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如何优化教学
在信息技术手段的应用等方面,作为老教师的我，现实的工作时常给我泼瓢冷水，美好的设想变为泡影。今天就工作中出现的问题，粗浅的谈一些见解。
一、提高对组织教学的认识，组织教学是良好教学效果的必要保障。
①组织教学时时存在，不是我们说了一次，一节课就顺利的进行了。
②要有看不惯的习惯，许多青年教师课上乱哄哄，教师的滔滔不绝，只顾按照自己的教学设计，自顾自的继续讲授，这里就是看惯与看不惯的问题。出现乱哄哄就是我们没有有效的重视组织教学，教师只考虑这节课的任务而没有注意教学效果，疏不知，正是你对学生乱哄哄的容忍，才导致尽管你很卖力气，但教学成绩不高，我们都知道一句话，磨刀不误砍柴功，容忍就是没有及时进行组织教学，以至到今天，有的同学敢于与我们正面对抗，对我们的批评不听，我认为学生的一切不尊师、不守纪，均是教师自己给惯出来，培养出来的。
③组织教学就是对学生行为习惯、学习习惯的培养过程，没有有效的组织教学就不会有学生良好的学习习惯。
教师在学期初必须利用一节课时间，提出学科学习中应注意的问题，“订条条、立框框”。
④消除组织教学是学生违纪了，教师才进行的错误认识认识。现在很多学生没有良好的学习习惯，上课不会听讲，这时的提示也是组织教学。
⑤培养自己“没有良好的课堂秩序”不讲课的习惯，是养成组织教学习惯的重要方法。
⑥课堂松迟有度，放的开，收得回的能力是青年教师急需解决的问题。要注意只有控得住，才能松，青年教师尤其要先学控，我认为新接手的班，无论是班主任还是任课教师都要先控，任课教师要把自己当作班主任的标准来要求，要对学生存在的任何问题都要敢于批评指正，不要存在“这些都是班主任的事”的错误观念，要知道你的全方位要求学生，正是在树立您在学生心目的的威望与威信，使学生对我们首先要有“畏惧感”是很有必要的，只有这样才有后来教学中的松弛。
二、严而有度，严中的爱，学会宽容。
教师之所以称之为师，教师的职业与其他职业的最大区别在于教师是培养人的工作，没有错误发生的学生是木头人，因此，首先教师要正确的看待学生身上的问题，没问题还需要教师干什么，灵魂的工程师本身就在说我们不光是教学，还有管理的责任。
我们有些教师根本不充许学生犯错误，在处理学生问题时比学生还要固执，这是教师认识不够。
①给学生改正错误的机会，错了，认识到了，我们要允许学生改。
②要有抓反复、反复抓的准备，我们存在一个误区：错了就不能再犯，我们在批评学生中经常说：上次如何如何。
③学会宽容。宽容是美德，我们经常教育学生，发生矛盾要会宽容别人，事实上，作为教师我们在处理学生问题恰恰缺乏宽容，这也是造成您的教学中经常与学生发生不愉快
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