2018年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案解析

(1/8)职业道德单选题

第1题

我国社会主义道德建设的基本原则是______

A.享乐主义

B.集体主义

C.拜金主义

D.利己主义

下一题

(2/8)职业道德单选题

第2题

关于职业选择，正确的观念是______

A.选择有助于他人利益的工作，才能更有助于自身的发展

B.不管干什么工作，只要多赚钱就行

C.相信“人挪活，树挪死”的道理

D.只有不断“跳槽”，才能找到好工作，获得新发展

上一题 下一题

(3/8)职业道德单选题

第3题

关于人力资源的特点，正确的说法是______

A.经济价值低的资源

B.可再生性资源

C.开发成本最高的资源

D.绿色资源

上一题 下一题

(4/8)职业道德单选题

第4题

在发展问题上，从业人员应该坚持______

A.社会发展观

B.个人发展观

C.经济发展观

D.科学发展观

上一题 下一题

(5/8)职业道德单选题

第5题

蒙牛乳业的牛根生推崇这样一句话：“没有任何借口!出了问题，不要怨天尤人，一切原因从自己身上找。”这句话的意思是______

A.主观胜于客观

B.能否正确决策是关键

C.人只有把握自己才能把握外在

D.任何错误都是员工的错误

上一题 下一题

(6/8)职业道德单选题

第6题

社会主义职业道德建设要______

A.以员工个人成长为基本要求

B.以为人民服务为核心

C.以企业获取最大收益为目标

D.以爱岗敬业为重点

上一题 下一题

(7/8)职业道德单选题

第7题

影响道德充分发挥作用的关键因素是______

A.人们的内心信念

B.社会领域的道德要求

C.领导加强道德教育的力度

D.管理制度

上一题 下一题

(8/8)职业道德单选题

第8题

我国古代思想家、教育家孔子对“敬业”提出的要求是______

A.德者，人之帅也

B.专心致志，以事其业

C.执事敬

D.慎独

上一题 下一题

(1/8)职业道德多选题

第9题

从业人员学习岗位规则，要求努力做到______

A.反复研读岗位规则

B.随心所欲理解岗位规则

C.完整、准确、细致把握岗位规则

D.原原本本学习岗位规则

上一题 下一题

(2/8)职业道德多选题

第10题

节约的重要性在于______

A.节约推动企业创新技术

B.节约促进企业可持续发展

C.节约增强企业市场竞争力

D.节约能够降低生产成本

上一题 下一题

(3/8)职业道德多选题

第11题

从业人员要做到诚信，必须______

A.信誉至上

B.讲求信用

C.宁可欺己，绝不欺人

D.尊重事实

上一题 下一题

(4/8)职业道德多选题

第12题

属于《中华人民共和国反不正当竞争法》所规定的不正当竞争行为范畴的做法有______

A.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

B.在商品上冒用认证标志

C.假冒他人的注册商标

D.通过市场竞争，确立自己的优势地位

上一题 下一题

(5/8)职业道德多选题

第13题

优秀团队所具有的特征包括______

A.成员对团队具有强烈的归属感

B.团队具有强大的凝聚力

C.每个成员都能够独当一面，无需相互配合

D.成员具有共同的价值标准

上一题 下一题

(6/8)职业道德多选题

第14题

所谓自动自发地工作，其含义包括______

A.了解自己的工作与其他同事的关系

B.按照自己的想法工作

C.像“木偶”式地工作

D.了解工作的目的和意义

上一题 下一题

(7/8)职业道德多选题

第15题

职业技能的特点包括______

A.通用性

B.综合性

C.时代性

D.稳定性

上一题 下一题

(8/8)职业道德多选题

第16题

日常工作中，会遇到将“乌”写成“鸟”、“士”写成“土”、“10.0”写成“100”等诸如此类的问题。这要求从业人员在工作中要______

A.树立强烈的责任意识

B.于细微之处下功夫

C.具有高度敬业精神

D.全心全意为客户着想

上一题 下一题

(1/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第17题

某同事是你的好朋友，他最近在情感上接二连三地发生一些不愉快的事情，导致工作总是出现这样那样的纰漏，但主管并不知情，每次都狠狠批评这位同事，并表示要扣罚了他的当月奖金，你会______

A.劝朋友振作精神

B.要朋友主动去向主管道歉，并说明情况

C.和朋友一起谴责主管，认为他不近人情，太主观武断

D.找主管说明情况，请求不要扣罚朋友的奖金

上一题 下一题

(2/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第18题

社会上有这样一些说法，你赞同的是______

A.人是纯粹的利己动物

B.养人不如养狗，狗是忠诚的

C.害人之心不可有，但防人之心不可无

D.人心隔肚皮，知人知面不知心

上一题 下一题

(3/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第19题

在家里，父亲始终保留着过去穿过的旧衣服，而母亲则唠叨父亲因为保留旧衣服占用了太多的橱柜，他们有时甚至为这事争吵起来，你会______

A.劝父亲把旧衣服扔掉

B.劝母亲理解父亲

C.不管他们的事情

D.偷偷把父亲的衣服拿走

上一题 下一题

(4/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第20题

小区物业公司收取物业管理费，你每次都按规定及时缴纳。结果你发现，有一部分居民连续几年未缴纳费用。但这并没有影响他们的取暖和照明，现在又到了缴纳物业费的时候了，你会______

A.向有关部门反映情况，等他们给出处理意见再说

B.要求物业公司将以前自己缴纳的费用退还自己

C.按规定缴纳

D.自己也不再缴纳了

上一题 下一题

(5/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第21题

由于公交车车票降价，每人每次乘车仅需4毛钱。结果，过去乘车逃票的现象大为减少，你认为______

A.大家过去也是不愿意逃票的

B.逃票的心理还是存在的，但已经没有经济价值

C.过去的公交车车票定价不合理

D.人们富裕了，自然就会知荣明辱

上一题 下一题

(6/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第22题

单位组织运动会，要求每个人报名参加一个项目，为举办奥运会加油，但你没有任何运动天赋，你会______

A.即使自己不参加项目，也要给别人鼓掌加油，感受氛围

B.贵在参与，所以还是选择了一个项目

C.随便地报名参加一个项目

D.不参加

上一题 下一题

(7/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第23题

你的高考成绩很好，在选择和填报志愿时，如果你的父亲坚持要你填报工程专业，你的母亲坚持要你填报医科专业，他们各不相让，你会______

A.按照母亲的要求填报

B.按照自己的志愿填报

C.按照父亲的要求填报

D.没了主意

上一题 下一题

(8/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第24题

在购买日用生活用品这个事上，你一般会______

A.所购买物品的使用时间跟自己真正使用的时间差不多

B.所购买的物品总是会少一些

C.在满足日常需要的基础上，会再多购买一些

D.出了新产品，会把旧的东西处理掉

上一题 下一题

(9/9)个人情况表述部分单项选择题该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个选项。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。

第25题

每天上班和下班时，你的感受一般会______

A.上班时很高兴，下班时很充实

B.上班时很兴奋，下班时很疲劳

C.上班和下班时，都觉得很平常

D.上班时很郁闷，下班时很放松

上一题 下一题

(1/60)单选题

第26题

______即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息告知员工，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效反馈面谈

上一题 下一题

(2/60)单选题

第27题

工业企业人工成本不包括______

A.福利费

B.劳动保护费

C.失业保险费

D.差旅费

上一题 下一题

(3/60)单选题

第28题

______属于培训的间接成本。

A.教室的租金

B.培训使用的教材费

C.受训人员的工资和福利

D.一般办公用品、设施设备及相关费用

上一题 下一题

(4/60)单选题

第29题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称______

A.红利

B.奖励

C.工资

D.福利

上一题 下一题

(5/60)单选题

第30题

工作岗位评价结果有多种表示形式，不包括______

A.等级形式

B.排序形式

C.比例形式

D.分值形式

上一题 下一题

(6/60)单选题

第31题

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，______享受工伤医疗待遇。

A.酌情

B.全部

C.不予

D.部分

上一题 下一题

(7/60)单选题

第32题

企业在调整和优化产品组合时，依据情况可选择的策略不包括______

A.品牌化策略

B.缩减产品组合策略

C.扩大产品组合策略

D.产品线延伸策略

上一题 下一题

(8/60)单选题

第33题

福利管理的主要原则不包括______

A.计划性原则

B.必要性原则

C.合理性原则

D.针对性原则

上一题 下一题

(9/60)单选题

第34题

培训效果的评估方法不包括______

A.关键事件法

B.测验法

C.问卷评估法

D.访谈法

上一题 下一题

(10/60)单选题

第35题

关于劳动定额法的表述，不正确的是______

A.需要进行工作研究

B.需要进行时间研究

C.具有多种不同形式

D.需要进行空间研究

上一题 下一题

(11/60)单选题

第36题

企业资源分析的具体内容不包括______

A.无形资产

B.产品市场

C.财务资源

D.技术资源

上一题 下一题

(12/60)单选题

第37题

从面试所达到的效果看，可分为初步面试和______

A.诊断面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.正式面试

上一题 下一题

(13/60)单选题

第38题

培训项目设计的原则不包括______

A.实践性原则

B.因材施教原则

C.理论教学为主原则

D.激励性原则

上一题 下一题

(14/60)单选题

第39题

定额水平按定额的综合程度进行区分，不包括______

A.企业的劳动定额水平

B.工种定额水平

C.工序定额水平

D.产品或零件定额水平

上一题 下一题

(15/60)单选题

第40题

以下关于优选培训方法的表述，不正确的是______

A.培训方法与培训内容相适应

B.培训方法与培训目的相适应

C.培训方法与受训者群体特征相适应

D.培训方法的选择要有针对性

上一题 下一题

(16/60)单选题

第41题

______绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。

A.品质主导型

B.过程主导型

C.行为主导型

D.效果主导型

上一题 下一题

(17/60)单选题

第42题

岗位薪酬体系设计的步骤包括：(1)岗位分析与评价。(2)确定薪酬策略。(3)岗位等级划分。(4)环境分析。(5)确定薪酬结构与水平。(6)市场薪酬调查。(7)实施与反馈。正确的排序是______

A.(4)(2)(1)(3)(6)(5)(7)

B.(4)(1)(2)(3)(5)(7)(6)

C.(1)(4)(2)(3)(7)(6)(5)

D.(2)(1)(4)(3)(6)(5)(7)

上一题 下一题

(18/60)单选题

第43题

新成立的单位应当自成立之日起______日内办理住房公积金缴存登记。

A.60

B.40

C.30

D.15

上一题 下一题

(19/60)单选题

第44题

工作类劳动标准不包括______

A.劳动定员标准

B.最低工资标准

C.劳动强度标准

D.劳动定额标准

上一题 下一题

(20/60)单选题

第45题

工作岗位分析的内容不包括______

A.根据工作岗位的性质和特点，明确任职者的素质要求

B.确定岗位评价要素和方法，建立岗位序列和等次

C.明确界定工作岗位的时间空间范围及其工作内容

D.采用文字图表形式，编制工作说明书和岗位规范

上一题 下一题

(21/60)单选题

第46题

直线制组织结构模式的特点不包括______

A.管理效率高

B.组织结构简单

C.指挥系统清晰

D.横向联系多

上一题 下一题

(22/60)单选题

第47题

招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是______

2018年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案解析