宁波工程学院高层次人才引进类型、要求和待遇

1.学术领军人才

A类：中国科学院院士、中国工程院院士或与两院院士相当的高层次人才。

B类：美国、英国、德国、俄罗斯等国家院士及外籍院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“千人计划”（创新人才长期项目）入选者、“万人计划”人才入选者、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目（A类）获得者、国家有突出贡献中青年专家、省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才。

C类：“长江学者奖励计划”青年学者、国家“千人计划”青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、“百千万人才工程”国家级人选、省“千人计划”（创新人才长期项目）入选者、省151人才工程重点资助人选、省高等学校“钱江学者”特聘教授、省有突出贡献中青年专家、省创新团队带头人或与上述人才水平相当的高层次人才。

海外著名高校、科研机构终身教职教授、副教授；学术业绩特别突出，在Nature、Science等期刊发表高水平论文；或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，可申请学术领军人才（B或C类）职位。

2.特聘教授

D类：一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。人文社科类年龄一般不超过50周岁，自然科学类年龄一般不超过45周岁。达到以下条件之一：

（1）近五年主持国家自然科学基金面上项目或相当级别科研项目，在一级期刊或SCI二区及以上收录期刊发表论文3篇及以上；

（2）以第一完成人获得省部级科研成果二等奖、省部级教学成果奖一等奖及以上奖项；

（3）省151人才工程第一层次人选或相当水平的高层次人才。

（4）符合《宁波市人才分类目录（2018）》规定的领军人才

海外知名高校、科研机构终身教职教授、副教授可申请特聘教授（D类）职位。

3.学科带头人

E类：一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。年龄一般不超过45周岁；

（1）近五年主持国家级科研项目2项，在一级期刊或SCI二区及以上收录期刊发表论文2篇及以上；

（2）以第一完成人获得省部级科研成果三等奖、省部级教学成果二等奖及以上奖项；

（3）省151人才工程第二层次人选或相当水平的高层次人才。

（4）符合《宁波市人才分类目录（2018）》规定的拔尖人才

海外知名高校、科研机构终身教职教授、副教授可申请学科带头人（E类）职位。

4.优秀博士

F类：海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，进入校创新团队培养，一般要求年龄在35周岁以下。

5.紧缺博士

G类：海内外优秀博士，一般要求年龄在35周岁以下。

人才类型与引进待遇

注：根据《宁波市人才安居实施办法》，引进人员按《宁波市人才分类目录（2018）》人才类别，在宁波大市区购买唯一住房，另可享受20-60万购房补贴。

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