“改革创新、奋发有为”大讨论“六个破除”对照检查材料

根据县委组织部关于召开“改革创新、奋发有为”大讨论组织生活会的通知要求，自己深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记视察山西时的重要讲话精神，认真学习省委十一届七次全会、市委五次全会以及省市委经济工作会议精神，原原本本地学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，坚决打牢开好这次组织生活会的思想基础。同时紧密结合思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密围绕《方案》中6个方面问题，主动深入查摆，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查汇报如下。有如不妥之处，恳请大家批评指正。

一、存在的主要问题

（一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题方面。自己自觉强化改革意识，坚持问题导向，着力破解工作中的焦点和难点，但对照反思自身还存在一些不容忽视的问题。一是改革意识不强。对一些工作中的难点和问题，缺少较真碰硬的勇气，没有用改革的意识看待工作中遇到的瓶颈。总觉得工作上差不多、过得去就可以了，缺乏较真碰硬的精神，存在应付、凑合的心理。二思想僵化保守。习惯于凭经验、惯例，沿用老套路、老办法，不愿打破条条框框，安于现状、自满自足，缺乏与时俱进、常悟常新的思想。

（二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力方面。自己坚持转变观念、与时俱进、迎难而上，以改革创新的精神扎实推进各项工作。但对照反思，自身还存在一些问题和不足。一是进取意识不强。随着年纪的增长，工作上求稳怕乱、安于现状，缺乏开拓创新的精神，破解难题的意识，满足于完成上级交办的常规任务，对一些难度系数较大的工作存有畏难情。二是工作动力不足。在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。

（三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展方面。坚持放宽视野，放大格局，主动融入全乡乃至全县发展大局，抢抓机遇，赢得主动，创造性地谋划好工作。但对照检查，自己的思路不宽不活、观念滞后，特别是缺乏开发合作的意识。思想上有小富即安、小成即满的心态，守着自己的“一亩三分地”，取得一点点成绩就津津乐道、沾沾自喜，就是不愿跳出**看**，站在更大的格局看待发展，不愿意走出去看一看、比一比，招大引强，推动高质量发展。

（四）破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途方面。工作生活中，市场经济理论知识欠缺，市场意识淡薄，残留着计划经济体制的思想，存在着资源依赖心理，缺乏产业转型的理念，对如何实现可持续发展、跨越转型发展、实现高质量发展没有进行深入的思考，跟不上党的号召和国家的宏观政策要求，不能以市场为导向引导群众致富。

（五）破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩方面。坚持对工作高标准严要求，提高工作质量，努力打造精品，但对照检查，自己有时甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，避重就轻，要么“击鼓传花”，习惯当“二传手”“耍太极”，能推的事情一推了之，能拖的事情一拖再拖，最终丧失的是广大群众的信任。有时甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作，对待工作不是跑着办、赛着干，而是坐着看，心里想着“谁有本事谁去干”，留下的是无人履责。

（六）破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为方面。作为支部书记，自己认真履行“一岗双责”，切实抓好班子成员和全体党员干部的教育管理。但对照检查，自身还存在一些作风问题。一是担当尽责意识有待加强。随着职务的增长和工作实践的推移，不知不觉产生了“闯到桥头车到站”的心理，遇到困难问题便产生了“歇一歇”、“喘口气”的想法，缺少了“逢山开路遇水搭桥”的勇气和魄力。二是存在“只要不出事，宁愿不做事”的心态。工作上只求过得去，不求过得硬，还存在虚于应付、敷衍了事。比如，在贯彻上级决策部署时，对自己单位有利就执行，不利就打折扣或搞选择性执行。

二、产生问题的原因

自己坚持实事求是、严肃认真，认真剖析自身问题产生的原因，主要有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。日常工作中虽然也按要求开展党委中心组学习、举办各类专题培训等，但对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习当作一种需要，一种对领导干部政治素质的根本要求，导致理想信念有所松懈的问题。同时理论学习还不够系统，学习内容和学习方法还相对比较单一，有时还停留在上级要求学习什么就学习什么，还停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。究其根本，主要还是理念信念不够牢固，放松了对政治建设的根本要求。

（二）宗旨意识不够牢固。作为一名从基层成长起来的干部，自认为对农村情况有着较深的了解，与农民群众有着很深的感情。但时代在发展，社会在转型，个人在进步，而自己开展群众工作的方式还是按部就班，没能与时俱进地将群众工作提升到新的高度，深入基层联系群众与群众面对面交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好，采取的方式、方法创新不够，致使做群众工作的能力没有得到应有的提升。

（三）党性锻炼不够深刻。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，“执政为民”的思想认识与实际行动还没完全统一，面对群众反映的问题和诉求，有时缺乏换位思考。密切联系群众的作风不够深入，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼。坚持问计于民、问需于民做的还不够好，在乡村振兴战略中，还没有完全结合当前新时代新常态工作特点、经济发展趋势细化出更多符合农村发展现状、基层实际需求和人民群众迫切需求的举措，造成服务人民群众的能力还有待提高。

三、整改措施和努力方向

（一）强化理论武装，坚定理想信念。加强政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记视察山西时的重要讲话精神，进一步提高政治站位，强化政治素养，树牢“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固树立共产主义远大理想和马克思主义思想，坚定理想信念，补足精神之钙，保持正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人本色。

（二）加强作风建设，转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定实施细则和山西省委“四个实施办法”，坚持以身作则，以上率下，抵制“四风”侵蚀，防止被“围猎”。加强干部日常监督管理，充分利用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，坚决解决好“失之于软、失之于宽”的问题。

（三）强化党性修养，提高自身要求。加强党性锤炼，增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，切实做到自我提高、自我改造、自我完善，永葆共产党人的先进性和纯洁性。加强三观改造，注重自身品德修养，时刻牢记自己是一名党员，牢记入党誓词，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。严格执行党内组织生活制度，积极参加“三会一课”。定期进行思想汇报，自觉接受党组织的监督和帮助。

六个破除对照材料