2021下半年意识形态工作报告

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2021下半年意识形态工作报告

搭建信息互通的平台,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重

点,提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入,防患未然,特别注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报导主动权。
二是强化载体,守好舆论阵地。
充分利
用微信平台,建立党建、脱贫攻坚、防汛等部门工作微信群。密切关注新媒体,一经发现问题及时沟通、化解。引导,发挥外出乡贤的作用。
三是团结
强化宗教事务管理,坚决制止
和打击邪教非法活动,与宗教人士、教育工作者等思想交流,充分发挥他们在社会先进文化建设中的作用。
(四)立足实际,倡导社会文明新风。进一步加强社会核心价值观培育,教育引导群众弘扬社会文明、践行社会核心价值观,悬挂横幅
20余条。开展美
丽乡村、洁净乡村行动,全面推进镇村两级传统文化宣传阵地建设,进一步夯实农村思想阵地建设,充分发挥基层传统宣传文化阵地的作用,引导和丰富农村业余生活。
二、存在问题
我镇意识形态工作虽取得了一定成绩,但还存在一些问题,主要有:
1部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。展和形势的变化,对基层宣传思想工作提出
了越来越高的要求。宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高,新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大。
2
人员变动大,业务不熟悉。由于无专职的宣传干事,业务不熟悉,
着经济社会的发
只能不断在工作中摸索学习。同时因乡镇干部
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人员不足,影响了基层宣传工作的开展。3财力有限,影响基础设施建设。
由于财政困难,基层宣传文化基
础设施投入不足,宣传思想、文化基础设施建设受到限制,影响了意识形态工作的落实和发展。
三、下一步工作思路
下一步,我镇将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,以意识形态强监管,提高党员的思想高度,为我镇经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实
意识形态工作责任制为龙头,继续把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,认真落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作研判
制,坚持意识形态工作原则,把意识形态工作同经济工作一同部署,纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
(二)坚持不懈抓好理论学习。
以推进“两学一做”学习
教育常态化制度化,践行社会核心价值观为契机,严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。进一步加强党委中心组的学习,落实意识形态责任制,牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点,充分发挥基层党组织的政治功能。
(三)切实提高舆论引导水平。
根据县委、县政府的重
大决策部署,做优做强传统农业和新兴产业。通过开设专题、专栏等方式,加大经济宣传力度。同时,加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度,从严把好关口,防止出现影响我镇形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
镇委员会2012
24

201226
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识朋、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。?培训的及要求培训目的安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司
20年度安全生产目标的内容,现与目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为
100
财务部签订如下安全生产目标:
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落
实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
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8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析^p会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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