对讲机使用及管理规定

为了规范使用对讲机，延长对讲机使用寿命，确保工作期间信息有效的 沟通。公司拟对配备对讲机的员工进行对讲机统一管理，作出如下规定：

一、 发放范围：物流中心仓储部

二、 管理职责：

1•行政人事部负责对讲机申购、发放、登记、折旧、报废等管理工作，同 时负责抽查对讲机完好情况。

2. 使用部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的对讲机使用效果。

3. 财务部负责对讲机破损、丢失、报废时折旧款结算。

4. 员工有爱惜和妥善保管公司对讲机的责任和义务。

5. 行政部发放给各部门后，由各部门内勤负责监管，行政部、财务部负责 抽查收发、保管情况。

三、 对讲机及配件分类

四、对讲机使用

1、 使用对讲机必须用普通话，按指定频道通话。使用对讲机时，语言 文明、简洁，不准谈论与工作无关的话题。

2、 严禁将对讲机借给无关人员使用或玩耍，不得将对讲机带离公司， 发现一次给于当事人100元经济处罚。

3、 使用者必须注意对讲机状态，电力不足、呼叫不畅应及时检查原因 并作处理，不得以任何理由推托而延误工作。

4、 使用时请注意爱护与合理使用，防止用手去拎天线。

5、 使用时要按照对讲机的操作流程进行正确的操作，严禁私自将对讲 机配件及通话卡进行拆卸，以作它用。

6、 使用对讲机通话时听到连续的当当声音时，表示对讲机没有太多的

电，还能使用3-5分钟，要及时充电。

7、 拆卸电池时请把主机处于关机状态。

8、 正常使用和延长寿命，请坚持使用原装充电器。电池和充电器是从 一个完整的能源系统来设计的，不要将充电器当作对讲机的座架。

五、 对讲机使用语言规范

1、 物业**班，**楼层督导，安保部**岗，我是***，听到请回答。

2、 我是物业**班，**楼层督导，安保部**岗，收到请讲。

3、 谢谢完毕。

注：使用对讲机说话时要随时注意使用文明用语、讲话简单明了。

六、 对讲机的收发

1、 以部门为单位填写《对讲机领用登记表》（详见附件），物料库登记发放

领用到个人。

2、 员工离职时，对讲机应交回公司，保证对讲机的完好，如有损坏或丢失;

须按对讲机原价予以赔偿，并到行政人事部进行登记。

七、 监督检查

1、 使用部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、 在对讲机内聊天、说脏话者，一次罚款 30元。

3、 工作时间对讲机佩戴、拿放不规范（如用手去拎天线）、电量不足时电 池不及时充电者，一次罚款50元，罚款直接从当月工资中扣除。

八、 对讲机报损

1、 当班期间对讲机由个人妥善保管。如发现丢失、被盗，要立即报告行政 人事部，及时办理补领手续，同时按照对讲机原价予以赔偿。

2、 对讲机在使用期限内，如因工作原因致使破损无法使用的，由所在部门 出具证明，写明事情经过，部门经理签字报公司领导批准后重新定制或更 换，费用由公司承担。

3、 非工作原因损坏造成提前报废的，员工须按对讲机折旧规定予以赔偿，

并由行政部统一更换对讲机 九、对讲机及配件赔偿

word/media/image1.gif对讲机、充电器、天线使用年限为一年，丢失或发生非工作原因破损 报废时，员工按以下规定进行折旧赔偿：

对讲机电池使用年限为一年，丢失或发生非工作原因破损报废时，员 工按以下规定进行折旧赔偿：

1、 对讲机电池在使用年限不满 3个月的，按原价的100%赔偿；

2、 对讲机电池在使用年限满3个月不满6个月的，按原价的75%赔偿；

3、 对讲机电池在使用年限满6个月不满12个月的，按原价的50%赔偿;

4、 对讲机电池在使用年限满12个月及以上的，将不于赔偿。

耳机使用年限为半年，丢失或发生非工作原因破损报废时，员工按以下 规定进行折旧赔偿：

1、 耳机在使用年限不满1个月的，按原价的100%赔偿；

2、 耳机在使用年限满1个月不满3个月的，按原价的75%赔偿；

3、 耳机在使用年限满3个月不满6个月的，按原价的50%赔偿；

4、 耳机在使用年限满6个月及以上的，将不于赔偿。

十、本办法至发布之日起施行

附件:

对讲机领用登记表

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