妇产科2021年护士长个人工作计划

发布时间：2023-03-07 09:52:55

妇产科2021年护士长个人工作计划
妇产科2021年护士长个人篇工作投资计划篇一
一、大力加强加强护理人员的规范化培训课程，尤其是急救技术、专科知识和特殊教育法律法规知识的职业培训，渐次各级提高各级护理人员的专业水平，更好地开展药理学护理工作。
1.重点加强对即新护士、聘用护士、低年资护士的考核，进一步增强她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为名为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核投资计划，每月组织考试、考核2次，学说考试要有骨科试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3.基本技能考核：严格来说规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在准许实际工作中抽考。其他层次的护士安排操作考试一场，理论考试一次。
4.强化相关知识的学习控制，组织工作规章制度的实际考核，理论入学考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5.加大人文知识的学习，大大提高护士的整体素养。

6.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术工程项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场药剂师考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理教育工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理护理文书采取三级考评制度质控药剂师—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理关键步骤中的安全运营管理管理
1.继续加强护理生命安全为保护三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理维权的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2.遵照查对制度，强调二次比对的执行到位，加强对护生的运营管理，明确带教老师的安全边生管理责任，杜绝严重差错及事故的爆发发生。
3.强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

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