆蘑蚜梆盏宪嚎束肯玖钠坏柴鸥唾侍弄寨醒锣辽义

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