“煮鸡蛋”给我的启示

今天读了“煮鸡蛋的故事”，说的是一个德国人和一个中国人早餐是煮鸡蛋，德国人用专业的工具严格按照时间和操作流程进行操作，用时少，用水少，且把握在鸡蛋营养最高值；而中国人把鸡蛋往锅里一放，去洗脸刷牙或干点别的。这个故事带给人们很多启示。同时也给了我一种震撼和启迪，不由自主地问自己，如果是我会“吃”哪种鸡蛋呢？

一、吃德国人煮的鸡蛋。就是要学习德国人的严谨，德国人的严谨是誉满全球的，有人做过一个实验，在德国，紧挨着的两个公用电话亭，分别贴上“男”、“女”两个字，这时你会发现，德国人非常严格的按照性别进行区分，哪怕是一个电话亭里没人，另一电话亭前排着长长的队伍也不会出现性别上的混乱。在我们生产过程中就需要这样的精神，要严格遵守工艺要求和操作规程，对产品质量、生产效率、费用消耗起着至关重要的作用。也是创建优秀企业文化的基础。严谨需要学习，更需要引导，需要氛围。从决策者到一般管理者再到兵头将尾的班组长都是引领和创造这种严谨氛围的责任者。

二、吃中国人煮的鸡蛋。就是弘扬中国人的聪明，也就是说，故事中肯定了德国人煮鸡蛋所带来的效益，但是，也不能否定中国人煮鸡蛋的方式，因为中国人使用的是数学家华罗庚提出的“一套适合我国情况的、行之有效的管理科学”——统筹方法。中国人的这种方式使时间效率达到了最高，煮熟的鸡蛋可能不是营养价值最高，但是他最适合中国人的口味。这种方式在企业的管理中尤其是在国有企业特别需要深入推广。

下面是利用统筹方法提高工作效率的图表分析。

如果按照这种程序进行工作，我们周围就少了很多浪费现象，也消除了所谓的“磨洋工”所带来的不利影响，工作效率会有大的提高，时间就是效益，时间就是执行力，时间有时侯也能提振员工士气。

三、通吃。用德国人煮的鸡蛋解决营养问题，用中国人煮的鸡蛋解决口味问题。我们既有德国人严谨、科学的工作态度，又有中国人聪明、智慧的操作方法是不是来的更给力……

“煮鸡蛋”给我的启示