面试介绍个人的优缺点

以下是应届生资讯为大伙儿提供了面试介绍个人的优缺点的内容，希翼看了这篇文章之后，你会知道得在面试过程中如何样去介绍自己的优点和缺点， 世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时如何办？描叙不行的话，工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要如何办呀？？？ 表述缺点的态度和办法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关怀的依然你的优点，固然作为求职者，谁也可不能想到经过坦陈自己的缺点来寻觅理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的事情下，就别必去主动陈述自己的缺点,假如对方咨询到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：那个咨询题对我来说是别咨询别答，假如对方没有咨询到去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，假如对方确实咨询起来，如何办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钞票的东西，因此的话，诚实是最重要的，那么我们能够坦率地回答自己的弱项，并且把它转换成一种好的东西，算是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得别是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我未来几方面的工作，产生了深远的妨碍。那么由于这次失败，我可以在未来的几件情况里，做得特别成功。Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：在应聘中，不少人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答那个咨询题，但要说明我在进步，当一具人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一具很好的情况，别管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项算是工作太努力，那是没故意义的。 另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并别是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究特别深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反咨询了几个咨询题，结果一具也答别上来。最后被淘汰。 有时会碰到如此一种事情，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了如此一具咨询题：你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这怎么解释？应聘某报记者的小黄同志就遇到如此的题目。当时的小黄同志想了想说：我的表是做过仔细推敲的，假如真有语法错误，那必定是我粗心所致，我马上纠正，并向各位道歉。他顿了顿，说：只是我想知道我究竟错在哪里？考官们笑了，原来这是有意设的一具圈套。要紧是考察他的反应能力。

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