一块西瓜，如何用1刀把它切成10块

在职场当中，不光看你的业绩能力还要看你的沟通能力。就像我们看到的，为什么有些人能力不咋滴，销售业绩也一般般，为啥能得到老板的重视呢？而有些经常是公司的销冠，却依然还是一名销售人员呢？职场不仅需要能力强更需要情商高的人。

萱萱是位刚毕业的大学生，刚从学校走出来一点工作经验都没有，只能在网上翻看公司的招聘信息后勤快的投投简历，不久就收到了一家传媒公司客服一职面试通知。经过一番的准备，来到了这家公司，发现有很多大学生和自己一样来面试。过一会，一位中年大叔看了他们的简历，淘汰了一批，只有3位求职者来到了最后的面试环节。

过一会儿，面试官问了一个这样的问题：“一块西瓜，仅切1刀让它变成10块？”让在场的求职者都愣了，相互看了几眼，都不敢发表自己的意见。

第一位面试的小伙子听完，站起来回答道：一块西瓜，只能切一刀变成十块，这怎么可能，我最多就能切两片，您是不是出错题目了。

面试官听了之后，点点头，并没有说什么。

第二位面试的是位90后刚毕业的大学生，他思考了一会作出回答：这道题实在是太难了，我的答案和第一位求职者是一样的，一块西瓜你怎么切它还是只有两块，除非我会变魔术，可惜我不会。

面试官听完，摇摇头，直接看向了下位求职者。

第三位轮到萱萱了，她没有马上回答，只是闭着眼睛迅速的比划着。随后，自信的说道：别说10块就算是20块我也能一刀切出来。面试官诧异的看着她问道：你是怎么切的。萱萱说：我可以把一块西瓜折叠回来，以此类推，当你折叠到五块的时候一刀下去刚好变成10块了吗？想切多少块就切多少块，随心所欲，反正您又没有规定多大块。

面试官听完，纷纷竖起大拇指，当场录取了萱萱。

在如今的面试过程中，要有活跃的思维空间，有独立的思维能力，在遇到问题时，不要急着去回答，想清楚在回答也不迟，毕竟面试机会就只有一次，如果浪费了就等于失败。无论是在哪里求职，反应力都不能忽视，比如在网上，反应力一定程度能决定求职的成功率。

一块西瓜，如何用1刀把它切成10块