个人谈话提纲地委考核组各位领导你们好： 根据考核要求， 对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加 强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

　　一、班子总体运行情况 领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象; 领导 班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在 重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大 问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

　　二、现任班子主要特点 1、班子的团结统一。

　　领导班子思路清晰，战略发展明确，特别 是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导 班子的努力分不开。

　　2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真 学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致， 执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类 专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作; 3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略， 明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫 感; 认真做好职工思想政治工作， 注重解决职工关注的热点难点问题， 促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核 指标。

　　4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意 见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依 法决策、民主决策、科学决策; 班子团结协调，整体功能强。班子 成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘 棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

　　5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近 利，不弄虚作假;工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾 听群众意见和呼声，研究解决实际问题;廉洁勤政，自觉遵守廉洁自 律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对 党政领导干部的廉政教育。

　　领导干部常见的缺点近来看给领导写的个人材料，特别是各类总结、学习活 动中的个人排查材料，不足之处或者说是缺点之处往往都会 写上政治学习不全面、工作开展不全面等无关痛痒的缺点， 这些套话仿佛也成为了领导的救命稻草、遮羞布。

　　想想也是的啊，真正的缺点能随便说嘛?哪个领导不是 喜欢听奉承的话啊。负责写稿的人要是写上几句真正的缺 点，那领导还不以为你是在批评他吗，有公报私仇之嫌。

　　再 说，缺点这东西说多了不影响领导进步嘛?它就是像个配 菜，没它少了点什么，多了就不是原来的菜了，口味变了。

　　下面是我总结出来的领导们常见的缺点： 1、政治学习不系统、不全面。

　　2、工作中创造性不够，按部就班。

　　3、抓工作时松时紧。

　　4、与部下思想交流不够，特别是对生活困难的同志 关心不多。

　　5、思想政治工作抓的不够。

　　6、工作缺少计划性，只注重眼前工作。

　　7、工作中务虚的时候多了一点。

　　是不是，都是空话?这些缺点一说完全可以过关， 而又一点不影响官位。

　　自我评价一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市 委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非 面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明， 在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会 主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢 做人干事根基。二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、 敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政 府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩， 顶住压力将其克服解决;涉及棘手的事、多部门的事，不推 诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

　　三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和 责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受 累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什 么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责， 尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做 工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的 父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起， 充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现 场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推 进中遇到的困难和问题;采取会议调度、现场督查、重点包 靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地 拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程 建设、规划审查等调度会议 40 多次，组织现场观摩 12 次， 印发会议纪要、简报 60 多期，新闻报道 27 次，有力地推动 了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大 成效。

　　四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经 验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公 室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅 速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和 解决复杂矛盾的能力。

　　注重加强学习， 坚持用理论武装头脑， 虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际 工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。

　　在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护 团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系， 不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主 动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志 交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推 动工作。

　　五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办 公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪 律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。 严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关 规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的 反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督， 使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党 员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项 和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未 做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤 俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督， 促进了廉洁从政。

　　存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟 通、交流不够经常。

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