论纠正四风和作风纪律重要性

根据《中共xx省委关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示指示精神进一步纠正“四风”加强作风建设的意见》（x发〔2017〕x号，以下简称省委《意见》）、《xx省纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组关于印发<全省纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案>的通知》（x纠风〔2018〕x号）和《中共xx市委办公厅关于贯彻落实冀发〔2017〕x号文件精神进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》（x办发〔2018〕x号）、《中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅关于印发“四风”和作风纪律专项整治推进方案>的通知》（x办字〔2018〕x号）、《灵寿县纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》精神，开展专项整治要牢固树立“四个意识”，认真落实中央“八项规定”精神，把学习教育、自查自纠、完善机制贯穿始终，把专项整治与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，与抓好省委巡视组反馈问题整改和扶贫、环保等领域突出问题整改结合起来，与开展“双问计”和“一问责八清理”结合起来，从人民群众关注和反映强烈的问题入手，坚持以上率下，层层发动，强化典型引领，严格追责问责，注重制度建设，突出实际效果，真正让人民群众和市场主体满意。

（一）强化党委责任。镇党委要切实负起主体责任，党委书记要负起第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动。要成立相应机构，研究制定推进方案，组织专门力量，全力抓好专项整治。镇党委成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，全面负责纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组成员要各司其职、各负其责，协调联动，形成合力。领导小组办公室负责日常组织指导、统筹协调、督促检查。

（二）树立正确导向。要把作风建设贯穿于干部选拔任用的全过程，做到考察干部有作风内容、选拔干部有作风标准、任用干部有作风要求,让作风好的干部有舞台，让作风不好的干部没市场，推动形成肯干事、能干事、干成事的良好作风。要建立健全激励机制，提拔重用作风扎实、善抓落实、成绩突出的干部，鼓励引导广大干部自觉纠“四风”转作风。要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

（三）加强舆论引导。及时反映我镇贯彻习近平总书记重要批示指示精神、落实中央和省、市、县委要求的好做法新成效；要及时对各地各部门涌现的先进典型进行宣传，树立标杆，形成学先进赶先进的良好局面。要根据统一部署，适时曝光反面典型，发挥警示作用。

（四）搞好统筹协调。镇直各部门要加大纠正“四风”和加强作风纪律专项整治力度，全程跟踪本地本部门本单位工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决。

（五）严格督导审核。对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，年中对工作进展情况进行评议，年底进行评审。

（六）及时报告反馈。建立镇直各部门领导小组汇报工作制度，每月底前报告一次专项整治开展情况。

（七）强化结果运用。对工作成绩突出、成效明显的镇部门，进行大力表扬；对组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评。

论纠正四风和作风纪律重要性