3篇改革创新奋发有为大讨论心得体会范文

【篇一】

思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实……2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，吹响了我省在“两转”基础上全面拓展新局面的进军号。

开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是激发干部创新精神的重大举措。省委骆惠宁书记曾经在多次会议和多个场合中尖锐地指出：“山西资源依赖挤出效应，表象在经济结构的严重失衡，深层次在于挤掉了许多干部的改革创新精神。”骆书记指出的问题，在我们党员干部中不同程度地存在。比如：一些干部因循守旧，习惯于抱着“老皇历”对付新问题，总是用老办法、老经验、老套路推进工作；一些干部不学习新知识、不研究新问题、不抢抓新机遇，得过且过，交差应付；一些干部考虑问题、处理问题、解决问题习惯看条条框框，等政策的“绿灯”，“靠”上级的表态，不敢突破陈规，不愿担当风险，不愿承担责任，等等。开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是通过学习讨论，自觉用创新思维谋划工作，坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法，大力建设创新文化，营造创新氛围。

开展“改革创新、奋发有为”大讨论”，是加快干部思想解放的重大举措。省委骆书记指出，山西发展的差距，实质上是改革的差距，根子在思想观念，必须破除制约改革的无形壁垒。省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是一次在新时代背景下的思想大解放，就是要进一步解决干部思想观念的问题，即破除固步自封、不求进取的惰性，强化变革创新、敢为人先的改革意识；破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿，强化登高望远、开放图强的改革视野；破除资源依赖、路径不优的桎梏，强化以改促转、以质取胜的改革定力；破除不愿碰硬、不敢攻坚的懦弱，强化自我革命、锐意进取的改革担当，以思想的大解放推动全省经济的大发展。

开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是推进干部作风建设的重大举措。一个地方的发展，兴在作风，衰也在作风；一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个干部的形象，优在作风，劣也在作风。当前，“庸懒散软”四种顽疾，虽然在我们干部队伍中并非主流，但在极少数干部身上确有反映，如果任其发展必然会影响干部形象、干扰发展。不治“庸”，则会在本领恐慌、能力危机、手足无措、不会干事中贻误发展；不治“懒”，则会在推诿扯皮、敷衍塞责、碌碌无为、得过且过中错失机遇；不治“散”，则会在自由散漫、消极懈怠、我行我素、各行其是中落空部署；不治“软”，则会在文过饰非、弄虚作假、遮丑护短、一团和气中停滞不前。

改革创新天地广，奋发有为正当时。我们广大党员干部要以“改革创新，奋发有为”大讨论为契机，不忘初心，珍惜机遇，认真履职，勤奋工作，努力成为群众真心拥护、真心支持的带头人，在改革发展的实践中创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩！

【篇二】

“改革创新、奋发有为”大讨论是为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和视察山西重要讲话精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代改革开放再出发的一次大讨论。省委骆书记提出开展大讨论是必须答好的政治答卷，是省委立足新时代、新要求，面对新形势和新任务，审时度势做出的一项重要决定，希望通过这次大讨论广大党员干部真正做到信念过硬、政治过硬，责任过硬，能力过硬，作风过硬——“五个过硬”。

要做到信念过硬：这次大讨论是我省面对新时代的新要求，着力解决改革创新方面的差距和奋发有为的不足，是我们必须突破的瓶颈，必须迈过的砍口。我们要有必胜的信念，站在全省、全市、全区的高度谋发展，谋长远。作为一名社区党员干部，更要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保改革开放方针政策在我们社区落地生根。

要做到政治过硬：提高政治站位，通过学习深刻领会大讨论的意义，改革创新、奋发有为事关我省、我市、我区乃至我们每一个公民的长远发展。大讨论就是要围绕我市“六大突破、实现转型崛起”总体要求，“聚力聚焦我区“三有”目标，构建“四个中心”，抓好“六个重点”，确保完成“两项重要任务”，落实“八项工作举措”，推动实现思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。

要做到责任过硬：省委骆书记提到“大讨论承载着全省人民对美好生活的向往，体现着全省人民的长远和根本利益。”社区作为党和政府与人民群众的纽带桥梁，我们的责任就是通过参与大讨论将百姓的需求和辖区的发展实事求是的反映出来，要把大讨论的成果以具体的形式落实到每个小区、每个家户、每个居民身边，突出目标导向、问题导向、实践导向，以更大力度推动全面提升改革开放质量和水平，全力推进新时代新城区新下站的高质量发展。

要做到能力过硬：大讨论提出“六个破除”即破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫。这六个破除是需要过硬的能力和本领才能实现的。特别是在我区“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案中提到的破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流业绩。中提到了扎实推进城市基层党建示范区创建工作和扎实推进创卫工作这两项重点工作，这两项工作都离不开社区，结合社区实际，在破除随遇而安中，我们要主动学习借鉴、对标对接，在下站街道党工委和街道办事处的正确指导下，结合社区实际开拓创新，充分发挥第一书记作用，团结社区全体党员干部带领广大群众以“两创”为契机，打造社区服务品牌亮点，以项目为依托，服务广大群众，以问题为导向做好创卫工作，充分发挥社区工作者的协调能力、组织能力、交往能力、自我调适能力，实现辖区的协同发展。

要做到作风过硬：深刻认识不担当不作为慢作为假作为就是对党不忠诚、对人民不负责，坚决反对形式主义、官僚主义，组织党员干部深入学习党章党规、支部条例、纪律条例，强化纪律作风建设。开展好我区推行的一线工作法，让各部门各单位充分发挥资源优势、人才优势、地域优势，推动社区改革发展。

【篇三】

“改革创新、奋发有为”大讨论是是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论，是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论，是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大讨论，关乎全省工作大局，关乎山西各项事业发展，关乎全省人民的根本利益和长远利益，作为组织部门，要紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点聚焦“六个破除”展开。

（一）坚持以改革破解发展难题，破除僵化保守，着力解决改革抢先机意识不强的问题。切实发挥组织部门职能作用，坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，教育引导广大党员干部自觉增强改革抢先机意识，用改革的思维和办法谋划工作破解难题、推动发展。一是充分发挥党校主渠道主阵地作用，坚持把习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神作为必学内容，持续举办“学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班”、实施农村基层干部素质能力提升培训“万人计划”，扎实开展“普通党员进党校”活动，分领域分类别抓好基层党组织书记、党员和党务工作骨干集中培训，引导推动全县各级党员干部思想再解放、改革再出发，切实提高抓改革的本领，创造性地落实好中央、省市县委重大改革部署。二是持续强化党性教育基地建设。进一步建好平陆县党员干部理想信念教育基地、张店西牛烈士陵园、杜马烈士陵园、毛家山知青纪念馆、荆保山先进事迹展览馆和六十一个阶级兄弟纪念馆，增强理想信念教育的穿透力、感染力，构建起特色互补、协调推进的党性教育格局，实现全县党员干部党性教育全覆盖、见成效。三是深入推进党政机构改革，统筹推进县级党政机构领导班子配备、人员转隶等工作。

（二）坚持以创新激发动力活力，破除因循守旧，着力解决制约高质量发展的问题。切实发挥组织部门职能作用，进一步推动全县党员干部强化谋创新就是谋未来的理念，用创新思维推动发展理念、体制机制和发展方式的变革。一是部机关党员干部要善于运用新思维理念，以创新的思维、创新的方法、创新的勇气抓好落实，在落实的过程中注重创新，在创新的实践中推进落实，在激发干部担当作为、破解基层党建难题、畅通人才工作机制等方面不断探索新机制、新方法，开拓组织工作的视野和内涵。二是深入实施高端人才引进“百人计划”，引进一批高层次人才、紧缺型人才和实用型人才，“订单式”培养重点行业、重点领域和战略性新兴产业人才，形成尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。三是牢固树立“大人才”观，持续推进高层次人才引进计划，吸引更多人才资源和创新要素向我县聚集。进一步发挥“凤还巢”计划的牵引作用，突出抓好平陆籍在外人才回引工作，以“保姆式服务”的理念服务人才、留住人才，助力平陆在新一轮区域竞争中占得先机、赢得主动。

（三）坚持以开放促进改革发展，破除封闭狭隘，着力解决开放水平不高的问题。切实发挥组织部门职能作用，进一步推动全县党员干部更新观念，开阔视野。一是组工干部要及时学习领会中央、省委、市委最新精神，始终把组织工作放在发展的大局中去考虑和谋划，善于从全局、宏观、长远上认识和把握问题，注意多方面、多层次、多角度地观察和分析问题，不断提高组织工作服务县委决策部署的主动性、实效性。二是精准开展各类专题培训和联合培训，积极组织优秀党员干部赴先进地区开展学习培训，进一步学习先进地区的管理理念、发展经验和创新举措，促进党员干部不断增强主动与外界打交道的意识和能力。三是继续结合“凤还巢”计划，依托在外务工人员服务站，持续在流动党员集中的城市建立在外流动党组织，力争实现平陆人集中务工的城市有流动党组织。

（四）坚持以市场打开发展通途，破除要素制约，着力解决市场理念不浓的问题。切实发挥组织部门职能作用，进一步推动全县党员干部树立“一盘棋、一股劲、一张图、一体化、一条龙”的大局观念，实现区域内发展资源和生产要素优化配置，放大优势、发展自己。一是围绕市委“龙腾虎跃”发展计划、“群星灿烂”育苗计划等，持续推进全县非公经济组织和社会组织、新兴领域等党建工作，加强对商圈市场、商务楼宇、新兴业态和互联网企业的党组织覆盖，发挥党建指导员作用，继续抓好“双强六好”、“龙虎品牌”创建活动，以党建引领市场主体加快发展。二是发展村级集体经济提档升级。认真落实《平陆县村级集体经济发展三年规划》，持续开展财政资金扶持村级集体经济试点工作，加大扶持力度。三是扎实做好组织部门落实扫黑除恶专项斗争各项工作任务，全力配合营造“六最”营商环境。

（五）坚持以一流标准创造一流业绩，破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题。切实发挥组织部门职能作用，进一步推动全县党员干部树立不创一流就是落后的工作理念，拉高标杆、主动作为，以奋进姿态努力创造一流业绩。一是在纵向上，对标中组部、省委组织部、市委组织部的先进经验和做法，并了解市委组织部对本科室工作的客观评价；在横向上，对照各兄弟县（市、区）委组织部的先进经验和做法，了解本科室工作在全市的水平定位，着重学习推广干部工作、组织工作、人才工作等方面的成功做法，研究提出改进提高的具体思路和措施，在强弱项、补短板上狠下功夫。二是落实“五个过硬”要求，部机关党员干部要牢固树立精品意识，切实提高工作标准，持续发扬“安专迷”精神，不断加强政策业务学习，提升履职尽责能力，真正成为业务工作“一口清”、程序规定“政策通”、干部工作“活字典”，推动组织工作高起点布局，高标准推进，全面提升全县组织工作质量。三是深化“三基建设”，按照市委“三个着力”的工作要求，在基层组织方面，着力抓好基层党组织建设；在基础工作方面，着力抓好基层基础工作的制度建设和规范化建设；在基本能力方面，着力抓好基层干部素质提升，努力推动党的建设“两个走在前”。

（六）坚持以过硬作风彰显担当作为，破除慵懒散漫，着力解决守摊子、不作为等作风问题。切实发挥组织部门职能作用，进一步推动全县党员干部树立守摊子就是不作为、就是作风腐败的工作评判标准，把县委激励干部新时代新担当新作为的要求落到实处。一是进一步完善“3+1”干部考核评价体系，严格考核奖惩，强化承诺兑现，坚决杜绝承诺中的避重就轻和兑诺中的避实就虚。二是健全容错纠错机制，完善关心关爱机制，为干重活打硬仗的干部担当负

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