新人入职寄语

【篇一：2013年新员工寄语】

新员工寄语

各位新伙伴：

你们好！

盼望着，盼望着，终于盼到你们从祖国四面八方汇聚而来，作为导师，我诚挚的欢迎你们的到来，欢迎加入我们这个优秀且富有朝气的团队。

祝贺你们从今天起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。 作为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的最大困难。所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适应新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期待你们的随时翻阅。我们一定会在你们工作上、生活上给予无微不至的关怀，让你们切实感受到家的温暖，感受到公司对你们的爱。

同时，作为一名老员工，我希望给你们几点建议，使你们在将来的工作中少走一些弯路。

首先，我想说你们要充分了解公司的特点，做一个肯吃苦的人。我们公司现在正处于飞速发展的阶段。新产品、新项目如雨后春笋一般拔地而起，所以我们必然要花费更多精力、更多的时间来把握这个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财富。就像优秀运动员一样，只有经历了痛苦的磨难才成为众人心目中的偶像。 二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。

从我们一出生，我们就和父母、社会的方方面面存在一个隐性的责任问题。父母赋予我们生命，我们有赡养的责任，企业给予我们就业机会，我们有为企业做贡献的责任。同样一件工作，有责任心的人会表现出好学、吃苦耐劳的优点，没有责任心的人会表现不思进

取，得过且过。希望你们能够多思、多想、不轻言放弃。做一个有责任心员工。

三是，虚心求教、脚踏实地，做好每一件事。

你们大家都是刚刚走出校园，满腹经纶。但是在校学习的理论知识和工作中的实践需求还是存在很大的距离。因此你们必须要从头学起。对于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个点代表的意义是最基本的要求。然后是规范的学习。规范是每个岗位人员都必须遵守的规则。规范的种类繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必须养成做事前翻看规范的意识和习惯，因为规范是我们大量实践经验的积累。可以保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗，你们一定要多问，多查，把每一项事情，都要认真对待，不仅知道怎么做，还要弄清楚为什么要这样做，这样才能脚踏实地地做好每一件事情。

四是，千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。 公司接纳了你们，就会给你们提供一个发展的平台和空间，可能公司提供的平台和空间跟你们要求的会有一定距离，这种现实和理想的差异可能会使某些人无法接受，但我以一个过来人的身份告诉你们，无论你进入那个企业，现实和理想这两个不同的层次，都会使你们有一定思想的落差，请不要随意想象和夸大这种落差，你们要静下心来，仔细研究企业的发展前景和个人的发展空间，走好关键的一步。

最后，我想告诉新员工们，人生目标不可能一蹴而就，只要踏踏实实走好每一步，同时把握住机会，就会打开一片更加广阔的天空。祝愿所有加盟结构公司的新伙伴工作顺利，事业有成！

【篇二：公司领导寄语大全(共8篇)】

篇一：公司领导寄语

公司领导寄语

致全体员工：

欢迎加盟江苏省金山水建设有限公司。在选择与竞争中，我们组成了一个新的团队。您已成为我们队伍中的一员。新的团队，新的使命，新的希望。我衷心祝愿，我们在市场经济的大潮中，乘风破浪，勇往直前。我真诚希望，我们能形成强大凝聚力，团结合作，共同发展。公司将为每一位员工营造宽松、和谐、竞争、创新的工作氛围，不断努力追求公司整体和个人业绩的更好表现，以最大可能地充分发挥每个人的工作潜能。期望着您与公司长久互利的合作，务求公司与员工的共同利益的最大化。我真诚地希望，我们能形成强大的创造力，开拓进取，探索创新。全体员工在工作中，能以积极的思想、开放的观念和良好的工作态度，创新发展理念，创新经济增长方式，丰富完善公司的企业文化，形成独具特色的企业精神，不断提升公司的综合竞争力，为把江苏省金山水建设有限公司做大做强作出新的贡献。 《员工守则》是员工工作的指导书，帮助您明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵守《员工守则》的要求和规定，不仅是江苏省金山水建设有限公司发展所必需的，也是公司员工成长所必需的。您所承担的义务和贡献，是我们事业成功的关键，亦是未来致胜的契机。 公司因您而荣，并将与您共同成长。让我们携手共进，创造公司辉煌的明天。与公司员工共勉！

董事长：俞正尤

总经理：刘庆柏

员工行为准则

1．遵纪守法，诚信为本。严格遵守国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。

2．忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益，与公司荣辱与共。

3．努力学习，精通业务，积极进取，勇于开拓。不断提高自身综合素质与工作能力。

4．服从领导，听从指挥。高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极向公司献计献策，推动公司的发展。

5．严格纪律，自觉遵守。不迟到、不早退、工作时间不串岗、不做与工作无关的事。不私拿或损坏公物，非工作应酬原因，工作日午间不得饮酒。

6．勤勉慎独，恪守秘密。不得泄露或传播公司商业机密及密级文件。密级文件由办公室统一归档保管，个人不得私自保存。

7．廉洁奉公，洁身自好。不贪污、不接受回扣、不挪用公款、不以权谋私。

8．爱护公物，杜绝浪费。节约使用办公设备和办公用品，发扬勤俭兴业的好传统，为公司增收节支。

9．讲究文明，注意礼貌。注意着装及仪表整洁，使用文明礼貌用语。

10．团结互助，共创和谐。做到待人热情、谦和，员工之间友好相处；遵守社会公德和家庭美德。

管理规章制度

1、办公室管理制度 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

文件收发规定

一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。 属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。

三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 秘

密文件由专人按核定的范围报送。

四、经签发的文件原稿送办公室存档。

五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。

六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。

篇二：企业老板给员工的新年祝福语

企业老板给员工的新年祝福语

新年寄语 2009年新年牛年寄语(全集)公司新年寄语,企业新年寄语,校园新年寄语瑞雪纷飞爆竹声脆佳节将临。2009年的新年钟声即将鸣响。寒冷虽然刺透骨髓，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。在这辞旧迎新的时刻在2008年元旦来临之际，**公司向您和您的家人致以衷心的感谢和最诚挚的祝福！

2009年企业新年寄语（一）

尊敬的各位同仁、合作伙伴、社会各界朋友们：

新年好！

我们共同经历了一个充满各种滋味的2008年，又一起迎来了2009年。在这样一个举国同庆的日子里，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福！过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。

雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对知识经济和竞争的白热化，面对2009年港澳台地区保险中介机构迈入中国大陆市场的巨大挑战，我们将一如既往、信心倍增，激情满怀。“ 天行健，君子以自强不息”，面对艰巨繁重的任务，面对日益激烈的市场竞争，我们一定会增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，勇于面对挑战，善于抓住机遇，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，共同开创公司发展的新局面我的新年之愿是：愿我们的xx像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让我们共同共祝：xx的未来更加美好！

当新一年的阳光开始普照大地的时候，我们开始了新的征程。我们要以坚定的信心，坚强的毅力，不屈的精神，来完成我们的梦想。

最后，祝大家在新的一年里身体健康，工作愉快，事业有成！

2009年企业新年寄语二：

当钟声响彻夜空的时候，我们迎来了一个充满希望的2009年。值些佳节之际，谨代表xx公司的全体员工，向所有的新老客户表示衷心的感谢，祝愿大家在2009年里，心想事 成，工作顺利，阖家欢乐！

过去的一年，我们共同经历了风风雨雨，正是因为有了您的支持与信任，我们才能得到如今的硕果，在即将到来的2009年里，我们由衷的期待与您的进一步合作，携手再创一个丰收的2009！ 在接下来的2009年里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空！

最后再祝：您及您全家在新的一年里身体健康！心想事成！万事如意！

2009年企业新年寄语三：

新年的到来，为我们带来了更多的畅想！值此佳节之际，祝朋友们新年快乐！万事如意!春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，我们将永远和懒惰与涣散作别！

2009年企业新年寄语四：

各位领导、同志们：

在这辞旧迎新的美好时刻，我代表局党委、局领导班子，向关心和支持xxx局工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿！祝你们新春快乐，心想事成！向为我区农业事业贡献青春的离、退休老同志们致以最诚挚的新年祝福！向为我区农业和农村经济发展付出辛勤劳动的全体干部职工致以节日的问候！并通过你们向你们的家属和亲人拜个早年，祝大家身体健康！家庭幸福！吉祥如意！ 走在新世纪的征途上，我感慨万千。面临科技发展的第五次浪潮，面对知识经济的挑战，说明人才是何等的重要，它是国家的财富，是振兴的希望。我们要勇敢地承担起世经重托，我们要跨越世纪的一代，是21世经的真正主人。把自己的人生理想与祖国、时代、人类命运联系起来，树立远大的理想，培养良好品德，发扬创新精神，掌握实践能力，勤奋学习，立志成才，做个新世纪的社会主义事业建设者和接班人。

宏图已绘就，号角已吹响；壮志在心头，扬鞭在脚下。让我们以满怀豪情再创新世纪的辉煌。

院校2009年新年寄语：岁月如歌 天道酬勤

术学院全体师生员工：

伴随着即将到来的岁末钟声，新的一年踏着轻盈的脚步向我们翩翩走来，这新的里程荡涤着我们火热的情怀，融化了严冬的寒意，燃起我们心中新的希望与期盼。

岁月不居，天道酬勤。在这新年钟声悠悠响起之际，我们怎能忘却即将逝去的2008年，忧伤的泪水伴随着欢腾的礼花，让中华民族蹒跚走过了一段不平凡的岁月。那丝丝岑寂的楚痛和拭去泪水的奋发让我们这个泱泱大国令世人刮目相看。我们的老师、我们的同学为汶川同胞潸然流下的泪水、点燃的烛光以及为奥运金牌欢呼雀跃的豪情也使我们的校园在这个让人撕裂肺腑的2008年越发显得美丽而温馨。 此时此刻，回望过去，心语、心愿、心声......亲情、友情、师生情.....交织着！辉映着！让昨日的酸楚远离，让明日的幸福临近！新的征程在向我们招手，新的目标催人奋进。安徽外国语职业技术学院的美好前景要靠我们同舟共济、努力奋进。让我们用铿锵的誓言，用不懈的努力，共同打造学院更加美好的明天！各位老师、亲爱的同学们：让我们绽开最灿烂的笑容，给新的一年增添灵动的风景；让我们品味岁月的甘甜，收获成长的豪情！

用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮！

2009年新年寄语/校园寄语：

迎着2009年新年的钟声，我们迎来了新的一年。此时，我们的心潮激荡，笑意飞扬，温馨祝福飘逸在校园上空。值此迎新之际，首先感谢各位在过去的一年里对《电子发烧友》的关注与支持。谨向一年来辛勤工作在教育战线上的全体老师和所有关心支持教育事业的同志回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们任重道远。新的一年，我们将一如既往，充分借助媒体平台及社会各界给予我们的帮助和支持，加强沟通与协作，为广大教育工作者提供更加及时、有效的信息服务。梦想不断延伸，脚步依旧执著。在新的一年里，让我们一同种下新年希望的种子，乘着和煦的春风，朝着灿烂的前景，奔腾捷进！祝大家身体健康，新春快乐，万事如意!

篇三：十堰市亚一车身有限公司董事长给新员工的寄语

十堰市亚一车身有限公司董事长给新员工的寄语

亲爱的亚一车身同仁，亚一车身有着催人奋进的企业愿景，亚一车身为每个员工搭建起了良好的发展平台，对员工而言是一件幸运的事，亚一车身的未来，在于你们，特别提出我们新入职的员工，你们是亚一的新鲜血液，为我们实现梦想增加了砝码。因此，亚一车身的成败与我们在坐的每个人密切相关。亚一车身的希望寄托在你们的身上，你们肩负着亚一车身的使命，你们的责任重大。你们务必明白：你的工作不仅是解决生活、经济、家庭等个人物质需求，而是用行动诠释着“空谈误国，实干兴邦”的真谛，gdp里有我们直接的血汗。因此，你的价值不仅是完成工作，而是完成亚一的使命，完成历史赋予我们的责任。所以我们的工作是神圣的，我们的付出是高尚的，我们流血流汗是有价值的，我们的生命是闪闪发光的，让我们携手同心、同求同欲，为实现我们的共同梦想而不懈努力。

十堰市亚一车身有限公司

董事长：章承波

2013年4月22日

篇四：羊年给领导的元旦祝福语短信与公司新年寄语羊年新年祝福语合集

羊年给领导的元旦祝福语短信与公司新

年寄语羊年新年祝福语合集

公司新年寄语羊年新年祝福语

送你一个新年的礼花，当你点燃的一刹那，绽放出你的好运不断，爱情甜蜜，家庭美满，事业辉煌，日子红火，生活开心，万事顺利，一生幸福!新年快乐!新的1年开始，祝好运接2连3，心情4季如春，生活5颜6色，7彩缤纷，偶尔8点小财，烦恼抛到9霄云外!请接受我1心1意的祝福。祝你新年快乐!我愿是候鸟，在迁徙的路上伴你飞翔;我愿是雄鹰，在攀登的途中给你勉励;我愿祝福你，在2015幸福每天!呵呵，这样的朋友够仗义吧!新年快乐喔!春节到，向你问个好，身体倍健康，心情特别好;好运天天交，口味顿顿妙。最后祝您及您的家人：羊年好运挡不住，羊年财源滚滚来!祝愿你!新年快乐!元旦送礼：一斤花生二斤枣、愿你跟着好运跑;三斤桔子四斤蕉、财源滚进你腰包;五斤葡萄六斤橙、愿你心想事就成;八斤芒果十斤瓜、愿你天天乐开花。时间很快很快;等待很慢很慢;寂寞很长很长;人生很短很短;相隔很远很远;思念很深很深;很傻很傻的我

在等待很想很想的你，你可否知道?元旦快乐!

新年要来到，祝福声声来报到：愿快乐常伴你左右，好运平安在前后，幸福甜蜜绕心头，成功紧紧握在手，烦恼忧愁都赶走。祝新年快乐!2015大丰收!风雨中，默默的为我撑起一把伞;无助时，为我营造一个避风的港湾;失落时，总是耐心的把我开导。亲爱的战友啊，你是我人生的航标。祝羊年春节快乐!亲爱的老公，一路走来艰难险阻，我们都能有勇气坚持到现在。互相信任才是最重要的。什么都可以怀疑，但，但请你不要怀疑我对你的真心和爱。除夕之夜，给你叫了外卖，用吉祥米、如意饺、发财包、金钱饭、健康菜、长寿面、平安汤、甜蜜酒、快乐饼、开心果精制幸福大餐，吃好喝好，新年快乐!

羊年给领导的元旦祝福语短信

谨借此新年到来之际。为你奉上深深的祝福，愿你在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作愉快。祝新年乐陶陶，快乐无止境，全家幸福乐开怀。

只有雪地上留下艰辛的足迹，才会懂得活的珍贵，活的炙热。祝新的一年中你的生活美满幸福。

祝福串成一首诗，一段旋律启开一片温馨的天地，

新年到了，祝你新年心想事成，事事如意，一切顺意!新年快乐!

总有些事无法忘掉，总有些人在身边萦绕，相逢是那样奇妙，生活是这么美好，工作固然重要，心情也要调好，发一个短信，权当是幸福的骚扰。新年快乐!

看着窗外柔和的阳光，聆听树上小鸟的歌唱，心房四壁刻满了对您的涟漪和向往??，春节就要到来了，我们在期盼着那欢乐的喜庆之夜，屏住呼吸，静听那古老厚重的除夕夜的钟声敲响回荡??

新雪时舞蹈， 年夜思悄然。 快意吟诗句， 乐在得团圆。

新年快乐!最近是否没时间，拜年、聚会、访亲忙碌碌。短信祝福又送到，朋友问候莫忘掉，愿你新年的每一天都快乐，每一秒都幸福!

在兔年就要到来的日子里，我想告诉特别的你，我真的很关心你，借短信，传送我的一片真情，开心，快乐!

新年好!为你家门口雇一财神，一进门，甭管他有事儿没事儿都得对你说：恭喜发财!院子里长一片摇钱树，果实全宇宙通用，一年光风吹跑的就有几亿美金!新年里你要做三件事：第一件是微笑[^_^]第二件

是欢笑[^o^]第三件是大笑[^0^]祝每天欢笑，新年快乐!过年好，最近在干吗呢?是不是忙着拜年，忙着聚会，有没有把我忘记。短信祝福送给你，愿你在新的一年里快乐依然，幸福绵绵!

篇五：最新版2011年企业祝福语大全

最新2011年企业祝福语

岁末年初的日子里，企业也都忙碌起来，不仅仅要做总结，还要提前来准备些企业新年祝福语。企业的新年祝福语，不仅是几句话，一种心情，更是一种态度，接受的人也会因为这样的几句话心情有所变化。下面为大家准备了十份企业新年祝福语，供大家参考。 企业新年祝福语之一

当春天的脚步悄悄来临，万物开始复苏的时候，我们即将展开新的篇章，新的篇章里注定有苦涩，有艰辛，但这些困扰注定是我们前进的动力！有您的大力支持，我们定会勇往直前，创造一个华丽的篇章，与你我共享！在今天这样的一个日子里，衷心地祝愿新老客户新年快乐！万事如意！身体健康！

企业新年祝福语之二

过去的一年，是艰苦的一年，是开创的一年，更是丰收的一年，因为有了您的支持与合作，我们才会完成的如此顺利。未来的一年，我们期待与您更近一步的合作，更多的配合，一起创建一个辉煌的2011！新年佳节来临之际，我代表全体员工，祝您身体健康，阖家幸福，前程似锦，大展宏图！

企业新年祝福语之三

在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走

来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战和新的机遇。值此佳节之际，祝在坐的所有员工及新老客户，新年快乐！万事如意！阖家幸福！

企业新年祝福语之四

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！**经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！

企业新年祝福语之五

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2010，迎来了充满希望的2011，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！

企业新年祝福语之六

2010年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与**公司合资、夺

【篇三：董事长寄语】

亲爱的员工：

欢迎您加入湖南天欣科技股份有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入天欣科技团队。

湖南天欣科技股份有限公司是我国中部地区最大的仿古砖生产基地，湖南省百强民营企业，国家高新技术企业，天交所挂牌上市公司，中国建筑陶瓷协会副理事长单位，旗下拥有“同喜”、“同乐”、“金达雅”、“鸿双喜”、“欣鸿源”、“塞纳尔”、“欣邦”、 “佛诺伦萨” 等八大国内知名品牌，其中“同喜”品牌系中国驰名商标。公司先后通过了iso9001国际质量体系认证、iso14000国际环境管理体系认证和国家3c强制产品认证。经湖南省政府批准：“湖南省建筑陶瓷工程技术中心”、“湖南省建筑陶瓷产品及原材料质量监督检验中心”与2008年在我公司挂牌成立。

公司的用人宗旨是：“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。

公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。作为公司的一员，要严于律已，宽于待人，坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。

希望您在公司工作期间，能愉快而高效地安排您的工作和生活，并严格遵守公司的各项规章制度。本手册旨在帮助您了解公司的各项规章制度，请您认真阅读并妥善保管。如有疑问，请咨询您的上司或直接到人力资源部询问。

一份耕耘，一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起步入美好的明天。

湖南天欣科技股份有限公司

二0一五年二月

第一条为了加强公司管理，完善各项规章制度，促进公司快速发展，根据国家第一章管理大纲

有关法律、法规并结合公司的实际情况，特制定本管理细则。

第二条 公司全体员工都必须严格遵守公司本员工手册中的各项规章制度。

第三条 公司严禁任何人拉帮结派、严禁任何所属部门、个人为小集体、个人利

益而损害公司利益，影响公司发展。

第四条 公司提倡全体员工学习科学技术和文化知识，并为员工提供学习、深造

的条件和机会，努力提高员工的整体素质，造就一支思想向上、知识丰富、技术过硬的员工队伍。

第五条 公司鼓励全体员工积极为公司发展献计献策、提出合理化建议，多做贡

献。对贡献突出者，公司给予表彰奖励。

第六条 公司为全体员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第七条 公司要求全体员工发扬吃困耐劳，勇往直前，团结互助的精神。提倡厉

行节约，反对铺张浪费，严禁在公司内打牌赌博。

第八条 公司为员工提供收入和福利保障，并根据经济效益的提高而适当提高员

工待遇。

第九条 公司要求全体员工端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负

责任的工作态度。上级对下级提出的工作要求和安排的工作任务，下级必须立即去做。

第十条 公司要求全体员工爱岗敬业，尽职尽责，严格按照公司工作流程，完成

各项工作。

第二章 人力资源管理制度

第一节 总则

第十一条为了加强我公司人力资源管理，使全体员工的管理有章可循，结合公

司实际情况，特制定本制度。

第十二条 公司实现合同化管理。所有员工都必须与公司签订劳动合同，双方都

必须严格遵守合同。

第十三条 公司以“诚信、责任、开拓、创新”为企业精神；以“铸天欣基业，

创百年品牌”为企业宗旨；以“天人合一，欣欣向荣”为企业灵魂。

提倡在公司内部营造良好的人际沟通、互相信任及团结协作的工作氛

围，打造高效、强有力的管理团队。

第十四条 公司实行层级管理，各级管理人员管理及指挥应以“逐级布置，越级

检查”、“逐级汇报，越级申诉”为原则，不得越级指挥或越权指挥、

越级汇报，但有下列情形可以越级汇报：①反映直接上级的问题或与

之发生的争议；②紧急情况。

第十五条 人力资源部负责公司的人力资源规划、员工培训、薪酬管理、绩效考

核，并办理员工的 聘用、调动、解聘、辞职、辞退等各项手续。

第二节 人力资源规划

第十六条 人力资源规划原则：人员精干高效；因事设岗，以岗定员；超前考虑，

及时调配。

第十七条 公司组织架构：公司实行总经理负责制，总经理职位下设常务副总、

营销部、财务部、办公室、人力资源部、营销服务中心、供应部、工

程部、技术部、设备部、生产部；其中生产部下设一分厂、二分厂、

三分厂、煤气站等。

第十八条 各部门管理人员负责制定本部门各岗位的程序文件、操作说明书、安

全规范及协助人力资源部制定各岗位职责说明书，作为工作和绩效考

核的依据。

第十九条 人力资源控制

（一） 各部门应于每年年终放假前一个月内，根据本部门工作需要及时上报人

员调整和需求计划，由人力资源部确认后汇总编制公司下年度人力资源

计划。

（二） 人力资源部接到各部门《人员需求计划表》后，应调查所需求人员是否

在编制范围内，其需要的时机恰当等问题。

（三） 人力资源部经过调查分析后，即就需求人员的来源做正确的拟办建议，

呈分管人事行政副总核准后，报总经理审批，根据领导的指示精神做好来年招聘准备工作。

第三节 招聘管理规定

第二十条 本公司所需员工，一律按照公平、公正、公开之原则面向社会招聘或

内部晋升；男员工年龄在18岁至50岁之间，女员工年龄在18岁至45岁之间且自愿受聘于本公司，本公司不使用任何强制性劳工、契约工、抵押劳工。

第二十一条 各部门在需要增补人员时，应于每月25日填写《员工增补申请表》

提报至人力资源部，所需人员由人力资源部统一进行招聘，其他任何

部门和个人均不得私自招聘员工，如有违反，其工资由私自招聘人员

承担，并对私自招聘人员进行从严处理。

第二十二条 班长级（含）以上人员的亲属或同学等原则上不得在同一部门或相关

联部门任职。

第二十三条 以下人员公司不得予以录用：

(一)

(二)

(三)

(四)

(五)

(六) 被公司开除、辞退者； 辞工不满3个月者， 吸毒或有案在身者吸毒者； 无身份证、伪造或借用他人身份证及未满18周岁者，提供虚假资料者； 体检不合格者； 法律法规规定的其他情形。

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