企业不为职工申请工伤认定该怎么办？-

发布时间：

企业不为职工申请工伤认定该怎么办？
职工反映

杨茹怡是沈阳某公司职工。9个月前，她在上班期间给领导送文件过程中，因地滑不慎摔伤。为治伤，她不仅花去6万余元医疗费用，还由于偏瘫肌力4级导致7级伤残。近日，当她向社会保险部门请求给予工伤保险待遇时，却被告知公司并没有为其申请工伤认定，且已经超过用人单位申请工伤认定的期限，让她向公司索要赔偿。而公司则以申请工伤认定并非单位一方的义务，职工也有权申请为由，拒绝承担任何责任。杨茹怡于是向律师咨询，她该怎么办？

律师答疑

沈阳市职工法律援助中心律师田中华表示：杨茹怡既可以自行提起工伤认定，也可以直接要求公司承担赔偿责任。

《工伤认定办法》第4条、第7条分别规定：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时 页 第
1
本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。

企业不为职工申请工伤认定该怎么办？-

推荐内容

相关推荐